繳費基數9000退休多少錢

繳費基數9000退休多少錢， 養兒防老的時代正逐漸離我們遠去，退休後如果沒有養老金收入，或將讓我們的養老生活變得艱難。因此養老金對我們來說非常的重要，我們要深入瞭解養老金相關信息，繳費基數9000退休有多少錢？

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01、清楚靈活就業人員退休時養老金的核算方法

無論你是在職員工，還是靈活就業人員，只要參加了城鎮職工基本養老保險，退休時養老金的核算方法是完全一樣的，二者沒有任何差別。

退休時的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金由統籌養老基金支付，個人賬戶養老金由個人賬戶養老金支付。

月基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人實際繳費平均指數）×累計繳費年限×1%。

個人賬戶月養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。個人賬戶存儲額用完後，由養老保險統籌基金支付。女性靈活就業人員法定退休年齡是55歲週歲，對應的計發月數170。

02、靈活就業人員身份參保的繳費標準

社保制度規定，靈活就業人員的繳費比例是20%，設置有60%到300%的繳費檔次，當年繳費基數以當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資爲基礎進行確定，每個省市的參保繳費基數標準均不相同，具體繳費基數以當地人社部門公佈的繳費標準爲準。

山東省《關於做好2022年度社會保險繳費基數調整工作的通知》（魯人社函〔2022〕89號）規定，山東2022年度社會保險費個人月繳費基數的上限爲19899元、下限爲3980元。上限屬於300%的繳費檔次，也是允許選擇的最高繳費標準，下限是允許繳費的最低檔次60%。參保人員選擇3980元的檔次，每月需要繳費796元，每年需要繳費9552元。

上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資爲11396元。如果按照這個標準，社保繳費上限應該是11396×3=34188元，下限是11396×60%=6837.6元。由於衆所周知的原因，上海市調低了繳費下限，採用2020年和2021年兩個年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，從2022年7月起調整爲每月6520元。降低60%檔次的繳費基數，充分考慮了靈活就業人員的實際困難，讓靈活就業人員少交一些費用，減輕一些經濟負擔。

除了山東和上海外，其他省市也都有各自的靈活就業人員社保繳費基數。

與在職人員個人繳費全部計入個人養老金賬戶不同，靈活就業人員20%的繳費只有8%計入個人養老金賬戶，其餘12%計入養老基金統籌賬戶。比如1年交8400元的養老保險，只有3360元進入了個人賬戶，其餘5040元納入養老統籌基金管理。

（1）計算養老金需要掌握的參數

包括養老金計發基數、本人實際繳費工資指數、累計繳費年限、個人賬戶存儲額、計發月數。

①養老金計發基數：根據當地全口徑城鎮就業人員平均工資確定，由當地人社部門發佈。按照該網友繳費水平來推算目前的養老金計發基數，9000/12/0.2/0.6=6250元。

②本人實際繳費工資指數:60%的繳費檔次，指數爲0.6。

③累計繳費年限：從41歲開始繳費，到55歲退休，累計繳費年限15年。

④計發月數：女性靈活就業人員，55歲退休，確定計發月數170。

⑤個人賬戶存儲額：包括個人繳費金額計入個人賬戶的部分（本金）和由此產生的利息。

關於本金，每年繳費9000元，40%計入個人賬戶，每年計入3600元，15年累計計入5.4萬元。

關於利息，15年的利息，也是一筆不小的收入，2016年開始，國家統一了個人養老金賬戶記賬利率，2016年到2021年的記賬利率分別8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%、6.69%。假設今後個人養老金賬戶記賬利率維持在5%的水平，參保15年後，個人養老金賬戶本金加利息累計存儲額爲21.579×3600=77684.4元，去除本金5.4萬元，15年的利息爲2.36844萬元，利息收入佔個人養老金賬戶累計存儲額的3.049%，佔比還是很高的。所以，在估算靈活就業人員養老金時，個人賬戶的`利息不能忽略不計。

（2）養老金的計算

假設該女性靈活就業人員15年後退休，當地養老金計發基數爲當前水平6250元。

①基礎養老金=6250×（1+0.6）÷2×15×1%=750元。

②個人賬戶養老金=77684.4÷170=456.97元。

退休時，領取的月基本養老金爲二者之和1206.97元，輕輕鬆鬆超過了1000元，每年累計領取14483.64元的養老金。由於在15年的時間內總共交了13.5萬元的養老保險，需要13.5萬元/1.448364萬元=9.32年時間“回本”。

從表面上來看，需要超過9年的時間才能回本，而實際回本時間如果考慮了養老金年年上漲的情況，大約只有7年左右。

04、結語

綜上所述，雖然41歲參保有點晚，但是隻要從現在起堅持繳費，還是能在法定退休年齡如期退休，退休後的養老金待遇也不低，回本時間也只有7年左右，參保還是很划算的。除了養老金待遇，靈活就業人員去世後還能享受喪葬撫卹金待遇，大概也有幾萬元。

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社保繳費基數3800是什麼檔次

屬於最低檔次。社保繳費每個省份都有所區別，3800元屬於全國社保法規定的最低社保繳費基數，3800元是符合當前社會平均工資標準的，其中的60%算是一個最低的保障。各個省份可以在這個繳費基數的基礎上進行調整，因此並非全國各地的繳費基數都是這個金額。

社保繳費基數越高越好嗎

養老保險繳費基數越高，參保費用也越高，實際上養老保險原則就是多繳多得，長繳常得。對於你今後所能夠獲得的`養老金待遇，也會應的有所提高。每年養老保險繳費基數按7%~10%的比例來進行遞增。每年所交納的養老保險的費用也相對增加的，就算是企業在職職工，實際每年調整社保繳費基數的同時，社保繳費都也會有所增長。

社保繳費基數是否能隨時調整

社保基數不能隨時調，因爲初次社保基數已經申報，如果尚未繳費，建議到當地社保經辦單位提交變更申請，若審批通過的情況能重新調整。如果當年社保基數已經申報並且繳費了，那麼無法調整社保基數，需下年度社保基數調整時再調整。

參保單位確定社保基數在上年度本地社會平均工資60%-300%左右，社保基數高低與員工社保福利享受和實際所得工資息息相關。

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何時能領取養老金

基本養老保險

基本養老保險是爲參加常住人口基本養老保險制度的人員設立的。在滿足一定繳費年限和年齡條件後，這部分人員可以領取養老金。目前，標準退休年齡爲60週歲的男性和50週歲的女性，繳納15年基本養老保險，或者60週歲的女性和55週歲的男性，繳納20年基本養老保險，即可領取基本養老金。

企業年金

企業年金屬於企業自願設立和管理的一種社會保險制度，由企業和職工共同繳納，爲職工提供養老福利。符合相關規定的職工在達到企業年金領取的年齡後便可以申請領取企業年金。企業年金的領取年齡、領取方式等內容均由企業自行設定，也就是說不同的企業會有不同的規定。

個人商業養老保險

個人商業養老保險是指自己購買的養老保險，屬於居民自願購買的一種保險。在購買過程中，根據不同保險公司的規定，可以選擇領取年齡、領取方式等相關內容。在購買個人商業養老保險時，需要注意選擇有信譽的保險公司，避免因爲盲目跟風購買而帶來損失。

集體補充養老保險

集體補充養老保險是由企業或者行業組織爲職工或會員組織提供的一種福利制度。在職工或會員達到一定年齡後，便可以申請領取補充養老金。因爲是由企業或行業組織提供的`福利，因此不同的組織可能會有不同的領取規定。

綜上所述

不同的養老保險，因爲繳費年限、領取年齡、領取方式等原因，可以領取養老金的時間也都是不同的。因此，在規劃自己的養老計劃時，需要了解自己參保的養老保險類型及其領取規定，制定相應的計劃。

無論是選擇基本養老保險、個人商業養老保險還是企業年金和集體補充養老保險，都需要提前做好規劃，以便更好地保障自己的養老生活。