如何看待父母安排的工作方向
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如何看待父母安排的工作方向?
公務員這份工作,對阿潞而言意味着枯燥單一的工作內容、一眼望到頭的未來和平淡的生活,而且在收入方面也可能會比別人落後5-10年。但都在體制內工作的父母,似乎看得更遠,他們把公務員這份工作未來所能帶來的保障和當下的穩定,看得比一切重要。
他們也不願意看到阿潞生活過得太辛苦,“我媽覺得私企的工作很累,經常加班,有時候節假日都得揹着電腦”,阿潞說,母親還覺得她“海歸碩士+黨員”的身份不用來考公務員或進體制的話太浪費了。
鄭雨也覺得,公務員意味着一成不變的人生,每天三點一線的生活,沒有什麼可以供自己開拓的空間,就被禁錮住了。
但他們的這種想法總會遭到年長者的批評,他們認爲像阿潞、鄭雨這樣的想法只不過是年輕人沒經歷社會殘酷的幼稚想法。可誰規定了,未來的保障和穩定一定要靠犧牲年輕時的多彩和可能性才能實現。
在五六年前甚至更早的時候,大學生(特別是重點大學的大學生和研究生)還是非常稀缺的人才,出社會不愁找工作,找到一份較爲理想的工作,是比較容易的,發展的空間和前景會很好,相比於做公 務 員,在外面的職場上更自由、更掙錢、更能實現人生理想和價值,因此很多年輕人在以前是不太想靠公務員的。
而在絕大多數普通人(小康之家、農村家庭、寒門家庭)的父母眼中,沒有開闊的視野,也沒有見過更多的職業可能,而確實公 務 員、編制內的教師、事業編制單位等工作,社會地位高,福利待遇好,工作也很穩定,還離家很近,確實非常優質的工作,也是“正經工作”、“提體面工作”,因此纔會要子女考公。
但是現在不一樣了,現在在外面職場上越來越難找到理想、高薪的工作,所有的工作都變成了“打工人”而越來越難實現個人理想、個人價值,而由於房價物價、孩子教育成本提升,在大城市工作和生活壓力也變大,而職場內 卷 競爭也越來越激烈,未來的不確定性和不可控越來越高,因此很多人也開始不再想進入企業工作(或創業了),而選擇考公。
會順從父母的安排嗎?
觀點1:如果你的專業能力不足以讓你拿到高薪,那你最好聽父母的意見——考公!
我並不推崇考公,但對於三四線城市以下生活的人來說,最好的工作就是公務員、事業單位等。
鐵飯碗,意味着穩定的收入。而體制工資,一般又都屬於當地中上收入標準。
即便工資不高,可一生無憂、老有所養。
而這些都是父輩的深思熟慮,畢竟中年危機是每個人未來的一道坎。
很多行業的高薪高速發展,都算是在吃青春飯。
你不可能永遠年輕,但永遠有人正年輕。
在基礎崗位,便宜好用的年輕人,早晚會替代年齡大、思維僵化不能加班的中年人。
如果在你發展兩三年後,還是看不到職業的前景,果斷還是考公職!
觀點2:這個要看具體是什麼家庭,父母給你安排的行業積累了很多資源能爲你提供助力還是不錯的;如果什麼都沒有就是告訴你個方向,那可能還不如自己選擇,有能力有自信能闖出一個名堂來相信父母也會很欣慰,萬一失敗了可以再回頭考慮考慮父母的安排,現在一般普通家庭都沒有這種待遇。
觀點3:先肯定一點就是父母一定會爲了孩子好,不會害孩子,這是討論的前提。
1.父母有豐富的社會經驗和人脈關係,知道自己的孩子適合什麼工作;
2.父母安排的工作方向會偏穩定;
3.父母在意的是孩子的身份,想讓孩子從事公務員和事業單位;
4.父母年齡大了受自身侷限,往往看不到前沿的工作機會。
根據以上特點,如果孩子沒什麼特別大的能力和主見,儘量還是服從父母的安排;如果自己有遠大抱負和實力能夠去闖,也可以不聽衆父母安排,但自己要有勇氣和能力,不可好高騖遠。
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