今年畢業生就業情況
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今年畢業生就業情況,第三季度高校畢業生進入秋季求職高峯期,就業景氣指數環比有所下降,表明本季度求職競爭較爲激烈。青年羣體結構性就業矛盾日益突出,今年畢業生就業情況。
今年畢業生就業情況1
近年來一直偏高的城鎮青年調查失業率在第三季度出現了明顯回落,高校畢業生的就業情況進一步改善。關於大學生去向的相關就業市場調查顯示,國有企業深受畢業生的喜愛,但國企就業競爭最激烈,就業景氣度最低。
國家發展改革委就業收入分配和消費司司長哈增友近日公開表示,以高校畢業生爲重點的青年羣體就業一直面臨不小壓力,今年高校畢業生達到909萬人,同時受疫情、洪澇災害等影響,部分中小企業出現減招慎招的現象,招聘形勢相對緊張。
中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘最新發布的《2021年三季度高校畢業生就業市場景氣報告》(下稱“景氣報告”)顯示,隨着國內疫情防控向好、經濟發展持續恢復,2021年三季度高校畢業生就業景氣指數環比下降,但同比上升。
另一家人力資源服務商前程無憂近日發佈的《2021中國重點大學應屆畢業生求職狀況報告》還顯示,2021年的就業機會明顯多於過去兩年,在受訪的123家大學生僱主中,有80%對畢業生的需求量超過了去年。受訪的這些211或是985高校畢業生中,有79%將“最願意工作的企業”首選投給了國有企業。
大學生就業求穩,畢業後考研、考公務員比例過高等“慢就業”的現象是我國青年失業率高企的重要原因之一。哈增友表示,針對青年羣體結構性就業矛盾日益突出等問題,國家發改委將會同有關部門開發更多適合青年羣體的高質量就業崗位。
“雙減”下的大學生就業市場
景氣報告顯示,第三季度高校畢業生進入秋季求職高峯期,就業景氣指數環比有所下降,表明本季度求職競爭較爲激烈。
今年以來,我國對一些行業加強監管,在規範的同時也造成一些行業崗位的流失,最突出的是教培行業,而該行業又是年輕人就業較爲集中的行業。
與往年相比,今年大學生就業市場出現的一個變化是“雙減”政策對教培行業就業的影響。前程無憂今年上半年調查時,教培還是大學生僱主所在的16個行業中招聘2021屆畢業生最多的行業,但在2021年7月國家“雙減”政策正式出臺後,各地方政府也陸續發佈了具體實施文件,教培行業的就業供需情況發生了逆轉。
景氣報告顯示,進入2021年第三季度,教育/培訓/院校行業的高校畢業生招聘需求人數7月至9月逐月下降,而求職申請人數在8月份也出現明顯回落,在9月份有小幅回升。高校畢業生就業景氣指數也從8月份的9.77下降至9月份4.69,表明“雙減”政策下對該行業的就業造成明顯降溫影響。
從職業來看,三季度高校畢業生就業景氣較好的職業爲房地產交易、中小學課程輔導、銷售顧問、醫療器械、普工/技工等,但房地產交易、銷售顧問、普工/技工等職業的工作性質或內容較單一,技術含量不高,薪酬待遇對於高校畢業生求職者的吸引力較小,因此出現較大的供給缺口。
中小學課程輔導職業排在高校畢業生十大就業景氣職業的第二位,“雙減”政策的實施,對中小學課程輔導職業的高校畢業生帶來明顯的影響。從招聘需求來看,2021年7月到9月,中小學課程輔導的招聘需求人數連續下降,特別是在9月份下降人數較爲明顯,9月份景氣指數也下降到二季度以來最低點。
除了教培行業之外,前程無憂的調查顯示,集成電路芯片和製藥醫療行業的招聘量連年上升,房地產建築和能源行業今年校招量達到近5年來最高。銀行/保險和汽車/零配件行業今年的應屆生招聘量高於去年。
隨着經濟向數字化轉型,企業新增崗位一大半歸爲數據類、算法類工作,市場嚴重供不應求,提供給畢業生的產品類和運營類的工作也出現明顯增加,特別是數字化運營相關的崗位,對年輕的知識人才需求量大,依存度高。與此同時,生產類和推廣類崗位進一步縮減。
“慢就業”拉高青年失業率
今年以來,國家統計局開始陸續公佈16~24歲城鎮青年調查失業率,3月份青年失業率爲13.6%,較上年同期上升,6月份進一步上升到15.4%,7月份攀升到了16.2%。此後大學畢業生入職就業增加,帶動青年人失業率下降,8、9月分別爲15.3%和14.6%,呈現逐月回落的態勢。
國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍表示,6、7月份,由於高校畢業生集中求職就業,短期內16~24歲青年失業率明顯上升,隨着畢業季結束,9月份青年失業率比7月份下降1.6個百分點。隨着畢業生離校後逐步落實工作,高校畢業生就業狀況有望進一步改善。
哈增友認爲,青年失業率偏高既有總量因素制約,又有結構性因素影響。青年羣體結構性就業矛盾日益突出,供需脫節、人崗不適、“慢就業”現象時有發生。
復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱表示,909萬畢業生的就業市場競爭壓力加大,部分行業和頭部用人單位出現就業內卷現象,使得青年失業率有所上升。在青年就業羣體中也存在結構性失業,大學生學校裏獲得的知識技能與企業用人單位需求有一定的脫節。
前程無憂的調查顯示,國家教育部公佈了2021考研報考人數377萬人,再創新高。受訪的本科畢業生中40%表示第一打算是繼續求學深造,76%的碩士畢業後首選“畢業後進入職場”,也爲近三年來的最低,但最想成爲“公務員”的研究生高達11%。
在“學歷避險”成爲大學畢業生重要選擇的同時,去就業的學生則最青睞國有企業和政府機構這類較爲穩定的工作,有8成大學生在選擇“最願意工作的兩類企業”中首選國有企業,首選國企的人中半數也傾向“政府機構”的工作機會;首選“政府機構”的畢業生中超過六成也更願意在“科研或其他事業單位”尋找合適機會。
雖然大學生們更加傾向於去國有企業工作,但實際上國有企業能夠解決的就業崗位非常有限。景氣報告顯示,本季度民營、上市公司、股份制企業就業景氣較好,國有企業就業競爭激烈,國企就業景氣指數只有0.39,民營企業則爲1.54。
在求職供給端,國有企業和上市公司漲幅較大,分別爲27.4%和26.0%,但在需求端,國有企業和上市公司等受畢業生青睞的大企業招聘需求均環比持平或環比明顯下降。
哈增友表示,下一步,國家發改委將會同有關部門,針對青年羣體就業精準發力。圍繞培育壯大先進製造業、現代農業和現代服務業,開發更多適合青年羣體的高質量就業崗位並持續提升青年羣體專業知識和職業技能儲備,最大程度地實現人崗相適,注重緩解結構性就業矛盾。
今年畢業生就業情況2
909萬大學生涌進市場,搶工作前應認清自己
909萬,對正在找工作的大學生來,可以說是一個“窒息”的數字,人滿爲患的人才市場也真實上演着搶工作“大戲”,簡歷投出一張又一張,合適的工作卻遲遲沒有回覆,這是很多人面對的窘境。
人人都渴望錢多事少離家近的好工作,可具有真正競爭實力的人並不多,與其“亦步亦趨”去跟人搶飯碗,不如自己分析自己的能力適應範圍,量力而行。
有的人適合超強的腦力勞動,可以做一個合格的技術人員,而有的人擅長與人溝通,幫助別人解決問題,那麼做銷售也能發揮價值。
職業沒有高低之分,適合自己才能獲得工作倖福感,在能力不斷提升的同時也可以創造財富。
也許有的人不會就職於本專業,那並不等於大學“白學了”,你所學的知識會一直滋養你的思考,做一行就做到極致,一樣會在工作中收穫成長。
瞭解市場風向,發掘“小衆”職業
近年來雖然互聯網形態的進化發展,網絡普惠性逐漸提升,科技進步和商業模式的迭代也更新着就業形態,不斷帶來新機會,如新電商、電競、AI、智慧農業行業的用人需求穩定增加,還不斷催生着新的職業種類,市場給了畢業生許多新選擇。
這些職業可能在學校沒有任何專業可以教授相關知識,可是卻實實在在經歷了市場的檢驗,成爲新的“淘金場”。“主播”是一個最突出的表現形式,人們目睹着“直播帶貨”短時間內就創造了驚人財富,這是以往社會不可能出現的現象。
還有許多“小衆”職業,如玩具修補師、卡片修復師、娃娃化妝師等,不勝枚舉,只要你清楚自己的能力,並將這種能力形成產品展現在互聯網平臺上,就有可能變現成功,找到適合自己的全新職業定位,能力纔是立足社會真正的底氣。
沒有鐵飯碗,鐵的只有端穩飯碗的能力
以前的人們都渴望鐵飯碗,可是隨着社會的發展,新職業隨時涌現的'同時,一些舊職業也在被淘汰,前兩年,國家取締大部分交通收費站,對員工工資實行一次性買斷,失業的人們在路邊痛哭,不斷重複着:“我只會做這一件事情……”
有句扎心的話叫做時代拋棄你連一句招呼都不會打,根本沒有鐵飯碗,就我們每個個體而言,把精力放在尋找鐵飯碗上,不如竭盡全力提高自己的綜合能力,一個有用的人到哪裏都有飯碗端,甚至成爲給別人提供飯碗的人。
提前做好職業規劃,按部就班積累實力
如果畢業時纔想到找工作這回事,那確實有點“爲時已晚”,職業規劃應當趁早,一般在大二左右就可以確定自己是否喜歡所讀專業,是繼續深造還是走進社會。
學校的就業指導中心也會隨時更新一些就業信息和相關培訓,可以作爲選擇職業的參考信息,提升就業能力,可以關注一下。
有了清晰的職業方向就應該有意識地“刻意練習”,根據職業本身特點和用人企業的要求訓練自己相對於的能力,一個人就像一個項目,需要好好“經營”,這樣到大三找實習時就可以向看好的企業申請,通過率也比較高。
經過實習的一番“實地考察”,就能對所選職業的優缺點有更全面的認識,決定是否更換賽道,同時也會發現能力短板,及時提升,讓自己的綜合實力更上一層樓。在就業方面,市場給予的啓發總是比書本更直接。
總結:大學生畢業的人生纔剛剛開始,走入社會會不斷面對新的挑戰,遇到新的機遇,只要以一顆頑強真誠的心堅持不懈的拼搏進取、創造價值,一定會知道找到適合自己的工作崗位。牢騷太盛防斷腸,風物長宜放眼量,今日的努力必將造就美好的將來。
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