北京二胎產假2021最新政策
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北京二胎產假2021最新政策,北京市與生育相關的假期將進行調整,一對夫妻可以生育三個子女,設立父母育兒假,明確生育假、育兒假假期調整分配製度。北京二胎產假2021最新政策。
北京二胎產假2021最新政策1
11月26日上午,記者獲悉,北京市十五屆人大常委會第三十五次會議審議並表決通過了《北京市人民代表大會常務委員會關於修改<北京市人口與計劃生育條例>的決定》,自公佈之日起施行。新修訂的《條例》明確北京實施三孩政策,一對夫妻可以生育三個子女。女方享受的延長生育假由三十日調整爲六十日;設立父母育兒假,明確子女滿三週歲前,夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假。
黨的十九屆五中全會提出“優化生育政策,增強生育政策包容性,促進人口長期均衡發展”的要求 。2021年5月31日,中共中央政治局召開會議,通過《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》,明確實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施 。8月20日,全國人大常委會審議通過《關於修改<中華人民共和國人口與計劃生育法>的決定》,明確實施三孩生育政策,取消社會撫養費等制約措施,制定積極生育支持措施,強化對全面兩孩政策實施前實行計劃生育家庭的保障。爲了貫徹落實國家新的計劃生育政策,細化上位法相關制度,北京將修訂《北京市人口與計劃生育條例》增補爲2021年11月審議項目。
新修訂的《條例》主要涉及四個方面:
一是調整完善生育政策。規定本市各級政府採取綜合措施,調控人口數量,推動實現適度生育水平,優化人口結構,促進人口長期均衡發展明確提倡適齡婚育、優生優育;一對夫妻可以生育三個子女。
二是完善生育支持措施。首先,調整北京市與生育相關的假期。女方享受的延長生育假由三十日調整爲六十日;設立父母育兒假,明確子女滿三週歲前,夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假;明確生育假、育兒假假期調整分配製度。《條例》規定,“夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的,男方享受的陪產假可以增加相應天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。”其次,完善生育養育支持措施,降低生育養育負擔。明確健全生育婦幼健康服務網絡,加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標準化建設和規範化管理,提高孕產服務的便利化、規範化和優質化;建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度;未成年子女數量較多的家庭申請公租房的,可以納入優先配租範圍,並在戶型選擇等方面予以適當照顧。建立普惠托育服務體系,對提供普惠托育服務的機構給予補助。第三,保護婦女就業權益,爲因生育影響就業的女性提供公共就業服務。第四,工會或者職工代表可以與用人單位就本條例規定的相關獎勵、假期以及其他福利待遇的具體落實方式開展協商。
三是調整獨生子女父母保障措施。將北京市獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母一次性經濟幫助金額由不少於5000元提高至不少於10000元。明確獨生子女傷殘、死亡的,其父母可以按照本市規定領取特別扶助金。設立護理假,獨生子女的父母需要護理的,獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日護理假。
四是取消限制生育措施。刪去有關社會撫養費、行政處分、紀律處分等對違反計劃生育政策的處理措施。
北京二胎產假2021最新政策2
11月26日,北京市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關於修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定,自公佈之日起施行。
條例明確,女方除享受國家規定的產假外,享受的延長生育假由30日調整爲60日,男方享受陪產假15日。男女雙方休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同,工資不得降低。
條例對女方的生育支持優待政策也給出了進一步提升空間,規定,女方經所在單位同意,可以再增加假期一至三個月。也就是說,加上國家規定的98天正常產假,女方最多可享受到八個月左右的生育假期。
此外,在子女滿三週歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。
更爲人性化的是,夫妻雙方經所在單位同意,可以調整延長生育假、育兒假的`假期分配。女方自願減少延長生育假的,男方享受的陪產假可以增加相應天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。
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11月26日,北京市十五屆人大常委會第三十五次會議,表決通過《北京市人民代表大會常務委員會關於修改的決定》,自公佈之日起施行。《修改決定》完善生育支持措施,調整本市與生育相關的假期。按規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,享受延長生育假六十日,男方享受陪產假十五日。建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度,未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的,可以納入優先分配範圍。獨生子女父母需要護理的,獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日護理假。
生育假由30天延長到60天 可以調整延長生育假、育兒假的假期分配
《修改決定》完善生育支持措施,調整本市與生育相關的假期。具體表述爲,按規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,享受延長生育假六十日,男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同,工資不得降低;法律另有規定的,從其規定。
女方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。
按規定生育子女的夫妻,在子女滿三週歲前,每人每年享受五個工作日的育兒假;每年按照子女滿週歲計算。
夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的,男方享受的陪產假可以增加相應天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。
未成年子女較多的家庭申請公租房可納入優先分配範圍
《修改決定》提出,市、區人民政府依法採取生育、養育支持措施。具體表述爲,健全生育婦幼健康服務網絡,加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標準化建設和規範化管理,提高孕產服務的便利化、規範化和優質化;建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度;未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的,可以納入優先分配範圍,並在戶型選擇等方面予以適當照顧。
《修改決定》提出,推動建立普惠托育服務體系。本市對提供普惠托育服務的機構給予補助。支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務,鼓勵引導社會力量興辦托育機構。鼓勵和支持培養托育服務專業人才,提升從業人員技能,支持有條件的職業院校設立相關專業。
獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母幫助金額提高至不少於一萬元
《修改決定》調整獨生子女父母保障措施。將本市獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母一次性經濟幫助金額由不少於5000元提高至不少於10000元。
同時,獨生子女傷殘、死亡的,其父母可以按照本市規定領取特別扶助金。市、區人民政府建立、健全對上述人羣的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度;鄉鎮人民政府、街道辦事處和村民委員會、居民委員會應當指定專人進行聯繫幫扶。
獨生子女父母需要護理的,獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日護理假。
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