職場上有什麼需要注意的
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職場上有什麼需要注意的,很多職場小白初入職場,總是充滿幹勁,一腔熱血,想着在職場上大展拳腳,但卻發現職場生活並不簡單,需要學習的地方很多,職場上有什麼需要注意的也很多。
一、少說多做
作爲職場新人,入職的第一件事就是要站穩腳跟,但在站穩腳跟的同時,其他同事會想辦法瞭解你,而你也需要了解對方。而這些想要了解你的人當中,有些人是善意的,而有些人是惡意的,在敵我不明的情況下,最穩妥的應對之策就是“少說多做”。
二、以最短的時間看清局勢
職場如戰場,大到幾千人的企業,小到幾十人的團隊,都存在這樣那樣的競爭。而作爲職場新人的你,作爲“剛入局”的職場人,來到一個陌生的環境裏,首先要做的第一件事就是“看清局勢”。因爲只有看清局勢,我們纔不會在無意中得罪人,也不會因爲做事而成爲別人的眼中釘。而且職場都是分派別的,稍有不慎就會淪爲犧牲品。
三、懂得趨吉避凶
在職場中有很多危機是看不到的,尤其是對職場新人來說,在你沒有摸清楚同事、下屬、上司、老闆的脾氣和工作習慣之前,切記做“錦上添花”的事。因爲自己對身邊人缺乏瞭解,可能自己是想要去幫助對方,但很容易“好心辦壞事”。一旦引火上身,事情很可能會向對自己不利的方向發展。
四、恪守本分
所謂的“恪守本分”,不是讓你向大家閨秀一樣保持矜持,而是要你明白你是誰的員工,你是誰的同事,你是誰的下屬,你每天要做什麼事,遇到了困難找誰,工作要對誰彙報等等。對於職場新人來說,前期恪守本分很重要,尤其是不能越級報告。想要展示自己是對的,但在沒有站穩腳跟之前,盲目地展示自己,很容易遭到排擠。
五、說你要做的',做你說過的
在職場中,使用渲染的方式來陳述客觀事實是允許的,但對於職場新人來說,還是要腳踏實地地去幹工作。言行一致纔是最穩妥的發展方式,做事之前先說出來,讓別人知道你要幹什麼;說出來的事情要想辦法去實現,要讓別人知道你正在做這個事。可能會有人疑問,我做事爲什麼總是要讓別人知道?我們換個角度來回答,如果別人不知道你做了事情,又怎麼會有你的功勞呢?
六、心急吃不了熱豆腐
作爲職場新人的你,別太着急表現自己,也不要急於表現自己的工作能力,在職場工作的日子長着呢。在沒有理清同事關係之前,過度表現自己很容易給自己樹立敵人。雖然敵人會讓我們進取,但過早地豎立敵人,恐怕沒等自己成長起來,就被人家給幹掉了。
七、彆着急交朋友
職場與校園不同,與生活更是有很大的差別。在生活中,我和你成爲朋友,是因爲彼此吸引,而在職場中大家之所以能夠在同一個屋檐下,完全是因爲工作和薪資。如果自己把同事當作朋友,把該說的不該說的話都告訴了同事,那麼你說的每一句話都可能變成他日後攻擊你的武器。
八、不要人云亦云
前文中說了恪守本心,而人云亦云實際上也是一樣,當我們聽說了一些緋聞或者聽到了同事說其他人的壞話的時候,自己聽可以,但不要隨便發表意見,更不能隨波逐流,要有自己的主見。作爲職場新人的你,首先要學會的就是“分辨能力”,守住自己的本心,別別人說什麼你都信,哪怕是謊言也懶得去驗證,甚至還奉爲真理。
九、良禽擇木而棲
作爲職場新人的你,如果入職場以後發現自己非常弱小,想要靠自己的能力站穩腳跟,有很大的難度。那不妨找“一顆大樹”庇護自己。俗話說得好:“背靠大樹好乘涼”,如果自己的能力不足,那麼就在人際關係和其他方面的`想想辦法。依附強者生存不丟人,承認自己的失敗纔是最丟人的。
十、佔小便宜吃大虧
在職場中,尤其是職場新人,最忌諱的就是“佔小便宜”。俗話說得好:“吃人家嘴軟,拿人家手短“,人家主動投喂倒沒什麼,但如果人家沒有主動投喂,而自己卻反過來苛求,那麼這就會給同事留下不好的印象。輕則遭受排擠或孤立,重則謠言滿天飛。
1、摒棄學生思維,讓自己快速成長
很多職場小白都是剛畢業的學生,擁有着一定的學生思維,但職場不是學校,不改變自己的學生思維的話,一定不會有所進步。
典型的學生思維有:
(1)一定要準備好所有東西纔開始工作,但事實上很多時候工作都是突如其來的,你必須馬上開始。
(2)給自己貼標籤設限,很多初入職場的小白在遇到自己沒有碰到的問題或者領域,就會下意識去逃避,不去學習。
(3)任務式完成工作,只有被安排了纔會工作,沒有安排就不知道如何去進行自己的工作。
這些都極其不利於我們在職場中進步,所有我們一定要摒棄學生思維,用成長的眼光去看問題。主動積極的去應對職場中所出現的問題。
2、不懂就問,不要只會埋頭做事
不然搞不好就是花了力氣還要捱罵。
初入職場,肯定有很多東西不會這很正常。
所以當工作中有自己不懂不會的問題,一定不要不敢問,一般同事都是很樂意回答的。(但前提是你試着去解決問題,解決不了的問題)
千萬不要怕開口,如果你不懂裝懂,有可能做出來的工作是錯誤的,最後還要花時間重做,甚至可能影響項目的推進,得不償失。
3、學會擔當,工作中有問題就勇敢承認
作爲一個職場新人,在工作中犯錯很正常。最重要的`是承認自己的錯誤,並在錯誤中總結經驗,促進自己的成長。
千萬不要怕被罵或者被罰,而去逃避責任,或者是找各種藉口去推卸責任。
職場裏都是工作分工明確的,是不是你的責任是很清楚的,逃避責任只會讓同事領導對你更加不認可。
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