職業生涯規劃三步走知已知彼加抉擇
本文已影響1.65W人
本文已影響1.65W人
有關職業生涯規劃的問題,近年來逐漸成爲企業可持續發展的戰略問題,有遠見的企業通過對員工進行職業生涯規劃,來推動企業再上新臺階。
企業從創業期進入發展期階段,首先需要解決的是什麼?
以民營企業爲例,一個企業剛開始創業時,比較簡單,不復雜。變革線比較低。當變革線慢慢上升的時候,企業的發展會越來越複雜。企業就會出現發展瓶頸。處在這個點時,企業典型的“症狀”是:一是員工看不到希望,二是大家不知道該幹嘛,三是中層的技術人才要流失。如果這個點突不破,企業會垮下去。
企業在發展的不同時期,其需求是不一樣的。職業生涯規劃不是企業創業期、發展期所關注的最主要問題,只有成熟期時,纔是企業所需求的。高層的團隊建設做出來了,發展方向知道了,高層的職業生涯規劃已經清晰了,通過授權管理,高層不斷激勵下屬,給下屬機會,職業生涯規劃自然而然就提出來了。職業生涯規劃是基於企業願景、團隊建設、授權管理之下的二級規劃。用最通俗的語言來理解職業生涯規劃,就是知已、知彼加抉擇。
知已:就是了解自己。我想往那條路上走?最想做的是什麼?我有什麼樣的特長?我有什麼樣的能力?如果沒有能力我應該怎麼彌補?還包括我的身體狀況。知彼:一是弄清楚跟我競爭的人是誰?二是環境,組織發展有沒有給我空間?三是社會環境,四是社會經濟環境。整個過程是在專家的幫助下完成的,做好的前兩步,第三步就是你對未來期望的工作的選擇。
做個人生涯規劃(國外稱金色人生計劃),但不能做職業生涯規劃。個人生涯規劃與職業生涯規劃是不一樣的,個人職業生涯規劃你可以去考慮,你的性格適合選擇什麼樣的職位啊,這跟職業沒有掛鉤的,是個人的。職業生涯規劃首先你要與職業掛鉤。其次要和個人的個性特徵相聯繫。最後應該考慮到自己的興趣和愛好。
彼得·切赫個人資料簡介 早年經歷 職業生涯 數據統計
個人職業生涯規劃書
職業生涯規劃說課稿
大學生職業生涯規劃
職業生涯規劃制定
會計職業生涯規劃
教你職業生涯規劃中的三定
職業生涯規劃目標
職業生涯規劃模板
職業生涯規劃意義
職業生涯規劃的七個基本步驟
職業裝怎麼搭配 如何避免雷區選擇職業裝
職業生涯規劃論文
3000字職業生涯規劃書
個人職業生涯規劃
職業生涯規劃作文
職業生涯規劃2500字
職業生涯規劃發展
做好職業生涯規劃
職業生涯規劃(15篇)
職業生涯的規劃書
醫學專業職業生涯規劃
教師職業生涯規劃
職業生涯規劃怎麼寫 職業生涯規劃的寫法
職業生涯規劃書職業能力
新人職業生涯規劃
大學職業生涯規劃
職業生涯規劃與職業危機
大學畢業生如何做職業規劃 如何知道自己有什麼優點及潛力
職業生涯規劃的8個基本步驟
女性職場潛規則:這些職場潛規則你知道嗎?
職業生涯規劃文案
職業生涯規劃範文