爲什麼20多歲是你職業生涯的關鍵一段

不少已工作的80後和90後認爲，自己的職業生涯纔剛剛起步，完全可以再揮霍10年光陰，即使混日子，依舊能領到工資。這種想法大錯特錯，因爲他們正在浪費自己職業發展的關鍵時期。

MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業與領導力問題的在線社區。本週，我們的問題是：千禧一代在進入職場之前應該聽從什麼建議？以下是HearsaySocial創始人兼CEO史宗瑋的回答。

80後和90後們，要知道，你們這個年紀是進入職場最好的時段。抓緊這段時間，盡最大可能地去學習和做事，未來你肯定會感激自己今天的付出的。

回顧我的第一份工作，即便我被要求去做一些看似很卑微、單調或者非常困難的事情時，我也會全力以赴。有的上司是我最不喜歡的類型，但即便如此，我依舊沒有放棄、抱怨或懈怠。我會加班到很晚，如果有必要還會通宵達旦地工作，我學會了只有在自己確實無法解決的時候纔去尋求幫助；只要是對我的上司和團隊有利的事，我都會主動承擔。

一旦能夠遊刃有餘地完成上司安排的工作，我就會挑戰自己的能力極限。我會不斷問自己：“我還能做什麼？我還能做些什麼讓這件事變得更好？”這種心態讓我在職業初期便擁有了更開闊的思路，主動向團隊提出一些新的想法——雖然並非所有想法都是好的或者被採納，但總能獲得團隊的欣賞。最後，“全力以赴”的工作勁頭，讓我獲得上司和同事的尊重。我有幸加入戰略對話，這讓我有機會了解全局，承擔更大的職責。

如果你侷限於短期思考，你或許認爲這種想法有違常規，但如果你希望在職業發展過程中實現工作與生活的平衡，儘早“全力以赴”或許是最明智的選擇。你可以獲得寶貴的經驗和人脈，這些收穫將給你的職業發展帶來好處。

普華永道等公司的研究顯示，80後和90後比他們的前輩更加重視工作與生活的平衡。一方面，許多初入職場的千禧一代會發現有些同齡人在工作中總是非常悠閒，即使混日子，依舊能領到工資。他們或許認爲（你可能也會同意）自己比這個體系更聰明。但這樣做其實會讓他們錯失爲職業生涯奠定基礎的關鍵時間段。

雖然關於工作與生活平衡的決定很重要，而且人與人之間存在巨大差異，但從長遠來看，儘量做最少工作的心態或許並不明智。心理學家梅格?傑伊在其非常有啓發性的TED演講《20歲光陰不再來》中，給所有二十多歲的年輕人敲響了警鐘。所謂20歲到30歲是“可以揮霍的十年”這種觀念，已經成爲一種極其危險的謬論。太多虛度這段光陰的80後和90後將來肯定會後悔不迭的。

就如今天投資100元產生的價值要遠遠高於10年後投資100元一樣，隨着時間的推移，出色的工作、職業關係和學習經驗會產生“利滾利”效應。你投入的時間、精力和專注同樣如此。早些起步能讓你獲得管理團隊的權力，讓你在不得不提前離開公司去接孩子放學時，可以將任務交給下屬。