怎樣約領導見面不被拒絕
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怎樣約領導見面不被拒絕,在職場上,很多人都希望和領導搞好關係,懂得一些人情世故的人都知道,提升自己的職位也是很重要,打好交情,爲未來鋪路也是一門藝術。來跟我看看怎樣約領導見面不被拒絕。
很多人想問題也想得非常的簡單,他們會覺得飯局有什麼難的呢?不就是請人吃飯嗎?他想吃什麼我們就請他吃什麼嗎?他不說,咱們就請,他是最好的。求人辦事請吃飯,如果都像這麼想,那飯局也就不能稱之爲一門學問了。
在這個太平年代,誰還差那口吃的呢?你認爲飯局的意義真的是在飯上嗎?不是的,飯局的真正意義是在局上,所以飯局,飯局,你得安排這麼一個局,有這麼一個局,你纔好在這個平臺上說出你的請求。
很多人因爲心眼兒直,吃了無數次這種閉門羹,還是不知道總結,比如想請上司吃飯,上司啊,閉着眼都知道你想談換崗位的事情,因爲你目前這個崗位啊,累死個人,很多人在你那個崗位上呆不了一年就想換崗位,你無緣無故的請她吃飯,不是想提換崗位的事,又能是什麼呢?
於是以發短信問,上司,週末有安排嗎?我想請您吃飯,上司說週末有安排了。過了一段時間,你又給上司打電話,問上司有時間嗎?上司說這段時間都比較忙,過了一段時間你學聰明瞭,你打電話給上次,說,上司您下週找個時間吧,我請您吃飯。上司說不必了,你有什麼事情直接來我辦公室談吧。
你心裏也非常的生氣,你暗自罵道,你清高什麼啊,請了這麼多次都請不出來。我還不請了呢,怪領導嘛,怪上司嘛,怪不着的,怪你自己是個榆木疙瘩。仔細想一想,誰願意犧牲自己的休息時間參加下屬的飯局呢?和你有很多話要說嗎?並且人家知道你這是鴻門宴呢,你請吃飯是要張口求別人的
你這種幹請,把人請出來是小概率事件,請不出來纔是正常的。如果幹請你都能請出來的人,這種人你請出來,他也註定幫你辦不成什麼事情。所以飯局再開始請的`時候就要花心思,就要動腦筋,否則人家是不會露面的,這點你必須搞清楚。
那怎麼說他才能請出來呢?你得讓他知道。來參加飯局是有甜頭的,每個人在這個社會上都是有喜好的,都是有欲求的,都是有他自己想辦成的事兒卻暫時沒有辦成的事兒,你就揪着這幾點想辦法。
比如你的上司非常喜歡收藏老酒,越是年份長的酒,他越想把它佔爲己有,不是爲了喝,就是爲了收藏。你可以打電話說,上次我爺爺年輕的時候啊,藏了一箱子酒,藏了半輩子了,他最近想把這些酒賣了
但是我們對這一塊兒不是太熟悉,您是行家,您看下週您什麼時間有空,您可以幫我們把一下關嗎?
看賣多少錢合適呢?即便他知道你有求於他,他還是會忍不住會來。
成年人對癖好的追求是很執着的,他明知道你有東西卻見不到她會寢食難安的。
就像年輕人的牀上躺着一個西施,你讓他一晚上不動手動腳也是不可能的。再舉個例子,比如你領導的子女想要留學,領導每天爲這些事忙得焦頭爛額,選學校、走流程,什麼事情都不熟悉,忙得很累。
一、請領導吃飯
請領導吃飯一般只有兩個目的,一種是爲了答謝,例如漲工資、職位晉升,另外一種就是有事相求。邀請領導不同於邀請朋友,領導不會隨便答應下屬的邀約,下屬往往也不一定能找到合適的理由向領導開口。
邀請領導吃飯,首先要選擇合適的時機。可以在重要的工作完成後,或者在職位晉升後,此外還要看領導的心情,如果觀察到領導的心情不好,就不要再開口了。
其次
要有合理的動機。無功不受祿,沒有合適的理由,領導也不會赴約。找準時間前,在向領導發出邀請前,先向領導詢問工作上的事打開話題,接着再自然地詢問領導有沒有時間安排,自己還有事情想要請教。邀約的過程中要時刻記得一個“敬”,即使你和領導的關係還不錯,也要謹慎行事。切忌不要開門見山地直接邀請,會讓人感覺目的太直接,給人留下不好的印象。
最後
請領導吃飯也考慮到領導的喜好。從實際需求出發選擇合適的餐廳,不要鋪張浪費,虛榮心作祟,錢花了反而給人留下不靠譜的印象。
二、請客戶吃飯
做生意的免不了要經常請客戶吃飯來拉近與客戶之間的關係。邀請客戶最重要的一個字就是“誠”,做生意最講究的`就是誠信,只有真誠對待客戶,纔會有合作的可能。
請客戶吃飯一要把握合理的時機,二要注意給出合理的邀請理由,態度和措辭一定要誠懇。
如果和客戶洽談的過程中正好趕上飯點,這個時候就可以自然而然地發出吃飯邀請。
但是如果不不是正在合作的過程中,就不要臨時趕在飯點前給人打電話,也許客戶已經做好安排,這樣也只會讓人感覺過於倉促,顯得沒有誠意。
要請領導吃飯,需要具備三個條件:
第一,請客之前,要有所“鋪墊”,
即:跟領導的關係走近一些,彼此熟悉一些;
第二,請客吃飯,一定要“師出有名”,
即:找個由頭,且讓領導無法推脫;
第三,要讓領導感到“安全”,沒有顧慮,也沒有心理負擔。
如果吃你這頓飯,欠你的人情,要爲你辦事,他不缺你這頓飯,大概率會推掉你的邀請。
如果當年我學得聰明一點,就可以這麼做:先跟領導聊聊天,關心領導最近累不累,做一些私人化的情感鋪墊。然後找一個“由頭”
比如,我可以說,領導,上次你給我那次培訓機會,讓我進步很大,我一直想找一個機會,請你吃飯,表達我的深深的謝意。我沒有別的意思,就是想感謝領導的培養,希望領導給我這個面子。
如果我這樣做,基本就符合上面寫的`三個條件。以感謝爲主題的飯局,代表過去,沒有請託辦事的意思,讓領導沒有心理負擔,所以,以這種理由邀約,還是比較恰當的。
所以,回答“怎麼約領導吃飯,領導纔有面子”這個問題,關鍵在於如何約成功,並把請客吃飯作爲一項閉環管理的事項來運作,就是:領導給你面子,你也讓領導有面子。
作爲資深辦公室主任,深知請客吃飯是辦公室主任的基本功,可不是一件人人都會、人人都能做好的事情。無論是公事還是私務,請客吃飯都是一門技術活兒,
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