怎麼送禮最安全

怎麼送禮最安全，送禮就是維護人際關係的潤滑劑，以送禮爲由維護人際關係，希望通過建立良好的人際關係以獲取回報，下面來看看怎麼送禮最安全。

怎麼送禮最安全1

求人辦事怎麼送禮最穩妥

1、給老大送禮了，惹事了也是沒事，不給老大送禮，沒事也得攤上事。

2、求人沒有用，耍嘴皮子也沒有用，求人辦事，一毛錢不送，還想讓別人給你辦事，你在開國際玩笑、

3、 送禮有這麼一個小道道，有些人一開口，就被老大拒之門外了，巴不得他趕緊滾。

4、 說好話勝過說壞話，人心永遠喜歡被讚美，厭惡被批評。永遠不要高估你在對方心中的地位而仗義執言。

5、 人世間所謂的真相，只存在於某些權威的嘴上，存在於苦心編造的故事裏。智者喜歡講故事，愚人熱衷聽故事。

6、 借錢給別人往往是出於維護感情，但結果卻常常是給自己培養仇人，除非你借出去的時候，就沒想着要回來。

7、 有距離，纔有神祕感；不瞭解，才容易崇拜。再牛的人，你和他關係熟了，也會發現他的弱點，也會覺得他沒有什麼了不起。

8、 送禮記住三句話：a、人走茶涼，沒實權的不要送、b、天高皇帝遠，不是直接管咱的不要送、c、近水樓臺先得月，誰離咱最近咱給誰送。

9、 送禮和找對象一樣，量大是關鍵，沒有量的`積累，一切技巧都是扯淡……

10、 別人不願意接受你送的禮，一般有兩個原因：一是他怕麻煩，不想跟你有什麼關係，不想給你辦什麼事；二是你對他沒有足夠的價值。後一種最爲關鍵，人際關係的本質是利益和價值的交換，提升自身價值，是你能把禮送出去的根本，也是辦成事的關鍵。

11、 辦事送禮的時候，一定要注意保密，要能管住自己的嘴。送禮是爲了辦事的，你知我知，天知地知，事情悄悄給你辦了，就妥了，不要搞得衆人皆知，否則，就沒有幾個人敢收你的禮！因爲收禮辦事，畢竟好說不好聽呀。

12、 要想不被人拒絕，該送禮的時候千萬不要猶豫，一猶豫，人家就不收了。

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領導不收禮的4種原因

1、不安全

領導收禮也是講究安全性的，並不是什麼禮都收，你送禮後發短信告訴領導價格，領導會認爲你在保留行賄的證據，怕你抓住他的把柄，

怕你截圖誣陷他，領導是不會爲了一瓶酒丟掉工作的，所以就退回了。之前有個新聞就是某人給老師充話費，然後截圖舉報老師，人心難測啊，領導不得不小心。

2、不熟悉

領導跟你不熟悉，你突然送禮會嚇着領導，你說領導敢收嗎？平時不燒香臨時抱佛腳，職場中很多人平時跟領導沒話說，工作也差勁，又不懂維護領導之間的關係，

到需要領導幫忙的時候就想起給領導送禮，對於不熟悉的禮領導是不敢收的。中國是禮儀之邦，送禮是促進彼此的關係，所以平時要多跟領導走動走動維護關係，等領導跟你熟悉後送禮就好辦了。

3、禮物輕

禮物太輕領導看不上，也就沒有收的'必要了，比方說有的人喜歡送家鄉的土特產。送禮一定要送硬通貨，菸酒茶就是硬通貨，領導收禮後可以轉手賣給他人，也可以送給他人，

因爲領導也是要送禮，領導把你的禮送給他人也就相當於領導送禮沒花錢，領導沒花錢又獲得人情，何樂而不爲呢？金錢也是硬通貨，

爲何不直接送錢呢？因爲送錢就是赤裸裸的行賄，你跟領導是上下屬關係，不是利益關係，如果不是利益關係就直接送錢是不可取的，而且領導也不一定敢收。

4、交易性

投機取巧，以爲一禮在手，天下無憂，把送禮當成一種交易，領導收了禮就要爲我辦事，領導最忌諱就是這種情況。我們送禮一定要擺正心態，既然是送禮，是自己心甘情願送的，也就要做好沒有回報的打算，

因爲送禮是有概率的，並不是每次送禮都能得到回報，但不送禮肯定沒有回報。

所以送禮時切記不可有交易性，送禮講究的是送的開心，收的放心，別人收了你的禮，是會記住你這份心意，在不違規的情況下是很樂意幫助你的。

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如何送禮

1、送禮前首先研究領導的性格及喜好，領導喜歡什麼，不喜歡什麼，這些都需要研究清楚。比如領導喜歡喝茶，喜歡喝普洱茶，尤其喜歡老班章，

送禮的時候就可以選擇老班章，前提是保證茶葉是正宗的，同時可以學習下茶道知識，到送禮的時候就有話題聊，可以有效避免尷尬，而且是領導感興趣的話題，這樣可以拉近彼此的關係。

2、送禮並不是越貴重越好，最主要是合適實用，首次送禮不要送太貴重的禮物，否則領導不敢收。平時要多觀察領導身邊的事情，看領導需要什麼。

比方說看到領導的茶杯壞了，可以送個茶杯給領導，因爲領導一般都喜歡喝茶，每當喝茶的時候說不定會想起是你送的，對你的印象就更深刻了。

3、送禮不一定要送給領導，可以送給領導的家人，有些原則性強的領導是不輕易收禮的.，那就可以通過家裏人入手。

比方說可以送給領導的夫人，如果能搞定領導的夫人，領導夫人爲你美言幾句，對職場幫助也是很大的。

孩子是父母最大的投資，也可以多幫助領導的孩子，幫助的多了領導肯定是知道的，對你印象就更加深刻了。

給領導送禮的一些注意事項

1、到領導家裏，如果有外人在場儘量不要顯露自身是來送禮的。送禮講究一對一，送給領導更是如此，領導絕對不能容忍別人在場，以免日後受到很多不必要的麻煩。

2、不要因爲某件事情有求於領導就去送禮。事前事中不送事後贈送。事前事中送赤裸裸權錢交易，領導很容易產生誤會甚至對你的反感，事後送禮的效果更明顯，指不定領導還會感激你知恩圖報，下次有“好事”領導還會招呼你。

3、無論是想表達感激也好，還是想找領導談心也好，先找好理由後再送禮，通常領導不收不明不白之禮，但直截了當道出求領導辦事的理由領導就更不會收，要學會迂迴曲折，顧左右而言其他。

如果你工作有重大失誤或者業績上有硬傷，想要依靠送禮來自保，那對方可能會不敢收。

給領導送禮總結一下就三點：

1、 送禮不在昂貴，而在於用心

2、 禮物沒那麼重要，進入領導的客廳私聊才重要

3、 多頻次的薄禮比急着用人時候的厚禮要好