對待工作的態度
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對待工作的態度,每個人對於自己的工作都是需要有着自己的態度,態度很大程度上會改變你的行動,行動會改變你的感受,下面來看看對待工作的態度。
1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應該是"等詞語。
工作就要嚴謹,嚴謹的工作態度不僅能把工作做得更完美、更加細緻,更是對自己、對工作、對企業負責的認真態度。
2、工作中要有主人翁意識。
企業是大家的家,每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條,因此在工作中要相互幫助,互相配合,不能以“這不是我的工作,他請假了,我不清楚”等理由推脫,耽誤整體的工作進度。
3、要有時間緊迫感,改掉拖拖拉拉的作風。
工作中要時刻督促自己,用最短的時間去最有效的完成工作,不能抱有“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”、“不求無功、但求無過”等錯誤思想。
4、在工作中尋找樂趣。
在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒,使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一些是自己喜歡做的,我們可以將其擴大化,樂在其中,這時你會發現工作會如此喜悅、輕鬆,而在正能量的影響下,其他的工作效率也會大大提高。
5、工作要有計劃,並且要付諸行動且持之以恆。
有計劃、有條理會使得工作事半功倍,而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且要不懈地堅持下去,將工作做到最好。
工作態度感悟
只有認認真真地對待自己的工作,踏踏實實地做好自己的事情,積極地尋求自己工作業績上新突破的人才是公司真正需要的人才。積極的工作態度是一個優秀員工最基本的素質。積極是一個人向上的表現,積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。
唯有積極的行動才能帶來積極的'成果,它要求我們能夠察言觀色,積極配合領導的工作,能夠考慮得遠一點,思想先行動起來,多動腦子,勤動腦子,工作閒暇之餘,多思考一些與工作有關的問題,多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。
從平時的點點滴滴做起,努力做到“簡單的事,全力以赴”,這纔是我們所推崇的工作態度。只有態度端正了,工作效率纔會轉化工作的效益。
很多人死於“打工者心態”
打工者心態是什麼呢?
講一個小故事。
有一次,我在一個汽車站的候車室裏等車,肚子餓了,便去一家小超市買點吃的。
在付錢的時候,一位中年男人走到櫃檯前問有沒有熱水,店員的態度很冷,沒應他,中年男人又問了一遍,她纔不耐煩地回了句“沒有”。
中年男人說車站開水房的爐子壞了,沒有熱水,本來是想買桶泡麪墊墊肚子。
隨後,他向店員建議說:“你們其實可以免費提供點熱水,這樣生意不是更好嘛。”
女店員說:“我也不是老闆,每個月就那麼多工資,生意好不好,關我什麼事,幹嗎給自己增加工作量,我又不是傻子。”
這種心態,就是典型的“打工者心態”。
職場上,這樣的人很多。
他們對工作的態度就是,多一事不如少一事,我只是給老闆打工,給多少錢幹多少事。
其實,我倒覺得這個中年男人的提議不錯。
熱水的成本能有多少錢,關鍵是這個增值服務能帶來更多的生意,而且店裏多餘的空間挺大的,完全可以放幾張桌椅,供來往的人歇腳,或者搞點棋牌之類的娛樂項目,按小時收費,這些都是小成本提升營業額的措施。
不過我沒說,我知道說了也是自討沒趣。
有句話叫,你永遠叫不醒一個裝睡的人,同樣地,你也永遠無法讓一個有着打工者心態的人爲公司着想。
我很認同一個觀點:“其實工資不是老闆發的,是自己爭取的。”
這個女店員完全可以試着和老闆去溝通“如果我自己能把營業額提升到xx,就加工資”。
只要合理,很少有老闆會拒絕的,有人幫忙賺更多錢,何樂而不爲?這是一個雙贏的局面。
但很多人並不會這麼想,總覺得自己多做一點就吃虧了,總覺得公司發展得好壞與自己無關,反正我又不是老闆。
恰恰是這種心態,讓很多人對工作失去了熱情,而這也埋葬了自己的未來,他們註定只能是一個底層的打工者,無法成長。
將工作當成事業,會收穫很多
從一個人對待工作的態度,就可以預見他的未來。有些人註定會一直平庸下去,而有些人未來的路則必定一片光明。
我發現,那些沒有“工作界限感”的人,往往成長得最快,最終的收穫也最大。
什麼叫沒有“工作界限感”?
說白了,就是不把自己當外人,把工作當成自己的`事業去做。
360的創始人周鴻禕曾說:
“不論在方正,還是在雅虎,我從來不覺得自己是在給他們打工,可能我真的是一個很有自信的人,我一直覺得是在爲自己幹,只不過客觀上給公司創造了價值。
“另外,我始終覺得應付一件事,就是在浪費自己的生命,幹任何一件事,我首先考慮的是通過幹這件事能學到什麼東西。”
這也是我爲什麼說沒有界限感的人,成長起來會很快,因爲這樣的人,會真的用心去做事,沉浸到工作中,打磨自己,讓自己強大,而不是整天混日子,等着那點“死工資”。
一個人如果只是爲了工資而工作,那他的格局就會變小,就只能看到眼前幾米的地方,變得斤斤計較,雖然看似沒有吃虧,實則是輸了未來。
反過來看,那些將工作當成事業的人,最終都會有意外的收穫。
我曾在文章裏分享過一個故事。
假期期間,一個朋友回公司拿文件,一位小夥在加班,就上去聊了幾句。
原來他正在忙着做一份活動方案。
其實這個方案不是很急,假期結束後再做完全來得及。
這個小夥笑着說:“假期在家也沒什麼事,這個客戶比較挑剔,所以現在有時間就先把方案做好,以防到時候來不及。”
就因爲這事,朋友決定月底就給這個員工調整薪資。
將工作當成事業和將工作當成迫不得已的謀生手段,是兩種完全不同的心態,後者就是典型的打工者心態,而前者其實就是創業者心態、老闆心態。
所以,請放大你的格局,別讓“打工者心態”毀掉你的人生,打工沒那麼不好,關鍵是你以什麼樣的心態去面對。
可以這麼說,一個連員工都不做好的人,即使日後自己創業,也很難成功,大浪淘沙,這樣的人最終很可能死在浪潮裏。
工作是一場修行,希望你能修成正果。
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