第六感感覺領導喜歡我

第六感感覺領導喜歡我，職場是個很容易滋生情愫的地方，無論是男女同事之間還是上司和下屬之間，同事都看出領導喜歡你都不知道怎麼辦，小編和大家一起來看第六感感覺領導喜歡我。

第六感感覺領導喜歡我1

一、脈脈的關注着你

如果你的領導喜歡你，那麼在工作之中，在任何時候，只要你的領導看到你，就一定會脈脈含情的看着你，盯着你；所以不管你在任何地方，他只要看到你的情況下，你就會發現，他的目光之中，對你韻含着情愫；

在他的心裏，你就是所有的一切，在他的世界裏，你就是唯一；所以有你在的地方，你都會發現，他的目光之中，從來就沒有離開過你片刻；你都會感覺到，他對你火熱的眼神。

二、總會在背後幫助你

當你在工作之中，遇到了困難，無法處理的時候，你的領導，他會在你的背後，無微不至的幫助你，關愛你；那麼代表着在他的心中，你成爲了一個最重要的人；他的`心裏，一定是愛着你，惦記着你，牽掛着你；在他的世界裏，你就是所有的一切

你就是唯一；不管在什麼地方，無論在什麼時候，只要你有困難，他都不會秀手旁觀；這非常的明顯，那就是心中有了你，愛上了你的一個行爲表現。

三、沒理由給你升職加薪

一個人，如果你表現平平，沒有什麼出奇的地方；可是突然之間，你的領導，他給你加了薪，他給你升了職；那麼可以肯定地說，在他的心中，你成爲了所有的一切；在他的世界裏，你成爲了唯一；他沒有理由的給你加薪，他不可能那麼的心善；

在他的心中，一定是有了你，愛上了你，喜歡上了你，所以纔會做這樣的行爲，纔會有着這樣的表現；你自然在這一種情況下，就可以明白，他的真實想法，他的真實感受。

四、以工作爲由接近你

在工作之中，如果你的領導，他有事沒事，總是以工作爲由，找你進他的辦公室，找你跟他在一起共事；那麼不用說，他的這一種行爲，沒有那麼的單純；他的這一種行爲，那就是心中有了你，愛上了你的一種表現；

在他的心裏，不可能對你一點感覺都沒有；一定是心中有了你，在乎着你，纔會有着這樣的行爲，纔會有着這樣的表現；一個心中沒有你的領導，他沒有那麼大的心情，做接近你的事情。

五、總叫你跟他一起加班

如果在工作之中，你要下班了，可是你的領導，他就是說有事情，要叫你跟他一起加班，那麼可以肯定地說，他的心中，一定是有了你，所以纔會有着這樣的行爲表現；在你跟他加班的時候，其實根本就沒有什麼樣的大事，沒有什麼重要的事情；

那麼你的心裏就一定要清楚，那就是你的領導，喜歡上了你，愛上了你的行爲表現；因爲他的心中有了你，自然就會想着，要跟你在一起，共走人生路上的每一步。

六、工作晚了找藉口送你回家

你在工作之中，如果因爲加班的事情，工作得很晚，而這個時候，你的領導，無論如何，都以你的安全爲由，要送你回家，那麼這代表着在他的心中，一定是有了你的存在；因爲他的心中有了你，他纔會害怕，太晚了你回家的時候，並不安全；

所以自然就會想着，要送你回家；他這樣的一個行爲，並不是一個領導關心下屬，那麼的簡單；在他的心中，一定是有了你，在乎你的一個行爲表現。

第六感感覺領導喜歡我2

1、以工作爲藉口單獨和你相處

如果你發現你的男上司有的時候總是會以工作上的一些問題爲藉口，就比如是你工作上的哪個地方做得不夠好，或者是你哪些地方做得還不錯，以這些爲理由讓你到他的辦公室裏跟你進行談話。其實並不會講一些什麼對你的.工作特別有幫助的事情，有的時候甚至是跟你聊聊你對這個工作的看法或者是和同事相處得怎麼樣。

那麼就很有可能是因爲他喜歡你，想要有多點機會和你單獨相處。但是又礙於你們之間是上下級的關係，所以他不得不假裝找你談話，以此來掩人耳目，避免別人傳出什麼流言蜚語，這樣子的話也會傷害到你。

2、經常把你帶在身邊

就算你並不是他的私人助理或者是他的祕書，但是他也會一直找機會把你帶在自己的身邊，讓你和他一起出席一些活動，或者是要外出和客戶談業務的時候也會藉口說爲了讓你鍛鍊一些交際能力，叫上你一起。

他會找很多的藉口帶你出去，但是當你心裏暗暗以爲這是你的上司想要提拔你或者是他發現了你身上的哪些優點，想要着重培養你的`時候，你就會發現其實在你跟他出去談業務的時候，你根本就不需要幫忙做什麼工作，你需要做的就只是全程陪在他身邊而已。

3、跟你說自己的經歷

在你們一起出去見客戶的這段時間裏，他還會一直跟你主動地聊起自己的一些經歷，會跟你提到自己工作上的一些問題，或者是自己是如何打拼到這個位置的。

有的時候，他可能還會跟你聊起自己的家人，說起他們家裏的一些事情。而且他還會旁敲側擊的問你一些關於你生活上或者情感上的事情，完全不跟你聊接下來要做的工作，只是一直跟你說一些有的沒的。

4、很關心你的生活

在你們單獨相處的時候，他可能還會主動問起你生活上的一些事情，就比如你是和自己的父母一起住，還是自己一個人租房子住，平時多久回一次家。他通常都會以一個大哥哥的姿態來關心你，讓你覺得這個人很靠譜。

5、記得你的一些習慣

有的時候，你可能只是隨口說起自己不喜歡吃什麼或者是喜歡吃什麼，他都會用心記下來。然後在和你一起吃飯的時候，他就會點一些你喜歡吃的菜。

第六感感覺領導喜歡我3

【1】一忌獨處時間與頻次過於頻繁——不管你和異性領導之間說工作還是說事情，都不要單獨相處的時間和頻次過於頻繁，這樣會引起別人的懷疑，甚至很多的謠言就是這樣傳出來的，你自己清高和純潔沒用，只要你做了這樣的事情

大家一定會引起各種猜測，你心裏面知道啥事沒有，但是別人怎麼會知道呢？所以即便是有這樣的機會或者是領導要求你單獨一塊談工作也要把辦公室的門敞開，不要搞的神神祕祕的，太多的人，壞事就壞到這個方面沒有注意。

【2】二忌閒扯工作之外的事情——和異性領導之間，只談工作上的事情，不談工作之外的事情，哪怕是領導主動的找你談，你也儘可能的迴避，要知道，這種事情談多了，說不定會出現什麼幺蛾子。

【3】三忌當衆開俗點的玩笑——和異性領導開玩笑，也一定要注意場合和開玩笑的尺度，千萬不可當着大家的面開一些帶有俗氣的玩笑，你可能覺得和領導的關係很好，不覺得有什麼

但是，身邊的人和領導的.關係可不一定有這麼好，而且，別人也不一定了解你們關係好到了什麼程度，何必給自己找不完的麻煩呢，注意迴避就是了。

【4】四忌一個人陪領導外出（出差）——這種事情，即便是非常需要你陪着領導外出或者是出差，也要多帶一個人，這叫一個人爲私，兩個人爲公，如果，你有一兩次單獨陪異性領導出差的事情，你再回到單位的時候看一下大家看你的眼神，一定會發生很大的變化，你心裏面應該清楚爲什麼發生這樣的變化。

【5】五忌說話牽扯性別歧視的話題——這一點，當然是大家要回避的事了，不管他是真的不介意，或者是真的介意，你在和異性領導溝通的時候，都不能帶有任何歧視性的話題，一句也不要有，可能你就說了一句，但是你的這位異性領導，就抓住了你這個把柄，就可以好好的收拾你。

【6】六忌刻意討好誇大性別優勢——很多人通過這種方式去拍領導馬屁，如果自己的一些領導是個女性，就說女性是半邊天，女性出了很多的巾幗英雄，你如何如何的偉大等等。

這種太露骨的拍馬屁的話，你說的太多反而會讓你的異性領導覺得你這個人太虛僞了，根本不利於自己在領導心目當中的良好形象的形成。