面試時如何介紹自己的缺點

面試時如何介紹自己的缺點，人們在求職的過程中，都會被面試官詢問各種問題。而求職者的回答好壞，會影響面試的成功率。下面是面試時如何介紹自己的缺點的技巧，一起來學習吧！

面試時如何介紹自己的缺點1

1、我工作做事很死板，有時很容易較真。雖然這是一個缺點，但它表明你能嚴格遵守單位既定的工作規範。

2、我不太擅長與人交流，尤其是與陌生人。雖然這是一個缺點，但它表明你在交朋友時是謹慎的。

3、我想學很多的知識或專業，但我卻都沒完全掌握，只是略知一二。雖然這是一個缺點，但它表明你熱愛學習，知識面很廣。

4、我對於不正確的人或事容易提出意見，這往往會讓我得罪人。雖然這是一個缺點，但它表明你有自己的想法和原則。

5、我做事情是急性子，有時會不夠準確。雖然這是一個缺點，但它表明你可以更快地完成工作。

6、 對於工作中遇到的困難，一般都是自己琢磨，很少向同事或領導請教。雖然這是一個缺點，但它表明你有很強的獨立完成任務的能力。

7、 我的缺點是工作經驗不夠豐富。雖然我在上一家公司積累了一些經驗，也取得了一些成績，但與同行業的資深人士相比，絕對是遠遠不夠的。所以我渴望加入公司，成長自己，用我的熱情和努力爲公司創造更好的業績，我相信我的缺點會被克服，變成我的優勢。

面試時如何介紹自己的缺點2

首先，自身的優點不要通過自己的口吻來說。

可以用同事、領導對我的評價這種方式來委婉地點到自己的優點。比如說：我的同事平時都說我是一個比較樂於助人的人，同時他們覺得我的工作效率很高，所以遇到一些問題的時候，會來聽聽我有什麼更高效做法的建議。用這種表達法，表達出了幾層意思：

我是一個人緣很好的人，老闆你錄用我我能幫你團結關係；

我工作效率很高，老闆你錄用我性價比很高；

我很聰明，創新思維很強，所以你錄用我我會給你出謀劃策。

同時，這些都不是我自吹自擂，都是我同事和我領導對我的看法。面試官在聽了你的表述後並不會覺得過於不自然，然而會增加他對你這些性格特質評價的信任度。

其次，資深的'缺點要趨利避害地說。

什麼意思呢？比如，我作爲面試官，現在要招聘的是一名招聘專員。那麼大家都知道，作爲一名招聘專員基本的溝通表達能力是要過關的。那如果你自己的溝通表達能力確實一般，你就很誠實地向面試官說：面試官，我的不足是我的溝通表達能力有待提升。好了，你可能以爲你的誠實打動了面試官，讓他對你倍增好感，然而事實你錯了。因爲你要知道這個崗位需要怎樣的人，在誠實守信和溝通表達兩項通用能力裏面，這個崗位要的是溝通表達能力！

所以，你可以說一些跟這個崗位勝任能力無痛無癢的一兩個不足，來既表達你的誠實，又守住了面試通過的機會。還以招聘崗爲例，你可以說：面試官，我個人認爲我的邏輯思考能力較之於其他方面相對弱了一些，所以我平時沒事的時候會和朋友玩幾盤狼人殺，練練自己的邏輯思考能力，最近有了不少提升。

這樣回答的好處是：

我的邏輯思考能力不是很差，只是和自己目標相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老闆你要清楚這點；

我自己的自我認知還是可以的，我知道哪兒弱我就補哪兒，所以我的學習能力也不錯；

我平時也玩玩狼人殺這類的遊戲，老闆你玩兒嗎？一起啊。

面試官在聽了你的表述後事實上也評價不出你哪裏不好，如果你這麼回答，一般能夠作爲一個比較好的圓場話。