大學生該怎麼選擇自己發展的方向

大學生該怎麼選擇自己發展的方向？每個人想要對自己的規劃都是不一樣的，在找工作的時候人們要先考慮自己的發展方向，這樣纔會有清晰的目標，下面分享大學生該怎麼選擇自己發展的方向。

大學生該怎麼選擇自己發展的方向1

1、如何選擇適合自己的方向？

在選擇就業方向上，每個人都是不同的，建議是選擇一個自己最喜歡的；如果是自己從心底喜歡的，那麼就可以有更多的熱情和興趣。

許多天才都是從自己的興趣出發，這將對他們的職業發展有很大的幫助。

如果以前對這個行業的瞭解太少，可能只有一個模糊的概念，而且不知道自己是否喜歡，或是否適合自己，在這種情況下，建議選擇一個天花板高的行業。

年輕人，不要在拼搏的年紀過退休後的生活。

你對自己的要求越嚴格，你未來的職業發展就會越好。你留下的汗水往往與你的成就成正比。

2、你想通過兼職來提高自己嗎？

如果做兼職只是爲了掙錢，沒有其他收穫，如果不是特別缺錢，就不建議做兼職工作。

一個好的兼職活動應該達到這個目標：通過所涉及的活動，最終可以提高自己某些方面的能力。一份好的兼職工作通常有以下特點：

首先，與自己的專業相關，通過兼職活動可以增強、優化自己的專業能力；

第二，拓展視野，如國際展覽；

第三，可以提高自己的一些社會能力，如演講能力、組織能力、管理能力、合作能力等，而這種能力的提高將有助於提高自己對社會的適應能力。

類似商場促銷的兼職儘量不去，不要爲了賺錢而兼職。

與其浪費時間，你應該更多地集中精力提高自己的能力，把時間花在自己身上，投資於自己，這比做任何事都好。

3、有什麼好的產業值得推薦？

沒有什麼好的行業值得推薦，大家只需要稍微瞭解一點，當你足夠好的時候，所有的.行業都需要你。

每個行業最需要的是優秀的人才。

在你面前有一個好的行業，你有信心讓它在你的手中表現得最好嗎？

如果你願意平庸，即使你選擇了最糟糕的行業，它也會無情地拒絕你。

4、爲什麼學習能力如此重要？

因爲世界在不斷變化，即使是病毒，也在持續強化自己。對付不斷變化的環境的最好辦法就是不斷改變自己。

學習能力最強的人往往是適應能力和解決問題能力最強的人。

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如何找準職業發展路徑

職業案例

林小姐：杭州人，26歲，大專學歷，中文專業，參加工作已4年多。剛畢業時，父母託關係把她安排到了一家報社做編輯。但由於文筆不好，工作成績始終不行，壓力越來越大的林小姐就辭職了。第二份工作是一家公司的文員，平時做一些打字之類的瑣碎小事，學不到什麼東西，於是林小姐又辭職了。後來她又找了幾份工作，都和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做經理祕書，對這份工作，林小姐還是比較滿意的。

最近同學聚會，林小姐發現周圍的老同學個個比自己混得好，有些已當上了經理。再看看自己，經理祕書雖聽起來不錯，但不過是吃青春飯，說不定哪天就失業了，所以林小姐想換一份穩定的工作。想來想去，除文員，經理祕書這些也想不出其他工作了。她該怎麼辦呢？

職業顧問分析

林小姐的問題，就是典型的“職業迷茫”問題。職業顧問認爲，造成“職業迷茫”的直接原因就是缺少職業規劃。那麼，職業規劃到底應該怎麼來做呢？

科學的職業規劃應包括適合自己的職業目標和職業發展路徑。

一、職業目標。

職業目標是職業規劃的重點，其正確與否直接關係着事業的成敗。尋找適合自己的職業目標，應該從以下四點考慮：自身性格與職業的匹配度；興趣愛好與職業的匹配度；自身特長與職業的匹配度；所選職業的發展趨勢。

從職業目標上看，林小姐缺少清晰明確的職業目標。要擺脫目前的狀態，須先確定自己的職業目標。

二、職業發展路徑。

職業目標的不同決定了發展路徑的不同，以林小姐爲例，如果把行政管理作爲職業目標，目前的文員工作是比較符合這個目標的發展路徑的。文員——行政助理——行政主管——行政經理——行政總監，可以算是一條很清晰的發展軌跡。

規劃專家建議

根據對林小姐的職業傾向性測試和工作經驗、能力的綜合分析發現，林小姐最適合的是行政人事管理類的工作。根據林小姐的情況，專家提出兩點建議：一、林小姐儘快進行行政人事管理方面的培訓和學習。

二、文員的工作已經不適合其年齡和發展了，跳槽也成了當務之急。出來謀求職業的定位點定在中小型企業的行政部門。中小型公司行政人事聯合操作的狀況比較多，可以積累到人力資源工作經驗和能力，然後下一步可以朝行政、人事兩條路線行進，無形中拓展了自己的發展層面，最終可發展到企業行政人事總監或者主管行政人事的副總職位。

行動計劃

在專家的幫助下，通過一段時間的努力，林小姐終於獲得了適合的職位。雖然工作辛苦了一些。

但獲得的是自身實際的職業能力和明晰的發展路線，徹底從年齡職業尷尬局面中解脫出來，走向了職場“得寵”階段。

專家提醒

當職業人士感到迷茫時，要找出迷茫的因素，進行準確專業的解決。尤其在這個不確定的時代，科學的職業規劃加非正常的手段，必將促進職業發展的飛躍，使職場失意族重新“得寵”。