面試時應該如何自我介紹

面試時應該如何自我介紹，在求職面試中，相信大家都經歷過自我面試這個環節，俗話說好的開頭是成功的一半，所以面試中的自我介紹是很重要的，下面分享面試時應該如何自我介紹。

面試時應該如何自我介紹1

一、個人的基本信息

個人基本信息包括自己的考號、學歷、專業、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學校、姓名等基本信息。

二、學習和工作的基本情況

可以簡單地介紹一下自己的學習經歷、工作經歷等基本個人情況，可以突出談談自己學習或工作期間圓滿完成的一兩個事例，也可以是自己專業上取得的重要成績和出色的學術成就，還可以說說從事了什麼有意義的活動，曾獲得的什麼榮譽和獎勵等等。

三、自身性格品質特點

認真分析一下所報職位的要求，可以通過具體的事例，突出談自己與這個職位相關的一些優點，注意這些內容儘量要和麪試及應考職位有關係，關聯性越大越好，以表明自己在性格品質特點方面能勝任這個工作。而至於自身的欠缺之處，那可以簡單略過，應儘可能避免跟職位的要求有聯繫。

四、職業理想和職位的匹配性

可以談你對應考單位或職位的認識和了解，然後將自身的優勢和職位相結合，表現出你有選擇這個單位或職位的強烈願望，並且表明自身也同時具備適應這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取後，那將怎樣盡職盡責工作，並不斷根據需要來完善和發展自己。

面試時應該如何自我介紹2

面試自我介紹如何避免失敗

一、少用第一人稱

“我叫某某，畢業於某校某系。我的特長是…我的愛好是… ”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以爲是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉爲你字開頭，你可以適當地反問面試官“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”等等。

二、光榮事蹟簡單說

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，誇誇其談的'感覺。

客觀地概括說明，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

三、別讓自信變自大

不要在根本不瞭解對方企業狀況的時候，自大地說一些空話。比如：“一年內，我能幫公司實現500萬的利潤!”，沒準人家公司總業績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、力戒完美主義心理

很多求職者在面試時，都擔心暴露自己的缺點，爲不可逆轉的事情苦惱，從而動搖了信心。其實人無完人，誰沒有缺點呢?你大可大方將自己缺點說出，以表明改進的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無缺的聖人。

另外，有些求職者喜歡將缺點掩飾成優點，以爲這樣很高明。殊不知，這樣或許只會加快你面試的失敗而已。因爲對方會覺得，你連認識自己缺點的勇氣都沒有，更何況改正?

五、保有足夠的社交自尊

在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過於敏感，主考官稍一沉默，就會不由地聯想到不好的方面，擔心自己是不是說錯話了。然後急於自我否定，迎合考官，其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。

六、語言簡潔，語氣明快

你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什麼。其實他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好，千萬不要採用“浪漫主義”的描述手法。

不要羅嗦地說一大堆無關的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。