如何快速成爲職場精英

如何快速成爲職場精英，人人都想成爲職場精英，都想在職場中讓自己的價值得到充分的體現，成就職場人生。想是沒有用的，要要實際的行動，下面小編分享如何快速成爲職場精英？

如何快速成爲職場精英1

很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實並不一定。很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業能力。

在“模仿中成長，在創新中成功”，其實在真正的職業工作中，大多數的工作都是模仿重複，強調的是工作效率，而不是創新。對於企業而言，過度的創新必然導致過多的失敗，以及效率的低下。以下方式是我的成長中曾經做過的，也是我用來訓練新員工的方案。你們也可以試試。看到很多談應聘技巧的帖子，其實並不實用，有菜譜並不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來的本事。所以，我這裏要強調的一點是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動手去整理、去歸類，去建立新的結構，這個信息收集與處理的過程甚至比你最後總結成文的文字更重要。

何謂“學習”？學習學習，學而習，習而成習慣。光學不習，那知識還只是書上的，老師教的，不是你自己的，只有你重複練習了，經過量變，纔會有質變，當你形成條件反射時，你就真正掌握這個東西了。這個過程需要維持兩至三個月的時間，一定要堅持下去，你會看到自己的變化的。否則，你會用你最青春的兩三年來慢慢沉澱出這些你兩三個月就能掌握的東西。一切一切，其實，你們比的不是其它的東西，只是比的速度。這也是爲什麼我那麼強調基本功的原因。

1、職業分析：

A、分析性格——分析長處和短處——分析大家都有的長處——確定自己最終發展的專業

B、確定興趣——分析競爭的激烈程度和發展的空間大小——尋找相對優勢—確定自己最終進入的行業

C、確定行業內自己的專業方向，繼續保持自身的專業優勢。

2、編寫行業報告——着重對行業全面性的把握。

A、通過上網查詢和購買行業報刊，收集不少於三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行資料分析、分類、彙總。

B、參考同類行業書籍，確定寫作提綱，確定文章結構和邏輯方向，培養文字表達能力和邏輯能力，以及熟練的電腦使用技能。

C、將三十萬字資料濃縮成十至十五萬字，寫成一本符合出版行文格式要求的行業報告。如果選題好，還真的有出版的可能性。如果有一定的獨特見解，也可以寫成文章爭取在專業刊物上發表，樹立個人專業形象。

3、編寫講座報告——着重對專業系統性的把握。

A、根據你希望從事的專業崗位，從報告中選擇兩到三個重點，將書稿壓縮成兩萬字的講座稿（按每分鐘150字的演講速度，即兩個小時）。

B、將演講稿再濃縮成兩千字的`提綱和重要內容，使用PPT軟件編成演講用演示文件，並根據相關內容配以精彩圖片。

C、培養職業化的公衆表達能力和表達方式，練習普通話，使用講座稿進行互動講座和演講練習，只到脫口而出。

如何快速成爲職場精英2

職場精英的特徵都有哪些

特徵一：從不找藉口。錯誤就是錯誤，失敗就是失敗，職場中輸贏很正常，因爲它本身就是一個競技場。找理由和找藉口已經沒用了，藉口誰都有，每個人都有自己的特殊情況，但眼下要做的就是發憤圖強、東山再起。

喜歡找藉口的人，一方面會讓領導覺得你沒有責任感，另一方面表現出你沒有事業，更沒有追求。 公平地說，公司在選拔人才時是否會提拔這樣的人？ 公司會讓這樣的人獨處嗎？

特徵二：從不拖延。每個人在生活中會拖延或多或少，以及在工作場所。在很多情況下，迫使領導小於的時候，都能夠拖做事的態度的精神。很多人都在思考的事情明天做，但明天，明天，明天又是如此之大啊。

職場精英從不拖延，做任何一個事情都講究工作效率，總是自己能夠發展迅速進行解決這些問題，做事幹淨利落，從不拖泥帶水。他們生活總是希望能夠在同樣的時間裏，做更多的事情，總是能在我們同樣的事情裏做出令人意外和驚喜的效果。

特徵三：從不設置自我限制.、專業精英總是自信，從不懷疑自己的能力。 即使面對看似困難的工作，首先想到的是能否完成，而是如何完成。 有句話大家都聽過：“不要爲失敗找藉口，只有想辦法才能成功”，他們屬於這樣的人，很善於抓住一絲一毫的機會。

特徵四：不要害怕拒絕。很多人，特別是人的銷售位置，最大的問題是被拒絕的恐懼。每個人都有自己的自尊，但太在意別人的看法，只會使我們更錯失良機。

特徵五：從不進行停止工作學習。很多人寧願吃生活的苦，都不可能願意選擇去吃自己學習的苦。的確，生活的苦即使你躺着不動，它自己就會來。但學習的苦，是變相地自討苦吃。職場中，和別人沒有拉開收入差距的快捷支付方式方法就是我們學習和不斷的學習。

特徵六：從不半途而廢。一萬小時理論告訴我們，只有在一個行業堅持不懈的努力，持之以恆，堅持五年時間，你就會成爲這個行業的專家。的確，堅持一件事確實很難，世界上80％的失敗都源於半途而廢。

職場精英對於事情的堅持真的值得我們去學習，他們不達目的不罷休，從不會半途而廢。而每個公司的精英也基本上都是在這個行業做了至少五年以上，經過時間的打磨和沉澱，最終“剩者爲王”。