你在工作中最看重的是什麼
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你在工作中最看重的是什麼,當我們從學校踏入社會的那一刻,我們就需要找一份合適自己的工作,找工作需要有自己的原則,不然就找不到好的工作的,那麼就是你在工作中最看重的是什麼?
你在工作中最看重的是什麼1
一、工作內容
工作內容不一定是自己最熱愛的事情,但是一定是自己不反感的事情!畢竟是自己決定要投入的事業,這個還是很重要的!
二、所在行業
俗話說“只有站在風口,才能更好的起飛”,行業一定是一個朝陽行業,例如互聯網,醫療,物流等。
三、所得薪資
我是一個很愛錢的人,對我來說工作就是爲了讓我的生活更有質量,所以工作一定要談錢!不談錢的公司就是耍流氓!但是如果你是一個富二代什麼的也無所謂啦!
四、領導能力
我爲什麼說的是領導能力而不是領導風格,因爲領導風格是可以適應的事情,但是領導能力很難去改變!這裏的領導能力是指、leadership,什麼樣的人帶領你很重要,想象一下,馬雲教你做生意,大學教授教你做生意,你覺得哪個比較好!
五、團隊協作
我個人對於團隊協作很看重,因爲我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起,就會帶來什麼樣子的影響!我們都是凡人,出淤泥而不染很可貴,但是很少有人能做到!我真的見過那種無所事事,混日子的隊友,沒事還拉個小團隊什麼的!這樣的環境我堅決不會待的!
六、辦公環境
現在的90後都喜歡輕鬆一點的辦公環境,當然我也是啦!這個面試的時候應該自己就有體感啦!
總的來說,選擇是一件很重要的事情,要清楚自己想要的是什麼?
不求完美,但求無悔!
你在工作中最看重的是什麼2
發展前景。
世界上的工作千千萬萬種,有人在選擇時看重機遇,有人因爲追求名譽,有人因爲離家近,有人選擇時崇尚自由,有人是因爲公司文化,有人關注於自己的上司管理習慣,而我最看重的.是這份工作是否能給我樹立正確的職業觀,是否符合自己的興趣愛好,是否能學到自己想要學習的東西。
我看重企業氛圍,作爲年輕人,我的工作經歷欠缺,工作經驗不足,所以相比較薪酬待遇,我更看重企業的文化。我希望在工作中,我能夠發揮自我的長處,應對工作中的挑戰,來提高自我的職業水平,與公司共同發展進步。
還看重工作中是否具有挑戰性,因爲只有在工作中有挑戰性自己才能不斷進步,才能發現有哪些地方是自己還需要努力的,這樣還能更好的形成自己的競爭力,有助於在工作中的個人發展。
還看重這個公司是否有一個好的領導者,因爲一個好的老闆,可以幫助你發揮正能量,他就像你生命中的貴人,能夠在指點你,幫助你,甚至在關鍵的時候託你一把,高工資雖然能讓我們生活體面一點,卻僅僅是一時的幸運,跟着一位有能力,品行好的老闆,會教你更多做人做事的方法理念,增進學術能力。
最看重的是個人發展前景,只有在工作中有更多更寬的上升空間才能更好的施展自己的才能,我希望在工作中,我能夠發揮自我的長處,應對工作中的挑戰,來提高自我的職業水平,與公司共同發展進步。
你在工作中最看重的是什麼3
福利制度,和相關權益
薪資、配股或分紅制度,都是基本的需求,萬萬不能比別人少,彈性上班或休假等規定,也是你非常在意的,因爲在你的想法當中,上班只是謀生的手段,一旦這些原有福利縮水或不見,就是老闆和你過不去,你就會沒有工作動力,忍不住感染工作倦怠症,完全提不起勁來。
職場安全感和穩定性
如果你現在的工作,不能滿足你的需求,或是讓你覺得不牢靠,隨時有倒閉,或遣散走人的可能,像從事泡沫化的網絡業,你更會時時刻刻擔心成爲失業一族,工作心情可就大受影響,一點點風吹草動,就會讓你胡思亂想,根本不能專心工作呢。
職場中的成就與價值的體現
你希望人生時時充滿驚喜,你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花,而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此,待遇或職位都不是你最重視的事情,你想要從公事中,得到自由發揮的主控權,考驗自我的實力和耐力,如果不能得到舞臺,或是你不再是衆所矚目的主角,這哪裏會是你能忍受的,你自然會想要另謀發展,燃起生命的新火花。
職場中的讚許
在工作中,你可以作牛作馬,將你滿腔熱情,投注在辦公室中,但是這種三更燈火五更雞的鬥志,需要持續得到上司的鼓舞和賞識,要是讓你覺得遇不上伯樂,或是伯樂已經逐漸疏遠你時,你就會有倦勤的念頭,無法再像從前一樣打拼賣命,因爲沒有伯樂關愛眼神籠罩的你,奮鬥的原動力也就日漸熄滅,讓你的工作能量沒電啦。沒表現出來而已。
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