職場裏的喜羊羊與灰太狼紅太狼最不受歡迎
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職場裏的喜羊羊與灰太狼紅太狼最不受歡迎,在職場上不受歡迎也是有原因的,根據自身的特性也是有很多的影響的,不受歡迎的有很多,下面介紹職場裏的喜羊羊與灰太狼紅太狼最不受歡迎。
職場裏的喜羊羊與灰太狼紅太狼最不受歡迎1
熱播動畫片《喜羊羊與灰太狼》深受各年齡層的喜愛,個性分明的角色裏,似乎能看到我們自己的影子。在此,我們不妨把青青草原看成職場,與心理專家一起,看看你是職場裏的哪一隻羊(狼)。
《生命時報》與39健康網聯合推出,超過3400名網友參與的調查顯示:職場裏,懶羊羊最多,佔36.34%。38.38%的網友認爲灰太狼的職場生命力最旺盛;56.11%的網友最願意和喜羊羊做搭檔;而最不受歡迎的角色是紅太狼,得票率爲34.58%。
喜羊羊:上進型
所佔比例:24.64%
喜羊羊是動畫片裏的男一號,號稱青青草原最聰明、跑得最快的小羊。應對灰太狼的騷擾,他最有辦法,能一次次識破詭計,幫助同伴狼口逃生。他辦事勤快,通常村長慢羊羊只說前面一句,後一句已經搶先把事情做完了。絕對是一隻很“上進”的羊!
在我們周圍,這樣的“上進型”或者說“出位型”同事並不少見。工作中他們孜孜不倦,事事衝鋒在前。爲人性格鮮明,懂得玩樂,聰明風趣,擅長處理人際關係、活躍氣氛,是人羣中的陽光人物,甚至是單位裏的“萬人迷”。
誠然,積極進取、衝鋒在前的精神值得讚許。可是,若過於出位,不懂收斂,則可能給職業生涯埋下隱患。想象一下,你事事搶先,不給別人留機會,總是站在領獎臺的最高處,時間久了,同事難免有意見,甚至遭到孤立。到頭來不僅影響心情,而且不利工作發展。
因此,若你是喜羊羊,要學着“偶爾慢一下”,給別人留些機會。多分享自己的想法,虛心聽取他人意見。要知道,我們首先是團隊的一員,給同事創造展現機會,把“頭功”記在團隊的名下,長遠看來,你纔會得到更大的發展空間。
沸羊羊:魯莽型
所佔比例:5.54%
沸羊羊是羊村裏最健壯,也是最魯莽的一隻羊。他做事直率衝動,不考慮後果。整天喊着“啞鈴不離手,強壯我擁有”的口號,對其他的羊總是看不順眼,持反對意見,一副酷酷的樣子。
仔細想想,好像哪個部門都會有這樣的一員,尤其是在職場新人中。他們精力旺盛,爭強好勝,喜歡打抱不平,凡事都第一個站出來。經常是板着臉孔,裝出很前衛的模樣,以爲自己英偉不凡、天下無敵,卻不知道,好多事情自己其實一知半解。
“魯莽型”員工給人感覺朝氣蓬勃,坦率真誠,工作能力強,做事不拖沓。但是好勝的心態往往令他們做事前缺乏冷靜思考,莽撞衝動,因此很難對全局有所把握。
競爭激烈的職場中,如果你是沸羊羊,一顆冷靜沉着的頭腦是你最欠缺的。因此,做事前一定要提醒自己“三思而後行”。尤其是剛到一個新單位時,多觀察少說話,虛心向老員工學習經驗,才能給人留下既有活力,又穩重成熟的印象。
懶羊羊:討巧型
所佔比例:36.34%
懶羊羊以“懶”出名,隨身攜帶他最愛的枕頭,爭取一切時間睡覺。他常常把該做的事情推到明天,或者轉嫁他羊,自己則以“享樂第一”爲生活理念。偷懶,取巧沾光,再加點小運氣,與別的'勤勞小羊相比,懶羊羊似乎混得也不賴。 長沙人才網
不難發現,工作中也有不少慵懶清閒的朋友。比如銷售員小躍,明知道業績與收入掛鉤,他也不慌不忙,工作任務能拖則拖。最後,不是老闆交給其他人,就是同事半拉半幫一起完成。當同齡人都想着“趁年輕多做事多賺錢”時,他卻說“年輕時就該享樂,等老了沒力氣享樂時,至少還有回憶的資本”。
表面上看起來,懶羊羊們無傷大雅,雖說偷懶,卻能少做少犯錯;運氣好時,還能瞎貓撞上死耗子。但是,畢竟現實不是童話,職場裏沒有那麼多不計前嫌的喜羊羊,一懶到底的懶羊羊也必然會作繭自縛。
因此,過於忙碌操勞的時候,可以學學懶羊羊的“舉重若輕”,適當懶一懶,減減壓。但是,我們要享受生活,更要承擔責任。就像懶羊羊一樣,關鍵時刻還能夠挺身而出,開動腦筋,解救羣羊。說到底,人與人之間的關係就像一場博弈,收穫與付出總歸是平衡的。
美羊羊:小資型
所佔比例:8.21%
美羊羊是草原上公認最漂亮的一隻羊。她天生麗質,心靈手巧,是衆星捧月的對象。她還有個突出的特點,時尚嗅覺非常靈敏,是羊村裏潮流的風向標,名副其實的“小資”羊。
放眼望去,我們身邊不乏美羊羊這樣的小資一派。例如外企工作的小潔,閒暇時總是端杯咖啡,捧着本《瑞麗》之類的時尚雜誌品頭論足。不管工資高不高,她總能把自己打扮得既精緻又漂亮。更重要的是,她們工作認真出色,生活從容不迫,決不會讓自己成爲工作的奴隸。下班後約朋友喝點東西,看場電影,過得有滋有味的。
這種頗具小資情調的人,懂得口味、享受生活,無疑是女生嚮往、男生追捧的對象。但是,凡事需要有“度”,例如美羊羊,時不時嘲諷、苛責其他的羊,什麼事都得順着自己,在別人眼裏甚至有些“自戀”。如果總是“孤芳自賞”,必然會將自己和別人的距離越拉越遠,甚至不經意間傷害到其他人。最終,很可能從“小資女”變成了“小剩女”。
因此,羊無完羊,如果你是美羊羊,除了秉承她小資時尚的優點外,同時也要注意避免一些缺點。比如,不要苛求同事朋友跟你有一模一樣的生活情調,也不要有“世人皆醉我獨醒”的猖狂。畢竟,用真心換實意,溫情和真誠的態度纔是維繫人與人之間感情的紐帶。
灰太狼:吃虧型
所佔比例:22.79%
灰太狼是頭號“反面人物”,但他給人的印象卻是很搞笑。他勤奮不息,潛心研究各種捕羊技巧,可偏偏總被一羣乳臭未乾的羊識破打敗;對老婆忠心不二、任勞任怨,可就是躲不過老婆平底鍋的頻頻襲擊。也許正因如此,灰太狼一躍成爲女性朋友的大衆情人,一句“嫁人就嫁灰太狼”廣爲流行。
仔細想想看,許多“新好男人”都有着灰太狼的一些特點。工作中,他們天資聰穎,吃苦耐勞;做事又有毅力又願意想辦法,絕對是屢敗屢戰。同事間出現什麼矛盾,也不去計較對錯,靠一己之忍避免糾紛。在家裏,他們動手能力強,做飯、洗衣等家務事不在話下;對愛情從一而終,絕不犯原則性錯誤;而且特別會討愛人歡心,老婆紅太狼一旦翻臉了,灰太狼可是千方百計地哄她重展笑顏。 長沙人才網
當然,幸福應該是雙方的努力,紅太狼如果也學學灰太狼的某些品質,兩個人或許更幸福,灰太狼也不至於那麼辛苦。現實生活同樣如此,當感嘆自己碰上了這樣的“好好先生”同事,或者妻子們慶幸找到這樣的“經濟適用男”時,不要太過肆意揮霍他們的好脾氣與好態度。畢竟,良好的人際要靠雙方的努力,共同經營和珍惜才能維持得長久。
紅太狼:自大型
所佔比例:2.46%
紅太狼是典型的大女子主義,她刁蠻潑辣、高傲自信,家裏不允許其他掌權者存在,用一個平底鍋把老公灰太狼管得服服貼貼。一句話形容,“很霸道,很暴力”。
當今的職場,“紅太狼”們比比皆是。她們行事幹練果斷,敢於挑重擔、攻難關,成績常常連男人也自嘆不如。憑藉獨立自尊的態度和雷厲風行的作風,贏得尊重與讚賞。
但是,如果“氣場”太強,很容易令人“敬而遠之”,有話不敢說。比如電視劇《婚姻保衛戰》裏的蘭心,一意孤行,在生意的重要關頭,對丈夫的告誡不屑一顧,最終險些破產。自信是她的成功武器,但過於自信也成了失敗的原因。對此,建議職場裏的紅太狼們不妨試着更多地展現溫柔、隨和的一面。收斂幾分“戾氣”,學着“平視”自己的同事,記住“以人爲鏡”、“忠言逆耳”的古訓。多露出微笑,你會發現身邊的笑聲越來越多,工作氣氛越來越活躍,你的工作也會更加得心應手。
編輯:譚姣
職場裏的喜羊羊與灰太狼紅太狼最不受歡迎2
第一種:該做的事不做,不該做的瞎做
幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大,你不妨多做些。如果你開水從來不打,可每天都喝,報紙從來不拿,可每天都爭着看,久而久之,人家對你就不會有好感了。幾個同事在一起,就是一個小集體,集體的事,要靠團隊來做,你不做,就或多或少有點不合羣了。
第二種:經常抱怨工作,牢騷滿腹
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿,一邊在完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作,愛說牢騷話的人,只知道你對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點,卻不能在適當的場合,用適當的方式認真提出來,而只一味地抱怨。同事認爲你難相處,上司認爲你不順手。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。
第三種:非讓男士請客
按理說,男人是不應該吝嗇的,尤其是與女士在一起的時候。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請,而不是女士要求男士請客。可是,有時女人就是不懂這個道理,她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動,而是直接地向男人乞討。男人面對這樣的女人,總是不自在。女人還是保持點兒矜持爲好。
第四種:工作不用心
你可能心不在焉地工作,時常遲到早退,拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因爲你並不促使自己恰如其分地工作,所以你根本就沒有發揮你的潛能。由於你的自制行爲有了問題,使你形成了不良的工作習慣,阻礙了你的升遷晉級。起初,上司或許有點失望和惋惜,可是到了後來也不抱什麼希望了,總是想方設法把這種人打發走。
第五種:領導面前獻殷勤
對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行爲,雖然與同事沒有直接的利害關係,但正直的同事都是很反感的。他們會在心裏瞧不起你,不想與你合作,有的還會對你嗤之以鼻。
第六種:霸氣十足
女祕書與老闆接觸的機會最多,也常是老闆的心腹之一。在這種情況下,一些女祕書容易霸氣十足。這樣的女祕書令員工討厭,也頗遭譭譽。故女祕書切忌以“二老闆”自居,否則,不但會使老闆的指令難以執行,也會給自己的工作帶來麻煩。
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