領導特別討厭自己該如何自救
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領導特別討厭自己該如何自救,人人都說職場如戰場,人上一百,形形色色的,有兇猛的老虎就有無辜的小白兔,弱肉強食,是自然的法則也是職場競爭的法則。以下領導特別討厭自己該如何自救。
領導特別討厭自己該如何自救1
一、反思自省,先從做事上找原因,如果是做事上達不到領導的標準,導致他背鍋被罵而被討厭。我們可以找到部門中做事能力特別強,且領導又非常認可和看中的人。以他爲榜樣直接向他模仿學習,注意一定要形神具備,並加強和領導的溝通和彙報,讓領導看到你的努力和進步。
二、遠離他,遠離他不代表怕他,而是自我保護的一種策略,先做好自己的本職工作,再視情況尋找突破。
三、裝無能,他越反感你,你就越不要表現。低調完成自己的工作,不貪功,不搶風頭。
四、借外力,有道是:“敵人的敵人就是朋友”,任何單位,都沒有真正能一手遮天的人;可以藉助外力尋找契機。
五、練內功,“機會只留給有準備的人”,你要好好利用這段無人打擾的時機,苦練內功,將自己的長處發揮到最大,等到雲開日出時,便是自己施展才華的最佳時機。
六、廣結交,廣結人緣,千萬別大張旗鼓地去拉幫結派,而是爲人謙和,廣結朋友。以自身獨特的人格魅力拓展人脈,人脈有了,機會就有了。
總之,不能夠因爲受到打擊而氣妥,應該要相信自己,解決這個問題,解決這個矛盾,不斷提升自己,突破瓶頸,更好地發展自己的工作和事業,最後,祝你工作愉快,生活幸福快樂。
領導特別討厭自己該如何自救2
反思自己爲什麼會讓上司們反感。人心中的成見是一座大山,一旦對你反感,再想讓他們對你有好感就很難了。你可以選擇離職,換一個新環境,吸取之前的教訓重新開始。如果你不想離職,那就試着改變自己,儘管成見這座大山很難搬動,但還是要試一試。
首先,看看是因爲工作上的問題,還是其他什麼原因。如果是工作上的原因,分析下,是誤會產生的反感,還是確實是自己沒有做好分內的工作。如果是誤會的話,在繼續做好自己工作的同時,找機會和領導溝通一下。
如果是確實屬於工作失誤,那就改善自己的工作方法,畢竟能當上領導的,心胸一般不會太狹窄,更何況重新招人適應各種,也是件很麻煩的事情,就算記仇的領導,也會怕麻煩。當然,這些都是常規的處理了,如果因爲一些非正常原因的反感,還需要具體分析。
如果是第一印象就反感的話,那還是換個工作環境吧。如果是你工作時曾出現問題,導致上司對你有看法,比如辦事不成熟什麼的,一定要第一時間補救,能挽回的損失儘量挽回,吃一塹長一智。工作上吸取教訓,後期改變自我形象是個中長期的過程,但是逆風翻盤希望還是挺大的。
如果工作沒問題,只是相處出現問題,檢討自己工作情商商務禮儀是否有問題,如果沒有,而且反感你的是個別或一方派系的領導,且不影響你工作大部分進行,那就表面捧着他們,內心罵他娘吧。
如果不幸被反感了,而且不是被某一個上司而是被上司“們”反感,那是真的要好好檢討自己的爲人處世是否有不足之處並加以改善。否則很難在工作中取得很好的成就。
領導特別討厭自己該如何自救3
和領導不對付,針尖對麥芒,那麼原因是什麼呢?
其實這裏有2個原因。
1、工作中,沒有配合領導的工作。
以自己的的利益和想法作爲出發點去工作,一個集體一個職場,絕對不是一個人做好了,就真的好了。
你不配合領導工作,領導面子掛不住啊,怎麼說尊重領導也應該是每個公司的統一章程吧,所以說你工作不配合,被大領導說領導不力,管不住下屬,讓別人看到不是會讓很多人都不服他?換做是你也不想讓這種下屬有好日子過吧!
2、就是私下跟他交流不多,談不上交情。
平常時間不走動,也不會主動打招呼,在聚餐或者大領導面前有意無意的讓他覺得難受過,開過一些不能開的玩笑,領導的心裏對每個人都是有自己的小算盤的。雖然說職場中不容易交到朋友,但是如果平時會人情世故,圓滑一點,領導應該也不會在背後說你壞話。
那麼怎麼辦呢?
1、工作不配合。
這個問題,肯定要從自己身上去找解決辦法。領導安排工作,肯定都有他自己的考量,下屬應該盡力去完成。如果真的有領導沒有考慮周到,遺漏的地方,也要用詢問的方式提醒領導。
比如:領導,您看這個問題,我這麼做或者小李這麼做?可以嗎?請領導指示。有的時候明明他可能就是遺漏了但是很重要的.,你提起來了,他會記得,也覺得你這個下屬不錯,覺得跟你配合默契度高,以後有什麼好事,都會告訴你的。
2、做人應該謙遜一點,別像我那朋友一樣,自己做得不夠好,還怪責別人領導不幫她。
人確實這樣,你敬人一尺,人敬你一丈。互相尊重,不管是平級還是上下級,這是基本的禮貌問題。
3、如果講和沒有用,領導太小氣,也是沒辦法。
只要不換行業,可能都不會有好日子過得。所以只有想法整走他。這種整走可千萬不能做出損害公司的行爲,那這就是傷敵一千自損八百的最不可行的方法。
最好是知己知彼,百戰不殆。多關注這個領導,畢竟他一心想整走你,但是又不一定能整走,那也不能放鬆警惕,要好好看清楚,他埋下的坑,一個個破解,還要不斷的研究,哪個他自己挖的坑,能把他埋了。
職場確實殘酷,繼續合作已經沒有可能,只能弱肉強食。遇到過這樣一個成功的案例。就是私生活打敗領導,領導的婚外情被老婆抓到,這種事,不需要舉報,等着大領導解聘,不是空降新的就是晉升部門能力強的。
最後,不管做生意還是在打工,領導能好好相處,儘量別得罪,如果得罪了,賠禮道歉是應該的。所有換位思考,以和爲貴。如果實在是已經到了講和都沒有辦法實現的你,那就是你死我活的競爭了。好好磨練自己,這也是一個機會。所謂福兮禍所依,禍兮福所伏。有危必有機。機會不多,好好把握。
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