團隊介紹應該怎樣寫
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團隊介紹應該怎樣寫,團隊其實是一個共同體,它就是合理利用每一個成員的知識以及技能協同工作,來共同解決問題,達到共同的目標的隊伍,那麼團隊介紹應該怎樣寫?
團隊介紹應該怎樣寫1
創業早期團隊介紹:核心團隊一般是2到8人,展示出來的內容,包括職位及其負責的業務,選填成員跟隨公司時間和最高學歷,重點是任職經歷、成員與項目匹配的個人行業經驗和優勢。這些內容佔用一頁PPT就足夠了。
IPO階段的團隊介紹:分爲團隊介紹和股東展示兩部分來寫。IPO核心團隊一般是2到7人,展示內容包括職位、跟隨公司時間、個人行業經驗和劣勢、曾任職經歷呵呵受教育水平;而股東展示包括投資機構LOGO展示和佔股比例就可以了。
針對團隊介紹經常出現的問題,建議在製作PPT時應注意以下幾點:
1、 內容展示有選擇和取捨
團隊介紹的重點在於團隊優勢,體現公司組織框架。在內容上應重點展示個人的經驗,且應當與公司方向和重點相匹配。任職經歷上,一定不要流水記賬,挑選對項目有利的重點經歷,如果你想突出團隊的大公司背景,可以只展示之前的logo。
2、 文字表述要簡略,避免陳述性完整句子,重點關鍵詞展示。
3、 關於展示照片:
一定不要用生活照!一定不要用生活照!一定不要用生活照!團隊是不是專業都體現在細節裏,特別是團隊展示這一頁。
照片要求:商務照;
背景爲淺色純色(但不要證件照大紅或亮藍);
動作合適,(比如,不要出現掐腰動作);
最好風格統一(什麼是統一,參照以上IPO案例)。
PPT設計:PPT中對照片的設計最好不要使用粗方框裝飾,因爲粗方框比較醜!
主流PPT以襯線不明顯的圓形裁剪設計居多,越簡潔越好。
4、不要超過1頁PPT
5、 關於在PPT中的位置
團隊介紹在整個商業計劃書中沒有特別固定的位置,常見的一般在商業模式等重點內容的後面,融資計劃前面。
如果你的團隊優勢特別明顯,可以作爲亮點,優先展示到前面,用團隊亮點吸引投資人的注意。
團隊介紹應該怎樣寫2
團隊介紹書寫主要是以下幾點:小公司不要每個人都是領導、有技巧性地包裝學歷、團隊介紹學會用關鍵詞和不用每個成員都介紹等幾個方面。
1、小公司不要每個人都是領導。很多公司在初創期間,人數很少,但是可以發現的是每個人都有一個頂級職位。它們分別爲CEO、CFO、CTO、COO、CMO等。
一般在公司人少的情況下,只寫一個公司CEO就可以了。這樣可以清楚的告訴投資人誰是這個團隊的領袖,這就夠了。當然,在公司小有規模之後,你們的創始團隊是都可以加上比較響亮的title的,畢竟你已經不再是當年的光桿司令。
2、有技巧性地包裝學歷。不可否認,在創投圈是有着明顯的學歷鄙視鏈的。你可以不承認,但是它的確存在,而且不可消除。
大概是這麼一個排序:國際一流大學(哈佛、斯坦福、麻省理工、耶魯大學等)>清華北大>其他大學。
看學歷投人,看似是一個草率的規則,但是卻是很多投資人都在遵循的規則。其中,天使投資人徐小平就多次表達出對於國際名校創業者的喜愛,陳歐畢業於國際知名院校斯坦福大學。回國後的陳歐剛準備創業,徐小平就投資了陳歐,就是這麼直接。陳歐甚至不需要製作出一份精美的商業計劃書來。
3、團隊介紹學會用關鍵詞。除了學歷之外,我們還需要向投資人展示團隊成員的工作經歷情況。
很多人總是怕表達不清楚,於是便把介紹搞成了記敘文,長篇大論寫誰誰誰做過什麼。比如說,我曾經在2014年--2018年之間任職於阿里巴巴,從事IT開發工作,做到了P7職位,下面管理一個團隊。
4、不用每個成員都介紹。團隊介紹其實最主要的就是突出創始人的光鮮履歷就可以了,其他的聯合創始人也可以稍微介紹一下。
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一、專注於核心團隊
投資圈有句老話,叫做”投資就是投人“,尤其是對於早期投資更是如此。注意!這裏的人指的是核心團隊。什麼是核心團隊?除了創始團隊(創始人、聯合創世人),還有一些崗位是非常重要的,具體的崗位是什麼就取決於業務特性。
比如偏技術型的'公司CTO是核心崗位,偏產品型的公司產品負責人是核心崗位,等等。
原則上,BP中的核心團隊人數控制在5人之內爲佳,彼此之間要有非常明確的分工。把整個團隊都搬到BP中是不可取的。
二、突出團隊最優秀的部分。
一般來說,就是要突出核心團隊成員中比較牛的教育經歷和大公司的工作經歷。比如:
(1)海外歸國的經歷要提
(2)國內名校出身的要提
(3)博士出身的要提
(4)大公司的工作經歷也要提
這些都是標籤,證明他們已經是被篩選過的優秀人才。
三、表達方式要簡單漂亮
(1)敘述履歷時要言簡意賅,但是直擊要害,篇幅不宜過長。
(2)排版上注意美觀,做的好的BP都會附上高清形象照片,一定要放形象照,千萬千萬不要放一些隨便用手機拍的坐在辦公位上的照片,容易降低BP的。
1、團隊核心成員的學習背景
核心團隊一般是2到8人,展示出來的內容,包括職位及其負責的業務,選填成員跟隨公司時間和最高學歷,重點是任職經歷、成員與項目匹配的個人行業經驗和優勢。
2、能力與技術
展示內容包括職位、跟隨公司時間、個人行業經驗和劣勢、曾任職經歷和受教育水平。
3、運營或管理方面的經驗
應重點展示個人的經驗,且應當與公司方向和重點相匹配。
4、成功經歷
介紹自己團隊成功的事例和經歷。
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