寫簡歷時的雷區有哪些
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寫簡歷時的雷區有哪些?在面試之前,人們都會通過投遞簡歷來找工作,但是有很多人再寫簡歷的時候會踩雷,這種情況對找工作是會有影響的,下面小編分享寫簡歷時的雷區有哪些?
寫簡歷時的雷區有哪些1
雷區一:選擇模板不適當
很多同學都在做什麼樣風格的簡歷上糾結,其實在網上download簡歷不是不可以,很多簡歷模板用起來美觀又方便,比很多學生自己做的要好得多,只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業以及應聘的職位就可以。在炫再酷的簡歷如果不能適合你反倒起了反作用。
很多HR都願意看一頁紙簡歷,但是簡歷看多了,有一些有風格的也會吸引人眼球。
一頁紙、一打紙其實沒有好壞之分,關鍵看你怎麼用。
所以:如果你應聘的是偏於正統的公司,那麼你最好乖乖的用最簡潔的簡歷
如果你應聘的是重視創意、設計、創新的公司,那麼你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平臺。
如果你應聘的是大型老牌國企的話,就用證書把簡歷塞得厚厚的吧!
雷區二:證書經驗滿篇摞
應屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎證書,各種校園活動經歷。但是其實用人單位更重的是實踐的經驗,比如你在什麼公司實習過,都幹過什麼,應屆生即便是沒有實習經歷,也不要一股腦兒的把證書和活動經歷都排在上面,公司不會一條一條看的!
所以:
1、有實習經驗的,要實習經驗寫在前面,再寫校園活動經歷和獲獎證書
2、沒有實習經驗也不要緊,校園活動和證書也能證明能力,但是要挑重點,與求職目標相關的活動優先寫,重點寫。
雷區三:一份簡歷打天下
一封有效的求職簡歷應該有明確的求職方向,你能幹什麼,謀求什麼職位,優勢在哪裏, 都應當一目瞭然。簡歷要針對求職崗位而寫,用人單位看的是你是不是適合這個崗位,而不是你這個人好不好,一份簡歷打天下那是不可能的!
所以:入庫過你想申請多個公司,或者一家公司的多個職位,務必準備幾份不同的簡歷。
雷區四:閃光亮點沒找到
簡歷不吸引人,內容平凡無奇,其實很多時候不是學生自身不夠優秀,而是不善於挖掘 自己的閃光點!閃光點可以是你不同於別人的小細節,也可以是針對你所應聘的崗位你比別人更適合的一些小優勢。
所以:如果你記憶力強,電話號碼看一遍就能記下來,這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點啊。
如果你人緣好,過生日收到了班上所有人的禮物,這也是你的閃光點,在應聘銷售、行政類崗位會很受關注呢!
一份優秀的簡歷可以堪稱是職場敲門磚,用心做好簡歷纔是入主職場的王道。
寫簡歷時的雷區有哪些2
簡歷常出現的誤區有哪些
誤區一:簡歷缺少管理經驗的精華提煉
修正方法:列出你從事管理工作的大致時間表,但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。
誤區二:簡歷沒有個性風格
修正方法:明確你想要給招聘者傳達什麼意思,並且明確你挑槽以前的職業高峯期。
誤區三:你適合的職位特長寫得不明確
修正方法:從事多樣化的工作本身並不是一件壞事,但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責,並且給自己的工作角色作一下定位。
誤區四:簡歷中具體的工作業績太少了
修正方法:不要在簡歷中只列出職權範圍,還要寫上你在這個範圍內做出的成果。增加一些具體的業績指標,可以讓你的簡歷更生動。比如你在執行一項技術項目時的最終成果,就很能說明問題。
誤區五:你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
修正方法:注重簡歷的版式,空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號和佈局達到專業級水平。爭取讓招聘者在十秒內就可以輕鬆閱讀完綱要部分。在覈心信息上通過運用不同的版式,使得它們能夠突出表現出來。
在通過互聯網求職時,爲了使你的個人資料得到應有的重視,不致於淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:
1、網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上,要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因爲用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說,應該讓用人公司帶着明確的目的來找你,這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2、當然,有選擇的'向公司發送你的簡歷也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題,值得特別注意:
(1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷,也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此,在發簡歷的時候,你應該註明申請的是何職位,並應該瞭解你能否勝任這個工作。
(2)不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司,但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷,除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
(3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明瞭,重點突出,因爲公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上,再把網址告訴給公司即可。
(4)爲了使公司瞭解你申請的是哪個職位,並對你有更多的印象,發簡歷的時候,都應該寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信,這是被許多求職者忽略的原則。
求職信應該:有足夠的內容推銷自己,但要控制長度,不要讓別人爲了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍;求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫,這樣雖然會限制一些文本修飾功能,如粗體,斜體等,你可以用一些符號來突出重點,如:“+”,“-”,“”等;注意措辭和語言,信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發送,不要分開;
信中有關鍵詞也是很重要的,有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件裏創建並保存一個求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
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