一個人自我價值的最高體現
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一個人自我價值的最高體現,我們每個人的能力是不一樣的,所以不同的人的自我的價值也會不同的,自我價值的實現必然要以對社會的貢獻爲基礎,以答謝社會爲目的,以下分享一個人自我價值的最高體現。
一個人自我價值的最高體現1
一個人自我價值的最高體現是其對社會的貢獻。
德國著名詩人歌德曾說過:“你若要喜愛自己的價值,你就得給世界創造價值。”愛因斯坦也曾經這樣說過:“人只有貢獻於社會,才能找出那實際工作上短暫而有風險的生命意義。”
把人的社會價值確定爲貢獻,是馬克思主義歷史哲學在對人與社會互助關係深刻理解的基礎上,對人的社會價值本質的正確揭示。可見,奉獻主要體現於個人對他人和社會需要的滿足,即體現於人的社會價值。
在進化過程中,“自我”結構的產生,來源於對自身能力評估的需要,在競爭環境中,個體是鬥爭還是逃跑,需要一個對自身能力進行評估的機制,如果能力優於對方,則鬥爭,如果不如對方,則逃跑,而“自我”正是執行此功能的機制。
但是,如果一個人總是逃跑,他也將在競爭中失去機會。如果競爭只是偶爾纔有,那也沒有問題,可問題是,在生存與適應的過程中,競爭隨時、隨處可見,如果一個人總是對自己評價不足,總是放棄,他也將無法生存下去。
爲此,人類進化出自我提升、保持較高自我價值的需要,較高的自我價值讓我們有勇氣去從事各項事務、去競爭,從而爲自己獲得機會。
一個人自我價值的最高體現2
一個人的價值,體現在2個方面
1. 對外的體現
我們常說的價值,其實包括了兩個部分。一個是對外在的體現,另一個對內部的豐盈。
對外來說,就是他人從你這兒獲得了什麼?你所創造的價值能讓他人受益。這裏又分爲直接的和間接的。
直接的就是他人只通過你就能交換,比如你是賣東西的。馬上就可以滿足他人的需求;
間接的就是相當於你處於價值鏈的下方體系當中,你所創造的價值必須經過兩個以上的流通機會才能讓人受益。
比如你是做加工的。那麼在這一過程中,如何讓自己的價值最大化呢?這可是人尋求收益的最優解。
下面試着來分析下。
要讓自己的外在價值最大化,無非就是要處於價值鏈的'頂端,即自己就是價值鏈的創造者。
比如你開一家公司,自己當主人。只要你的產品較獨特,就可以自行定價,賺最大的利潤差。
進一步,如果你的產品能覆蓋大部分人的需求,且可以重複消費,那麼你的回報就更高。
但間接性的就無法比了。它只是處在價值鏈的裏面,回報得看價值鏈主人給予的待遇,它會受到約束。
當外界對你的價值依賴越大時,你無形中就成了他們心中的偶像。
具體體現在他人對你的敬意、尊重、傳揚等。
反過來,這些軟性回報就會增強你的自信心,從而塑造出更獨立的完整的人格,釋放出更真實的本性。
2. 對內部的體現
我在一篇文章中也說過心靈的丰度。
這個丰度就是當你實現了外在價值之後,它反向給你的回報,讓你的心靈感到更加的豐盈。
具體表現在:你的自信、自我滿足感、單純的快樂、更大的格局觀、更好的包容性等。
一個人,對外的價值從小到大,一路的經歷,可能無比挫折。
但在一步一個腳印的過程中,會體會得到人間的心酸冷暖度。這其實就是一個長大成熟的過程。
只有自己在這個過程中得到充分的歷煉,才得以理解這個世界的變化,理解人性的本質。
並從中獲得獨立的能量:如何更好地對外展示自己的價值?如何修煉自己的本性?
如何控制自己的情感?等等一系列關於內心的對話。
如果無法獲得外界的認可,可能就會出現諸如自卑或自棄的行爲。
自卑會讓人放不開手腳,自我受限和約束,可能一輩子都走不出自己的心結。
如果自己的認知無法進一步提升的話,是很難打破自我的困局。
而自棄更具有破壞力,一方面把自己的未來給拆掉,另一方面也有可能對他人產生消極的作用。
在心靈的修煉過程中,上述的兩者都必須避開。
即使對外的價值沒有那麼大,也不可以把自己往不好的方面想。
當然,要想成爲個自信的人,是不可能一路無阻,環境對人的影響是非常大的。
比如你經常受到他人的否定或嘲笑,這會對心態的打擊產生相當大的力量。
因此,請謹慎對待,如果可以,就主動離開這種環境。
不過,當我們埋頭把自己對外的價值端給處理好後,一切將不是問題。
很明顯,外界的回饋如果是正向話,它就很好治癒自信心問題。
所以,最好的方法就是讓把自己所從事的一切做好來,能夠最大限度地讓他人受惠!
同時,你也更好地聯繫上這個世界,在實現自己人生外在價值的時候,也就是內心收穫正向能量的時間。
後 記
所謂的“高調做事,低調做人”就是這一版本的體現。
你搞定了外在的認同,也就成就了內在的心靈。
一個人自我價值的最高體現3
自我價值感高的表現
自我價值感的高低,並非取決於一個人外在表現的是強勢還是弱勢,它指的是一個人內在的自我認可程度。
把評價事情和評價人分開
我們習慣了通過事情處理的好壞來評價別人和自己,這本無可厚非,但是,一件事的成敗是不能用來定性一個人的價值高低的。事情沒有做好,我們應該考慮的是問題出在什麼地方,有沒有更好的處理方式,這樣纔有利於積累經驗,讓我們下次可以做的更好些。
相反,如果我們急於拿事情來評價自己,認定自己能力不足,這種對自我的攻擊只會喚醒自己的負面情緒,讓自己處在一種挫敗感的情緒化狀態中,這樣我們的頭腦就不能思考,更別說提升自己了。
正確的看待自己的不足
就像我們剛纔提到的,自我價值感高的人並不是沒有缺點,沒有不足,相反,他們也會遇到很多很多的問題,並且有很多問題也是無法解決的,但是他們面對自己不足的時候,可以用更理性的角度去看待:
接受那些不能改變的不足,承認自己能力是有限的,但並不爲此而自卑,而是認爲不足也好,能力有限也好,都是生活的一部分,這並不可恥。
終生學習
要讓自己真正有信心、真正的自我認可,我們還需要通過各種機會實實在在提升自己的能力,讓自己在具體的生活和工作中體驗到掌控感,這樣才能真正的形成較高的自我認可。(比如這裏有一個學習的好地方:蘑菇學堂)
最後,實用菌想說,假如你認爲自己的自我價值感不高,別把它當成一件壞事,把它當成改變自我的方向和動力,生活中的挑戰無窮無盡,這是我們的幸運。
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