【熱門】職場的語錄集錦78句
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管理決策中的時機控制,是領導藝術的重要體現。時機有不以人的意志爲轉移的客現實在性,管理者也有對其進行有效控制的現實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件,尤其在外部條件變化劇烈的情況下,對決策時機的把握與否,往往決定着整個管理活動的成敗與否。因此,管理者要學會提高決斷能力,就一定要學會把握決策時機的領導藝術。下面是小編爲大家準備的職場的語錄78句,歡迎閱讀與收藏。
1、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事,給自我獎勵,買一件禮物送給自我。
2、年少的時候,我們總篤定自己將來會足夠成功,可以慢慢償還他們所有的愛。
3、所謂的成功並不需要你比所有的人都強,你只需要強過自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價值。
4、時間是小偷他來是悄無聲息,走後損失慘重,機會也是如此。過去的已成爲歷史,而未來還是未知,我們不須爲昨日而哀嘆,也不必爲明天而擔憂,我們要活在今天,活在過去與將來的隔倉裏,才能把今天的事做好,明天才會有希望。如果不能耐心的等待成功的到來,那麼只能用耐心去等待一生的失敗。
5、不要過分地豔羨他人,遠處的風景雖美,也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途,其實只有一條,你若擠到別人的跑道上,最大的失敗,就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多麼煎熬,你還是要頑強的堅持,執着自己的信念,你要相信困難終會克服,成功的路始終會踩在自己的腳下。
6、魚有兩種,一種在海里,一種在網裏。人與魚之間,只有網的距離。人有兩種:一種是迷惘之衆,一種是開悟之佛。衆與佛之間,只有心的距離。時間有兩種:一種是過去,一種是未來。過去與未來之間,只有當下的距離。結果有兩種:一種是失敗,一種是成功。失敗與成功之間,只有汗水與心智的距離。
7、釘釘子一般需要多次才能成功,失敗不可怕,堅持更重要!
8、當你想不出任何理由繼續的時候,你就得想出一個重新一開始的理由。有一種成功,叫永不言棄。有一種成功,叫繼續努力。人們都說:過去的習慣,決定今天的你。過去的懶惰,決定今天的一敗塗地。人生的路上,人人都渴望成功而懼怕失敗,只有學會選擇與懂得放棄才能徹悟人生,才能擁有海闊天空的人生境界。
9、做事要有分寸感。一個有分寸感的人,就是一個做事得體、說話微妙,言行進退有度的人,在剛柔張弛之間透出一種力量感和智慧感。這樣的人,在成功的路上必定會走得順風順水。
10、只要我不認輸,就有機會取得成功。
11、自信是一個人成功的內在因素,與金錢、勢力、出身相比,它更勝一籌。
12、有時,成功只查差一步,你卻放棄了。有時,早該放棄的,你卻異常執着。
13、只要大膽嘗試,積極進取,就有機會得到期望中的成功。
14、宏偉且令人喜悅的事。經由工作我們通過一扇扇的門,直到最後,終能摘取成功的果實。
15、最後送你們一句。只要你肯努力。肯堅持。肯奮鬥。那麼你就會成功。相信我說的。
16、這麼多年來,我相信自己,只要我做每一樣事情都曾經努力過,將來就一定會成功的。
17、繽紛六月,豔陽高照。你們的熱情會在這似火的六月裏揮灑得酣暢淋漓!自信,是智慧的凝聚;平淡,是成功的驛站。平心對待高考,你們是最棒的!相信自己,一定能行!
18、要勝利,須要友人,要大成功,需要敵人。
19、年輕時努力拼搏,好高騖遠,認爲擁有了好的工作,好的職位就是成功人士,是事業上的幸福。而今追逐了一輩子,發現那些不過是些虛無縹緲的東西。
20、那些所謂的成功者並不是比你聰明,而是懂得去努力。
21、如果不努力,哪來的成功,如果不勇敢,沒人替你堅強。
22、如果忘記了善良與仁慈,只知一味地與別人爭奪成功,那才叫真正的平庸。
23、很羨慕那些一表白就可以成功的人,像我這種沒表白就被拒絕的人怎麼活。
24、失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊成績每一個人!凝集團隊,聚焦目的,爲幻想創造無窮可能!
25、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的經歷,只有你才知道,沒有昨天的失敗,就沒有今天的成功。
26、每一個成功人士的背後,都有些不爲人知的辛酸。
27、想要獲得豐厚的報酬,你就一定得付出相應的風險。人生就是這樣的,只有你敢豪賭自己的人生,你才能夠獲得巨大的成功。
28、失敗是生活的基礎,失敗是人生的絆腳石,失敗是通向成功的唯一道路。
29、不要在難過時做任何決定,情緒負面時說話越少越好…不要去反覆思考同一個問題,不要把所有的感情都放在一個人身上,。負面情緒是正常的,但自己要知道,這只是生活一小部分,在其餘時間裏,要儘量讓情緒平穩起來,你沒那麼多觀衆,別那麼累。
30、不要在一件彆扭的事上糾纏太久。纏久了,你會煩,會痛,會厭,會累,會神傷,會心碎。際上,到最後,你不是跟事過不去,而是跟自己過不去。論多彆扭,你都要學會抽身而退。要因爲去絕美風景的路上偶遇了一條臭水溝,而壞了欣賞美的心境,而耽誤了其它的美,要想想你爲什麼來這裏。
31、在公開或正式場合當中,幾乎所有的老闆都喜歡下級恭維自己,討厭下級搶自己的風頭。使是一些平時與下級距離很近,界限不分明,隨隨便便,甚至稱兄道弟的老闆,在遇到重要場合時同樣如此,因此你必須要有清楚的"上級意識",即使和老闆再熟悉,也要給他一份面子,照顧到他的感受,否則就有可能傷害到上級的尊嚴。
32、再好的朋友也不需要形影不離,朋友之間保持一定的距離,會讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友,反而會使雙方心中產生一點厭煩。開一定的距離對友誼來說是有着促進的作用的。
33、你羨慕別人月薪幾萬,卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處遊玩的自由,卻不知道他爲這份自由放棄的東西。切都有代價,無論財富,事業,愛情還是自由。人永遠是別人,別處永遠在別處,等你走過去,你現在身處的地方又會成爲你的別處。活不在別處,在此處。
34、1.空杯心態:先執行後理解,避免自以爲是;2.結果思維:職場向來以工作成果爲標準,苦勞不等於功勞;3.崗位適應:對必需的實踐知識二次學習。
35、把理想轉化爲職業目標,並制定出切實可行的方式方法,去實現職業目標。起一座橋樑讓自己從理想走入現實。現職業目標有很多的途徑,要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑,更快的實現職業目標,從而最終實現職業理想。
36、職場之路過於順利,完全能夠勝任工作,領導也比較器重,工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過,可安於現狀而放棄學習提升的機會,實在是短視的不明智之舉。
37、人們常說一個人應該"坐有坐相,站有站相",尤其是對於形象而言,能否站好更是關係到形象的成敗。要以爲站立是一件簡單的事情,只有站好,纔能有一個好形象。
38、當上司的安排與下屬的期望背道而馳,分歧嚴重時,究竟又是該自保地以大欺小,還是貿然地以下犯上?凡此種種,那些整日生活在夾縫環境中的職場夾心餅乾們真是好不辛苦!生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子,裏外不是人。
39、想將來舒服,就得現在難爲自己]躺在舒適區裏,然後不知不覺地掛掉,是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己,就逼自己一把。察過想實踐的東西,就邁開腿離開你認爲熟悉卻雞肋的環境、領域,去追尋新的目標,否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發卻一直猶豫的你。
40、人在職場,可謂步步兇險,稍有不慎,便可能遺恨終生。這些兇險中,幾乎都藏有潛規則的成份。人難以成長進步的,往往不是工作的艱難與環境的惡劣,而是對潛規則不甚瞭然。
41、要想創業成功,必須肯吃虧,肯吃苦,不要把自己想得很偉大。職場的路上,主動吃虧,因爲這是積累工作經驗、提高做事能力、擴張人際網絡最好的方法。虧不丟人,丟人的是,自己吃虧了還不長記性;丟人的是,吃虧了不分析自己到底爲什麼吃虧;丟人的是,把吃虧全部的責任歸結到別人。
42、不管你是想跳槽還是謀求升職機會,知己知彼方能百戰不殆。在職場中成爲不可替代的員工,不僅要有針對性地增強自身的比較優勢,你還要清楚瞭解企業需要什麼員工。
43、我很後悔沒有早一點向你請教,因爲我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事,誰還會忍心責備?更何況你已經明明白白地承認了他的重要性。
44、如果總是議論別人的是非,遲早會給自己惹來麻煩的。果別人有什麼地方做得不好,用一種婉轉的方式給提出來,讓他儘量改正就可以了。果隨便談論別人的是非,自己不僅不會受益,更會讓別人忌恨,這樣做是得不償失的。
45、不要臉這事,如果幹的好,叫心理素質過硬。
46、試着比別人多走一步——經驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以複製的經驗,並且利用它們妥善地解決問題,是我們職業積累過程中最重要的環節。對同樣信息,每個人打撈的經驗天差地別,這既是職業態度的差異,更是能力的體現。
47、權力是一把"雙刃劍",既可以成爲上進的動力,也可能成爲謀取私利的手段;既可以促使人奮發努力,也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書寫光輝的篇章,也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥,它可以醫治許多"疾患",但是藥三分毒,總是會有副作用的,你如果不知道及時清毒,那麼最終會無藥可救。
48、天下最難的事莫過於做生意,讓別人心甘情願把他口袋的錢掏出來給你;天下最容易的事莫過於做官,你動動嘴,別人跑斷腿!
49、一個人的人品往往決定了他的職業生涯的高度。一個人的人品就像汽車的.方向盤,而才能就像發動機,如果方向盤偏了,那麼發動機的功率越大,造成的危害也就越大。如果一個人不重視品德,過分地注重技巧、權謀和手段,那麼即使這樣的人"才高八斗",也很難找到合適的工作。
50、不要隨意拍板,不要輕易許諾。
51、1.忍——有容乃大,百忍成金。2.藏——藏鋒藏巧,力求笑到最後。3.防——做漏洞最少的人。4.穩——穩紮穩打,不走彎路便是捷徑。5.變——變則通,通則久,君子豹變。6.牽——暗中牽制勝過明面的強制。7.退——勝敗無常,給自己留條後路。
52、雖然並不崇尚擁抱文化,但在社交場合,擁抱禮顯然已經越發多見。握手比較簡單,但擁抱則微妙複雜得多,尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎?知道該如何讓你的擁抱誠意十足,又不至於造成任何歧義嗎?
53、職場上已經打拼幾年的白領,明明已經遠離課堂,不用再爲考試發愁,卻常常夢見回到學校,重新坐到考場上考試,而且在夢裏屢次答出白卷。這是白領夢疾患者最常遇見的夢境。
54、堅持力。千萬次地告誡自己,堅持就是勝利。於是,不論怎樣的風雨,怎樣的泥濘坎坷,總是懷揣夢想,一路走來。一天又一月,一月又一年,暑往寒來,春夏秋冬,鍥而不捨。我相信,一分付出一分收穫,天下沒有白吃的午餐,競爭的實力來自於目標的明確、方法的正確,根本的還是堅持力。多數人知道,卻只有少數人做到。
55、性格很難改變,但習慣卻可以改變,好習慣是成就事業的基礎。
56、緊迫感。總有一種緊迫感,有非常多的事情去要做;有非常多的事情還沒有做好;有非常多的事情還沒有做。既定的目標是一個方向,需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去,一步一個腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準,度量的是我們的工作結果是否有效,也就成了判斷我們價值的標杆,生活就是如此。
57、杯空香氣來,心空福祿至。再香的茶,不能隔夜,隔夜則壞;再美的回憶,不要經年,經年必累。時時清洗茶杯,杯有清氣,入茗必香;每天清空心事,心有餘閒,幸福自來。捨不得清洗昨夜的香茗,必然喝壞今天的腸胃;放不下既往的人事,難免有損當下的幸福。
58、有人向我抱怨,說天天在職場上加了多少多少班,作出了多少多少努力,結果到頭來,升職加薪評先進,樣樣沒有自己的份兒。那麼我就問他,你天天加班,誰知道?你的成績,向老闆彙報過嗎?你的想法,和老闆溝通過嗎?
59、職場是動態的存在,不是一成不變的,試着用長遠職業規劃的視角看待當前所謂的困境。隨着個人綜合能力等內職業生涯的提升,個人發展了,薪酬一定會有更好的發展。
60、一本書的價值,不只是書本身的價值,關鍵取決於讀者的思維。兩人看同一本書,最終有不同的結果。不同年齡段的自己看同一本書,會有不同體會!根本區別在於人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因爲它決定你的行爲習慣,進而形成性格個性,性格左右命運,氣度影響格局!
61、許多三年之癢的人普遍覺得當下難熬,恐怕得趕緊調整狀態:1.認清自己欠缺的可能不是專業能力,而是職場競爭力,也就是職業規劃能力。2.加強對未來的想象力,常想三、五年後的目標。3.工作上與強者爲伍,學習強者的優點。4.擺脫沒有未來感的失落。
62、踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。只會這樣那錯就大了,因爲這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。
63、在職場裏,內功就是你本身的能力,有真才實學的人,只要在人緣方面下點功夫,大多數人都能出人頭地。心要踩着別人往上爬,自己活得累,而且不一定能成功,甚至適得其反。
64、關注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經常問客人爲什麼會考慮購買寶馬車,從而打開客人的話匣子。
65、和漂亮的女人握握手,和深刻的女人談談心,和成功的女人多交流,和普通的女人過日子。
66、只把工作當"飯碗",這個飯碗就會越來越破;如果不顧一切的愛上工作,工作就不但會變成一隻"金飯碗",而且這隻"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態度,源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作,但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
67、有些人我們以爲忘記了,可面對時才發現已不知不覺把對方藏的更深,深到自身都無法察覺。
68、觀念可以換來億萬家產,而億萬家產卻買不來一個觀念。
69、找出你一生中最希望得到的東西,並立即着手去得到它,藉助他人得到同樣好處的方法,去追尋你的目標。
70、這一次我們一定會贏的。——《全職高手》
71、同是三大戰隊的微草這邊,卻只是王傑希自己在那孤獨的思考着,他的身邊,並沒有個討論的對象。
72、老闆咆哮別發笑。
73、投資有風險,只要你能撐。
74、忙是好事,但無效就是浪費!有效的工作,就必須有一定的技能。
75、我們不是被問題本身所困擾,而是被他們對問題的看法所困擾。
76、常常問問自己:你的習慣使人討厭嗎?你有沒有做到‘己所不欲勿施於人’?你受到同事的歡迎嗎?你使人厭煩嗎?
77、物質是充足的,但真正的精神是匱乏的。物慾,不會是精神,只是當下輝煌,但永遠載入不了史冊。
78、沒有人不渴望被重視,也沒有人不真誠的讚美,正確的評價會使對方"芳心大悅"。
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