【必備】職場的語錄摘錄40條
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幫強者工作、與強者合作、找強者幫你工作,是加速成功的三部曲。下面是小編爲大家整理推薦的職場的語錄40條,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、只有你自己成功了,朋友纔會離你更近一切,從自己做起。
2、沒有實踐,何來收穫;沒有實踐,何來成功;沒有實踐,何來榮耀;沒有實踐,何來輝煌。
3、哆來夢門有風光,千奇百怪任暢想。萬事皆能去實現,成敗得失盡翱翔。人生成功源夢想,遇事斟酌不慌張。堅定信心不懈怠,總有收穫和輝煌。
4、願你在人生路上收穫一片好風景,快樂你的心情;在歲月中收穫一份好運氣,紅火你的日子;在工作中收穫一個好機會,成功你的事業,幸福你的家庭。
5、在通往成功的路上,你永遠都不能放棄。
6、不努力的現在,只會造就不成功的將來。
7、失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊成績每一個人!凝集團隊,聚焦目的,爲幻想創造無窮可能!
8、人生應該嘗試一些錯誤,不要事事追求完美。要善待錯誤,正確認識錯誤,纔會得到完美的人生。錯誤,往往是成功的先導。不要因爲懼怕錯誤而畏首畏尾,縮手縮腳。
9、成功的男人背後,總有一羣會花錢的女人。
10、每一個成功的男人背後,總是會有個吃飽了撐着沒事幹的女人。
11、在職場上,不少人不知不覺被別人的想法束縛,成爲別人的思維奴隸,揹負着種種的精神負擔,最終成了心裏奴隸。智地面對別人的評頭品足,甚至抱怨指責很重要,但更重要的是要發揮自己的想象力與創造力,在不斷奮鬥的過程中,做出你的成績,活出自我的風采。
12、家庭工作協會聲稱,失去度假的機會會導致人們更多地犯錯誤,並對同事產生憤怒與怨恨。項研究表明,大多數人度完假都會在工作表現上突飛猛進。
13、計利以聽,乃爲之勢,以佐其外。孫子兵法:思想光輝之處在於時時處處致人而不至於人,造勢就是在外部建立優勢條件,形成有力的外部競爭環境。以無勢者需造勢,無力造勢者需借勢,有勢者需用勢。場發展,小智者借物,中智者借錢,大智者借人,超智者借勢,聰明的人總是選擇借勢發展。
14、職場高人就是痛到腸斷能忍得過,苦到舌根能吃得消;煩到心亂能耐得住,困到絕望能行得通;屈到憤怒能受得起,怒到髮指能笑得出;急到燃眉能定得住,喜到意滿能沉得下;話到嘴邊能停得住,財到跟前能看得淡。
15、你是自己生活的導演。自己負責,相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你,最好的心理準備是,並不是非他不可。
16、堅持就是勝利。敏的鼻炎,難以忍受着冷颼颼的空氣,打着噴嚏度過了一天。在企業課堂講壇上,滿懷激情地走過漫長的3個小時,在慣常的掌聲裏謝幕,還是有種感動!有這麼多人的陪伴,他們給了一個展露才華的機會,即便有些疲頓,卻還是知足。着就是希望,走下去就有未來,喝彩就是成功,堅持就是勝利,責任在心。
17、成爲企業的助推者。握社會經濟發展趨勢,整合資源,快速學習,與時俱進,促進繁榮與成長。這個日新月異,快速變化的時代,如何緊跟時代步伐?做別人不願做的,爲他人提供周到卓越的服務,創新發展,這就是我們的價值,需要堅持不懈的努力,實現我們的夢想,成爲企業發展的助推者,不是工作,是事業,更是責任與義務。
18、企業的成長。業的成長就如同一個人的成長一樣,必須經歷不同階段,只是我們必須快速成長,站在巨人的肩膀上,也許我們永遠也成不了巨人,但我們確實朝着這個方向而努力。爲有這樣的思維與目標,即便無法超越,我們也會成爲行業中優秀的一員。裏士多德說:優秀是一種習慣。慣成爲自然,我們願爲之付出努力。
19、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯;2.我不擅長……可能無法完成;3.你不應該這麼做;4.我沒有什麼想說的了;5.我工資漲了;6.我從不加班,我工作效率高;7.某某怎麼樣;8.我覺得公司怎麼樣。
20、這個世界似乎人人都戴着一個面具,這樣才能在紛亂複雜的社會中保護自己。實並不是人們不願意以真面目示人,而是不得已而爲之。以我們應該學着看透人們的面具,看到別人的真心。
21、團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規定也不可能做到――因此,在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。
22、女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心裏真正的要求。在職場中,當提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會;然而對男性而言,拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。
23、爲什麼別人比你掙錢多:1.他們完成任務;2.他們有着積極的態度;3.他們更顯眼;4.他們被認爲擁有更高的職業潛能;5.他們工作更爲努力;6.他們處於那些對公司業務有更大影響的位置;7.老闆對他們的評價更高;8.他們更加靈活;9.他們和同事以及同僚關係更好;10.他們更會協商。
24、產業化的工人隊伍。當打工的成本越來越高的時候,子女教育、贍養老人、自我健康保障……這個城市不能滿足現實的需求的時候,漂泊的農民工兄弟,就會用腳投票。當年,我就是深圳下海農民工中的一員,殘酷的現實迫使我們離開那個曾經流血流汗,揮灑青春年華的深圳。不解決這些問題,就難以形成產業化的工人隊伍。
25、自然和造型。昨天和一個園林師交流,他的話給了我啓發。他說我們中國人講究自然,外國人講究造型。從管理的角度來看,自然就是人性,公道自然在人心,完美就是自然,這其實是一種極高的境界,一切天然趣成的都是價值連城。看慣了太多的人工合成,還是覺得天人合一的自然態纔是真理,和諧纔是我們的追求。
26、初入職場每個人都會有各自的不適應,但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經得起考驗的.心裏準備。入職前做好準確的職業定位,入職後注重提升自己的能力,職場菜鳥也能很快華麗轉身。
27、[職場十惡不赦]1。習慣遲到:引人反感;2。經常拖延:顯得不能勝任工作;3.怨天尤人:總有藉口;4.一味附和:趨炎附勢;5.傳播流言:毀人害己;6.求全責備:攬功諉過;7.出爾反爾:朝令夕改;8.傲慢無禮:欺軟怕硬;9.沒有主見:人云亦云;10.消極怠工:不支不幹。
28、許多三年之癢的人普遍覺得當下難熬,恐怕得趕緊調整狀態:1.認清自己欠缺的可能不是專業能力,而是職場競爭力,也就是職業規劃能力。2.加強對未來的想象力,常想三、五年後的目標。3.工作上與強者爲伍,學習強者的優點。4.擺脫沒有未來感的失落。
29、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度,得出的結論質量較高,但與其它測評方法比較,評價中心需投入很大的人力、物力,且時間較長,操作難度大,對測試者的要求很高。
30、經理在和應聘者交談中,是應去引導應聘者看企業的網站和有關的宣傳冊,介紹企業的管理團隊、企業文化;此外,還要介紹企業所在行業的發展趨勢,介紹在行業背景下企業的發展歷史。
31、世界着名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待,是成功的金字塔的基石。
32、人生就是帶雨傘時不下雨,下雨時卻忘了帶傘;人生就是勤奮工作時老闆沒看見,偷懶摸魚時就被撞見;人生就是喜歡的男人不喜歡我,不喜歡的男人還是不喜歡我;人生就是當你一開始思索人生是什麼時,你已經成熟了。
33、只要你不退縮,勇往直前,敢於挑戰自己生命的掌聲終會爲你響起。
34、說吧,你們最想知道個啥啊?
35、出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。
36、嘿,你的技術看起來不錯,要不要和我一起來個組合。——《全職高手》
37、你說行就行,不行也行。"(桑迪·海莫雷恩)
38、我知道我一直是自己跟自己置氣,我也知道這樣對寶寶不好,可是……註定要讓我成爲一個不稱職的媽媽!
39、直覺是心理學上的關健字眼。
40、你若不想做,總會找到藉口;你若想做,總會找到方法。在有的時候,不正確的選擇可以帶來正確的結果;而造成不正確結果的卻是因爲正確的選擇。我想我還是不夠成熟,沒辦法爲自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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