如何看清職場格局
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如何看清職場格局,格局,是我們在生活中經常可以聽到的一個詞,格局確實是個好東西,它是很好的成功的必備條件之一,但是往往有人的格局只有井口那麼大,以下分享如何看清職場格局。
一、職場上的格局是什麼?
同樣是搬磚,一個人覺得自己在砌一堵牆,另一人覺得自己在蓋一座房,還有一個人認爲自己在建造一座新的城市。
二十年後,認爲自己在蓋房的也許會成爲工程師,認爲自己在建設新城市的也許會成爲開發商,然而一直認爲自己僅僅在砌牆的,他一定還在砌牆。格局小的人,做一件事往往只看眼前利益。
格局這個詞,最初是從棋術概念裏衍生出來的。大師級棋手和普通棋手的區別在於,後者想一步走一步,前者走一步想十步。
Uber最初只是一家普通的出租車公司,亞馬遜一開始也不過是經營網絡書籍的銷售。現在,前者開發了全球即時用車軟件,重新定義了人們的出行方式,改變了全世界人的生活;而後者成爲了全世界最大的電商網站。
格局,是培養一種重要的受益終生的思維方式。
二、從問題的高度看問題
讀書的時候,老師會砰砰敲着黑板提醒大家:同學們,想要拿分,關鍵要摸透出題老師的思路啊!
這個道理,在職場當中同樣適用。當你的提議被否定的時候,先別忙着腹誹領導的眼光,想想站在他的立場,你們團隊目前最急需的是具備什麼要素的提議?當你的方案被打回的時候,先別忙着吐槽客戶的品味,想想對方的層次和需求,你的企劃裏有沒有戳中他們最迫切的那個點?
當然,學校老師不會教你一邊做試卷,一邊揣摩科研院所的想法,因爲距離太遠,跨度太大了,日常相關性太小,可參考性基本沒有。同樣,職場中的你要上一個臺階看問題,而不是蹬蹬一下子衝到頂樓,
做着第一線的工作,你要考慮的便不是如何做好一個幕後大BOSS。最好是從你的上級或是能力優異的前輩的角度出發,有針對性地考慮和解決問題。
三、站在十年後看現在的自己
喬布斯和比爾·蓋茨從名校中途輟學去研究計算機的時候,他們未必預料到自己日後能取得這樣的成功。喬布斯在離開學校後,參加了一個美術字學習班,在那裏,他學會了在不同的字母組合之中改變空格的長度,設計出最美妙的印刷字母。十七歲的喬布斯不會知道他筆下勾勒的這些字母,會在十年後被用在第一臺Macintosh電腦裏。
而在回顧這段經歷的時候,他感嘆:“你必須相信,這些片斷會在你未來的某一天串連起來,你必須要相信你的勇氣、目的、際遇與因緣。”
人生如棋局,不要急功近利,計較一棋一子之得失,而是着眼於未來,才能將各種資源和能力織成牢不可破的網。
四、你在和人家拼手段 人家已經在拼格局
有一句諺語:再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是:你可以烙出大餅來,但是你烙出的餅再大,它也得受烙它的那口鍋的限制。
你未來的人生就像這張大餅一樣,是否能烙出滿意的“大餅”,完全取決於烙它的那口“鍋”——這就是所謂“格局”。
如果將人生當成一盤棋局,那麼人生的命數就由這盤棋的格局決定。人類的歷史進程上,每一次巨大的變化都是因爲一個領袖的誕生。這些領袖往往有着人間少有的格局和氣量。具備這些素質的人,往往有着極其強大的人格魅力。
職場上,有些領導天生就讓你願意爲其做事,因爲潛意識裏你知道,跟着他一定能走對路。而這些領導所自帶的氣場,就是其格局所帶來的。
當你和別人拼手段的時候,人家已經在拼格局了。一個人的格局,取決於他的視野、胸懷、膽識等等心理要素的內在佈局。保持獨立的人格,擁有獨立思考與判斷是非的.能力,堅守爲人處世的原則,不斷獲取新的知識,站在問題的高度來思考問題,你自然就會形成大的格局。
五、我們應該何時提升自我格局?
答案是任何時候。以前人們說三十而立,可現在,七八十歲的老人依然能攀登珠峯、征服深海,老太太們依然時髦fashion得不輸少女。因此,千萬不要在心裏給自己設任何界限:我都到了這個年紀了,再想追求什麼也一定做不成了。其實,生活還多的是可以被重新認識的空間。Just、do、it。
一、什麼是大格局
格局是什麼?
格局,說簡單點,是一個人的胸懷,氣度,和見識。
相較於一般人,大格局的人往往站得更高,看得更遠,想得更透。
格局大的人,豁達灑脫,有風度,見過好的,也見過差的,拿得起,放得下,不會過分在意周圍人的嘲諷,冷眼,和否定。
什麼樣纔算是大格局?
1、寬容大肚,有氣量
格局大的人心胸寬廣,能夠容忍一些一般人所無法容忍的事情。不爲瑣事而生氣,不爲小錯而責怪別人。
不爭小利,能夠把精力花費在更重要的事情上,大事上不糊塗,小事上能通融。
有氣量,不會斤斤計較,大肚能容天下之事,遇到誤會,常常一笑了之。
2、有戰略眼光,目光長遠
格局小的人,往往只顧眼前利益,只見樹木,不見森林,長此以往,容易吃大虧。
格局大的人,目光長遠,懂得犧牲一些短期利益,獲得更大的長遠好處。
格局大的人有戰略眼光,視野廣闊,看的更遠,關注的是未來和趨勢,認知格局高,能夠從國家,社會等更高的層面去思考。
3、有韌性,能夠坦然地面對失敗和困難
格局大的人勇於承擔責任,遇到一些困難,挫折,批評,能夠承受得住。
淡定有毅力,能夠坦然地看待失敗,敢於犯錯,覺得錯了大不了重頭再來。
4、換位思考,懂得雙贏
大格局的人往往懂得尊重別人,懂得分享利益,分享勝利果實。
寬厚溫和,不斤斤計較,懂得適當退讓,獲取信任,贏得人心。
懂得換位思考,能夠保持寬容和理解,懂得照顧別人的感受。
5、不情緒化,懂得控制自己的內心
沉得住氣,有耐心,遇到事情能夠冷靜理智地處理。
懂得包容,不容易被小事影響自己的情緒,聽得進不同的意見,容易接納包容多元化的世界。
6、思考的層次更高,有自己的價值體系
格局高的人有自己的思維體系,認知體系,能夠抓住事物的核心,不人云亦云。
善於獨立思考,不卑不亢,不在乎小名小利,心中有遠大的夢想。
7、系統思考,有大局觀
不謀全局者,不足以謀一域;
不謀萬世者,不足以謀一時。
格局大的人思考長遠,有大局觀的意識,做事步步爲營。
能夠用系統的思維去看問題,知道每個節點之間的關係,不會糾結在某一個小的點上面。
二、怎樣有效提升一個人的格局
1、換圈子,進入更廣闊的世界
多去大城市走一走,看一看,多去不同的國家體驗,多去嘗試不同的機會,進入優秀的圈子,進入一流的高校,頂尖的企業,和更優秀的人做朋友,看得多了,見識得多了,你纔會有大的格局。
接觸你身邊有大格局的人,和牛人交流,跟你的老闆,你的領導學做人做事,近距離觀察他們是怎麼思考,怎麼做事的。
一個人的格局往往深受所處的環境所影響,身處在一個封閉落後的環境,你再怎麼努力,也無法改變自身思維的侷限。
好比你在一個四線城市上個普通專科學校,周圍人每天都是在玩遊戲混日子,你身邊的很多人大多都是去工廠做了流水線,業餘時間大多都是看看娛樂小視頻,玩玩遊戲,長期下來,你覺得會有大的格局嗎?
經歷的不一樣,看到的風景不一樣,格局也會不一樣。就好像剛出社會的你,和經歷過多次創業失敗,最終成功逆襲的你,兩個階段的“你”,就完全不是一個段位。
當你進入一線城市的一流大學,進入了國內頂尖的公司,接觸了更多人,看到了更多普通人所看不到的東西,你的格局纔會越來越大。
2、持續地自我學習和成長
很多人都知道知識改變命運,通過讀書可以有效地提升我們的眼界和思維,而實際上,如何選擇適合自己的書纔是關鍵。
想要提升格局,應該讀什麼書?
多讀社會,人性,經濟,歷史類的書籍,有助於你提升思維和眼界。
多看一些偉人的傳記,名人傳記,名人的訪談,紀錄片。
看看偉人在那些環境下是怎麼思考的,看過世間百態,看問題的視野纔會更寬。
涉獵廣泛,站得高才能看得遠,多關注一些時事新聞,熱點,前沿科技。
3、心態平和,學會包容和理解
人生不如意之事十之八九,不可能事事都如你所願,學會放下一些東西,爲了一些小事而浪費自己的精力,人人短短几十年,何必呢?
學會感恩,不抱怨,懂得事物的兩面性,能看到不好的一面,也要看到好的一面。
審時度勢,懂得改變自我,心態平和,不憤青,比如看到某些人,某些行爲,不會過分激動。
4、換位思考,站在更高的角度看問題
你所處的身份不同,思考的角度不同,你的格局也就不同。
日常工作生活中,要善於脫離當前的角色,站在更高的層次看問題。
即使你現在可能只是一個普普通通的打工者,但請多站在比你現階段高一兩個等級的角度去思考一些問題。比如站在你的領導者,上司,或者說你想成爲的人的角度去思考,你會發現之前很多看不明白的事情豁然開朗了。
提升視野和思維的高度,從上帝視角,從國家全局,從公司全局去看問題。更大範圍去思考經濟,國際形式對身邊工作和生活的影響。
5、脫離舒適區,多挑戰一些自己害的事情
勇於嘗試新鮮事物,多經歷,多嘗試。有些事情,經歷過了,吃過苦頭,你的耐挫能力強了,遇到一些困難,你就會心態平和,覺得不過爾爾。
6、規劃長遠,有夢想
懂得拉長時間看問題,而不是眼前的蠅頭小利,不貪功冒進,有自己的長遠規劃,1年規劃,3年規劃,5年規劃……
明白自己要往哪裏走,不因爲暫時的得失,而輕易否定自己。
如何培養自己的職場格局
1、不給自己設置過低的職場目標
古人說“求上而得中,求中而得下,求下而不得”。因此在目標的設置中要多去突破自己,結合實際給自己設置一個付出很多努力才能完成的職場目標,而不是一個只要稍稍努力就可以完成的小目標。
2、站在領導的角度想問題
在工作中,要多去站在領導的角度思考問題,多去反思爲什麼你的想法會和領導的想法不同,看問題時多做長遠而全面的考慮,切忌心浮氣躁。
3、保持良好的同事關係
在公司中,與同事保持良好的關係,獲得同事的支持和認可,千萬不要因爲一點小事就和同事把關係鬧僵,要知道,同事是你升職路上的推動力。
4、揚長避短,從強項上脫穎而出
首先要對自己有一個深入的瞭解,你的強項是什麼,相信一定有很多讀者都會感到過疑惑,自己的強項到底是什麼?其實強項並不僅僅是你的一項非常優秀的才能,它可以是你的性格,對人的態度,一種技能。當然你也可以藉助“相對論”來理解強項,二個人做對比,你只要在這一項比他優秀,那這就是你相對於他的強項。
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