如何邀請領導吃飯說辭
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如何邀請領導吃飯說辭,餐桌禮儀是非常重要的一個主要形式,職場中能夠被領導看中,這是一件好事,無論是陪同領導參加晚宴還是其他禮儀晚宴,都是領導給你面子,下面看看如何邀請領導吃飯說辭。
1、合理邀約
合理邀約有兩個切入點:
(1)直接邀約
如果上司幫了你的忙,你要表示感謝,那麼邀約時,直接表達出邀約對方吃飯的目的是爲了表達謝意即可。
(2)請教
例如:領導,我在工作中遇到了一些難題,想諮詢您一下,可以和您一起吃個飯聊聊嗎?
2、點餐到位
請上司吃飯,你要提前瞭解上司的喜好以及忌口的飯菜。點餐時,先把菜單遞給上司說:“領導,您先請。”絕大部分領導會說:“你點吧,我都可以。”這時,你再去點餐。
第一,在宴會上,你需要先開口,打破尷尬,帶動氣氛,還要恰到好處:“今天很榮幸能與領導共進晚餐,我先敬領導一杯酒,希望領導工作順利,身體健康,事業興旺!”各位領導可以隨意哈,我先幹了。”
第二,你應該隨時注意領導的酒杯裏是不是還有酒,沒有立即站起來幫助倒酒,這裏還可以添加:“激動的心,顫抖的手,我爲領導倒杯酒,領導不喝嫌我醜。”幽默地勸酒可以讓領導會心一笑。
第三,很多人都喜歡在喝酒的時候說一些誇獎的話,你可以站起來,對領導說:“精、氣、神是人的三包,你看領導你,天庭飽滿,滿面紅光,正處於黃金時代,在此敬你一杯,祝領導你工作順利,步步升高。”
第四,有些領導會讓你代表自己喝酒,如果你能自己喝,你應該適當地喝一杯酒。不能喝的話可以用幽默的話要拒絕,例如“萬水千山總是情,少喝一杯行不行”。然後你可以喝一杯水來代替酒。
第五,在快要結束的'時候,你也應該站起來爲你的領導敬酒,同時說一些好話和祝福話。
第六,到最後,整個酒局都會喝得差不多,也不想說太多的話,可以簡單一點,例如“謝謝領導給我這個機會,我會好好把握的,請各位領導放心,我會好好工作,絕對不辜負領導對我的期望”。
在酒桌上,如果知道禮儀禁忌,那麼就沒有什麼太大的問題。事實上,領導會把你做的一切看在眼裏,能做得領導,他們大多數都有自己的實力,是非常聰明的人,至少經驗比你多。
在職場中,如果要想被提升,需要依靠自己的能力。你不僅要有出色的工作能力,還要懂得爲人處世,學會說話,抓住眼前的機會,一步一步前進。
跟領導關係再好,請客吃飯也要說這3句話術,不巴結上司也受重用
【一】把握上司這麼問你的心態。
你邀請你的上司來吃飯。上司問你誰都參加?首先,這是職應酬的正常行爲,不要想太多。其次,老闆心裏已經有了想參加的傾向,否則,他會直接婉拒,不會問你誰參加。再次,領導會根據你的回答判斷是否去,並直接回復你。
成熟的職場人士,在吃飯喝酒等娛樂活動中,不再追求大呼隆,不再追求美味佳餚,而是更關注與誰吃飯,有什麼 "局"(目的),注重安全和舒適,不想惹事,也不想讓自己不開心。
所以,請客前要主動彙報,什麼目的?邀請的是誰?關於請客的目的,不要直說,你說我請你辦事,哪個領導也不願意參加。關於邀請對象,一定要避免不合適的人同時參加。還有,不要等領導來問你,要在請客時提前說明(話語權在後面)。
【二】下屬請上級吃飯的禮儀。
當下屬請上級吃飯時,上級會認爲 "你是有目的的",不只是溝通感情,一定有事情要做。作爲上級,他有必要慎重對待。
作爲上司,問你什麼目的,什麼客人,主要有四點。
一是看你是否請了他不想見的人,既是爲了避免尷尬,也是爲了避免不愉快的事情,比如因爲酒喝多了發生衝突。你要提前做好功課,不要邀請那些通常在一起有過沖突的人。或者,你可以提前問問你的領導,我請你吃飯,你看再叫上誰做伴比較合適?
第二是看是否有任何風險因素。如果有不熟悉的、不可靠的人,讓你的老闆感到不舒服,不安全,他就不會參加。所以,如果你想真誠地邀請你的老闆參加晚宴,不要安排你的老闆不熟悉的人或名聲不好的人蔘加。否則,老闆會感到沒有安全感,不會參加。
第三是看是否有高職位、有上級參加。下屬請 "大人物 "出來撐面子,這不是簡單的關係,領導的面子不能不給,當然上司也樂意聯繫上級。這個級別不宜同時邀請太多,否則就不能突出上司的地位。
四是要看下屬是不是爲朋友穿針引線,請客吃飯,避免 "吃人嘴短"。在這一點上,我們可以看到,"吃人嘴軟,拿人手短 "這句話是很有道理的。如果你幫助朋友,不妨提前告訴上司:"我有個發小,關係特別好,他想認識你,請您辦點事,您看能不能賞我個面子。" 上司認爲這件事可以做,一般會給你這個面子。
【三】請上司吃飯的基本話術。
請你的上司吃飯,這是 "技術",你必須瞭解你老闆的心理,用這3句話。
第一句話,邀請的目的。王總,你經常培訓指導我,我特別想感謝你,想請你吃個飯。
第二句話,參加的人是什麼。王總,我酒量有限,怕陪不好您,所以我準備請張三、李四、王五陪我。你覺得還應該請誰來陪你?
第三句話,時間地點口味等具體事項。王總,我想定在週五、週六、週日晚上,你哪天方便?或者你哪天有空?你喜歡哪家餐廳?我推薦這家新開的餐廳,據說很有特色,好嗎?
作爲下屬,你用這3個技巧把主要信息提前透露給老闆,讓老闆心裏有數,樂意參與。最後,你要強調的是,你不要在喝酒吃飯的時候突然要求別人做事,應該事後在去他的辦公室談事情,否則,你的上司會突然覺得心裏不爽,認爲你在利用他,不懂規矩,不會做事,不再重用你。
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