簡單的職場的語錄100句

職場上還有一些人，並不那麼好相處，但實際上，他們並不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類人，即便有不愉快的時候，也別太用心。畢竟，人在職場幾十年，多個朋友總比多個敵人要愉快些。以下是小編幫大家整理的職場的語錄100句,感興趣的一起來看看吧。

1、成功，是每一個人的夢想。每個女人都希望成爲一個成功的人。追求成功是個人進步與社會完美的最偉大的驅動力。

2、真正成功的人生，是走出屬於自己的道路。

3、能做自己喜歡的事是成功；能做自己認爲正確的事是成熟。

4、失敗一次不等於一生都失敗，但往住在多次失敗之後，才擁有一次成功。每戰勝一次失敗，就與成功更近了一步。

5、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過程永遠是艱辛的。

6、人生在世，你只有這一次生命可以追逐自己的夢想。去做自己喜歡的事情，即使失敗，也勝於在自己討厭的事情上取得成功。所以請把握機會，追逐自己心的夢想，屢敗屢戰，直到成功。勇於犧牲，勇於走出舒適的避風港，一次次搏擊人生。滿載勇氣與激情，直視你的恐懼。堅守自己的夢想，並努力把它付諸現實。

7、任何夢想，都需要腳踏實地的去實現。正視人生的每一個挫折，適應人生的每一回起伏，吸取人生的每一場失敗，利用人生的每一個坎坷。努力給自己一個最美好的心情，平衡住自己的氣息，調整好自己的心態，不急於成功之事，就算摔了再大的跤，也一樣能成爲明天的更好。生活中，別在乎一時逆順，別羨慕一時擁有，別沉倫暫短離愁。花落花會開，一切輪迴都有規律，無需刻意就好，正所謂，逆多順將至，失久得必來。

8、無論環境如何險惡，條件怎樣嚴酷，能夠保持充足的自信，是取得成功的基礎。自信的人，不是一種盲目地樂觀，而是一種錚錚鐵骨的不屈精神。有了這種自信，才能博擊驚濤駭浪。

9、一個優秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協作。

10、只有百折不撓的人，帶着激情追求未來的人才能取得成功。

11、最後送你們一句。只要你肯努力。肯堅持。肯奮鬥。那麼你就會成功。相信我說的。

12、創新者大部分成爲先烈，少部分成爲先進。但是正是因爲有成功者的這種可能性，激勵着後來人不斷去攀登，不斷去創新，希望成爲那個極少數的成功者。

13、所以，世界上總有這麼一種人，似乎特別得到老天爺的偏愛。他總是有自己的理想，並且總是努力去做，最重要的是，老天爺每一次都會幫他取得成功。是不是很令人羨慕？

14、他成功地取得了讓人望塵莫及的榮耀，只因爲他是一個懂得吃苦的人，能夠承擔得起那種厚重的魅力。他辛勤工作的身影，他隨時洋溢的才華，他的一切禁得起歲月的推敲。

15、那些所謂的成功者並不是比你聰明，而是懂得去努力。

16、想要成功，需先付出你的努力。

17、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命。

18、成功地將一個好主意付諸實踐，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。

19、所有成功的人，都是從經歷無數中失敗中走過來的。生命不會因爲你知道而報答你，生命是因爲你會做而給你回報。

20、再壞的時機，也有人賺錢；再好的時機，也有人破產；再壞的事業，也有人成功；再好的事業，也有人失敗。

21、有付出就有希望，有行動就會成功。

22、成功的人背後未必有着輝煌的過去，然而無路可走的人永遠是不可低估的。

23、凡事都想成功，搞不好你就失敗。

24、如果你勇敢面對失敗，失敗將會使你更加成功。

25、能讓你站到成功道路上，莫過於你的交際手段。

26、學問學問就是多學多問。借力使力方出力。文憑不等於水平，學歷不等於能力。一個人有文憑更需要有水平，一個人有學歷更需要有能力。一個人要職稱，一定要稱職，否則你就會背道而馳。企業，小企業是個人的；大企業是大家的；最終企業是社會的，賠了企業就是自己的，這就是民營企業。

27、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。

28、女性在職場中的成就，爲什麼時常略遜一籌？不是專業能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場環境中，就由男性建立了專有的職場遊戲規則。

29、做任何事，給自己多留後路好。個世界上的人太多，愛太少，苦難忍，錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的，用小人以驅馳；能力高的，還小人以顏色。德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個君子，也不要得罪一個小人。

30、總有一天你會盤起長髮幹練的在職場打拼，遇到任何事都不抱怨，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學會欣賞你的每一位同事，學會感恩他們對你的好；總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰，比成爲誰更重要！總有一天你會尋找到自我，懂得做最好的自己纔是最美！

31、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經有了佼佼者，或者選拔機制不科學，你就要權衡一下，這種等待還有沒有意義。

32、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己，也都希望自己所付出的`可以得到回報，這是最理想的結局。而，現實中或許會出現不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備。

33、當你遇到各種壓力，學會一些簡單的心理調節方式是很有必要的。種是轉移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉移到讓自己開心的事上，暫時讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個角度看問題。

34、由於做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業生涯表現很優秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業的布朗運動，無規則的跳來跳去。

35、乞討的改叫衆籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統計改叫大數據分析了，忽悠改叫互聯網思維了，IDC的都自稱雲計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區了，看場子收保護費的改叫平臺戰略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風險投資了。

36、雖然並不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經越發多見。手比較簡單，但擁抱則微妙複雜得多，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至於造成任何歧義嗎？

37、上下級之間，上級伸手後，下級才能伸手相握。輩與晚輩之間，長輩伸出手後，晚輩才能伸手相握。女之間，女士伸出手後，男士才能伸手相握。們應該站着握手，不然兩個人都坐着。果你坐着，有人走來和你握手，你必須站起來。

38、作爲主管，要別人承認你這個地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來往，這並不是勢利眼而是現實情況。業社會階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象徵。若留意的話，便會發覺別的主管都較多與主管級的人來往。

39、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能儘早掌握狀況，瞭解周遭的一切風吹草動。

40、說對不起，不代表我真的做了什麼天大的錯誤，而是一種軟化劑，使事情終有轉圜的餘地，甚至於還可以創造天堂，讓同事關係更加融洽。

41、職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。

42、對於新員工來講，如何儘快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成爲了職場懵懂期的必修課。敢於提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。

43、人人都有改造世界的能力，你自然也不例外，多去參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己，在職場生活中，我們都是需要相互幫助的。

44、不去挑剔生活的得失短長，並且還需要抱十分感謝，做生活的聽衆，與生活去溝通，人生的經過，就是命運與煩惱的協調能力，要友好不要隔閡，要橋樑不要鴻溝，要分寸不要距離。

45、參加客戶企業的年會。是他們公司創辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現場熱烈的互動，內部員工的熱情表演與服務，體現的不僅僅是才華，而是他們的態度，對公司的認同，對企業的忠誠。業是大家，發展還得靠大家，每一個人的認同纔是最大凝聚，是力量。

46、很多人不乏明確的目標，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業目標的實施程度。這個角度來說，只確定職業生涯方向定位，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執行的過程中，哪些問題需要直接面對，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業發展。

47、一個人的心如果是灰色的，那麼他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰濛濛。玲敏的失敗，是因爲她與同事之間不良的同事關係引起的。對任何一個人都抱着一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會裏，合作才能共贏，如果整天抱着敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰鬥力也會受到很大影響。

48、企業相對更願意投資男性員工。女性心理講，心理穩定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現很多情緒困擾。人不管家，似乎天經地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。

49、不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視爲寵物，對私人而言，這似乎美妙得很，但是反過來從公事角度看就會發現，上司雖然疼愛你，但事實告訴他，你難以獨當一面。以，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題，大膽地出主意吧。以爲萬事稟明上司是尊重他。

50、行規劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用；增加對社交的投資，擴大你的人脈；增加對學習的投資，加強你的自信；增加對旅遊的投資，擴大你的見聞；增加對未來的投資，增加你的收益。好規劃落實，你會發現你的人生逐步會有大量盈餘。

51、週一作爲一週工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老闆談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

52、兩隻老虎，一隻在籠子裏，一隻在荒野中。只老虎認爲自己所處環境不好，互相羨慕對方。們決定交換身份，開始時十分快樂。不久，兩隻老虎都死了：一隻飢餓而死，一隻憂鬱而死。—職場中，很多人對自己的工作和現有的職位不滿意，其實，你所擁有的正是別人所欣羨的。

53、如果你已經確定下來的事情，卻經常做變更，那麼就會讓你的下屬或協助員工無從下手。做出的承諾，如果無法兌現，就會失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。

54、身老不心老，如果你是剛入社會的職場新鮮人，勤於學習是必要的；如果你已是工作數年的資深員工，也不可妄自尊大，否則很容易被後輩迎頭趕上。

55、古語有云伴君如伴虎，在在現代職場上，領導就是每個普通職員心中的那隻老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷着。鍵要看，領導願意與你保持多遠的距離。

56、宋太祖收回地方將領的兵權以後，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直爲後世沿用。

57、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排衆議時不會瞻前顧後；有膽識的管理者在應該果斷處置時不會優柔寡斷；有膽識的管理者在發現大好機遇時不會猶豫不決；有膽識的管理者在決策投資時有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機會時要當機立斷，不可拖延。

58、企業的發展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決於他們對企業的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那麼最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現，到什麼地方不會受到他人的敬愛呢？

59、做生意的人，不管是經營小生意，或是創辦大企業，都能把消費者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因爲有"以客爲尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈餘的利潤分享大家，讓員工把公司視爲己有，以廠爲家，所以他的企業一直在穩定中成長。高清愿的統一集團，二十四小時便利商店，給人的便利，服務的巧思，終於使連鎖商店遍佈全省。

60、年中。時間過得真快，不覺就快要半年時間過去了。回頭看看，似乎還剛剛開始，什麼也沒有做成。面對諸多問題和困難，有時候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰勝自己，說服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風雨兼程，不捨不棄。

61、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老闆在給你下命令，催着你問進度，還是你在盯着老闆做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老闆手裏，雙方都很痛苦；後者掌握在你自己手裏，大家都很開心。大多數基層是前者，作爲管理層必須做後者，否則就被淘汰回基層。

62、職場之路坎坷曲折，作爲新人更要能經得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學生入職後遇到各種各樣的問題總是難免的，爲自己做好準確的職業定位，很多職場問題便會迎刃而解了。

63、理解是融合員工與領導關係的潤滑劑，同時也是促進團隊邁向成功的助推器。

64、[初入職場之如何說服他人]1.突破自我（防備心不要太強，謙卑、幽默感有助於和人拉近距離）；2.不要表現出急迫（要表現得冷靜，從容）；3.誠懇地告訴她，她不得不失去什麼；4.談話中的迂迴戰術（跳出話題，談對方感興趣的話題）5.重申對方的論點（他會對你先聽取了他的意見而感到滿足）語錄基地。

65、想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化爲平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優勢點。

66、在辦公室裏，你可以得罪忙人，因爲他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閒人，因爲他們有時間和你周旋。這話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當着救火隊員的光榮任務呢。

67、在單位裏遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那麼也就異於小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這裏只有你站的對或是不對。

68、積極應對。要進入一種工作的狀態了，面對一切都要積極應對。"天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難，從來紈絝少偉男。對自己有所要求，就必須對自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。

69、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調動到利於事業發展的單位，一定要悄悄進行。

70、請記住你的本職！對於善於行動並且堅持不懈的人來說，夢想就不會是遙不可及的。

71、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因爲沒有人喜歡厚着臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

72、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，反之亦然。

73、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。積極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。

74、1.沒有共同價值觀，不認同單位理念。2.將部門矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇於承擔責任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計體現自身價值，完成考覈目標。8.對工作沒有激情，沒有戰鬥地渴望。

75、因爲別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權利，根本不能接受工作中的錯誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業觀念。

76、自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的昇華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。凡說服了，感動了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸

77、以平常之心，接受已發生的事。寬闊之心，包容對不起我們的人。不變之心，堅持正確的理念。喜悅之心，幫助須幫助的人。有人感嘆，活得真累。是精神上的壓力大；累，是心理上的負擔重。與不累總是相對的，要想不累，就要學會放鬆。

78、在世上獲得成功的方法只有兩種：通過自己的勤勉，或通過別人的無能。

79、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

80、想要從根本上克服這種障礙，走出"不可能"的陰影、獲得成功，你必須擁有足夠的自信，用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。

81、成功與藉口，永遠不會住在同一個屋檐下。選取成功，就不能有藉口。選取藉口的人肯定不會成功。

82、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只幹活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認爲你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿蔔了。

83、據心理學家埃裏克森的人生八階段學說，—歲，正值練習愛的人生階段，需要解決的主要矛盾是親密與孤獨的矛盾。在這年齡段上，我們必然遇到愛，經受它的考驗與磨練，從一個人的小小世界探出頭來，學會用愛把自己與他人黏起來——爲愛受挫與犯錯，都是這個年齡必然會面臨的問題。

84、某天，你一開始懷疑自己曾經堅信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過程。世俗總會想方設法把衆人變成統一模本，因此才便於管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨放棄了自由做自己的權利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。

85、在交往中，人面對的是部分和人羣，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。

86、一個懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍。而且醫治懶惰的心理，比醫治懶惰的手足還要難。因爲我們做一件不願意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無助。

87、如果你種下一棵玫瑰，花園裏就多一些芬芳。

88、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

89、手足的繭疤，是越磨越厚；沾了泥土塵埃的煤炭，是越洗越黑。人的麪皮很薄，慢慢的磨練，就漸漸地加厚了；人的心，生來是黑的，遇着講因果的人，講理學的人，拿些道德仁義蒙在上面，纔不會黑，假如把他洗去了，黑的本體自然出現。

90、爲人處世最爲重要的一點是不要講人家的壞話，要學會運用讚美的技巧。在背後批評他人，說人壞話，這樣的效果有時比當面批評當事人還更差，因爲他會據此認爲你對他的確很有意見，什麼時候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背後，也要從正面批評他，儘可能地讚美他，這麼做，有時候還會起到比當面讚美他更好的效果。

91、自己是被譽爲榮耀教科書級別的男人啊！現在竟然在對着新手攻略做新手任務，這讓人情何以堪，情何以堪啊？

92、你們一個個排隊上公交車呢？給我一擁而上！

93、蘇沐橙在努力支撐着，她看到一隊的隊友，尤其是楚雲秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困。

94、道歉和認錯比死撐要舒服。

95、感覺自己真的不是一個好媽媽。沒有耐心，沒有耐心，沒有耐心！孩子鬧，就會生氣，什麼都做不到。現在，她在我身邊躺着，呼吸聲有點大，我知道今天的她累了，很累了。中午幾乎沒有午睡。明天就要出差了，離開寶寶的時候又想得可憐。這就是我，一個不稱職的媽媽，真後悔對她發火，讓她哭的那麼傷心。

96、成功，是內心的造就。

97、婚姻和家庭的根本意義就在於有人願意跟你互相扶持着，迎接現實的風刀霜劍，讓人不覺得孤獨和無助。你願意和我一起經歷一個家庭嗎？

98、如果你覺得別人今天對你不夠好，那麼你首先要去思考你對別人好不好。

99、所有與人打交道的行業，都存在摩擦和矛盾，我們要適應，學會解決矛盾。

100、眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢想、願望再大，現實卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。