實用的職場的語錄40條
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不知道大家會不會有時候很沒有心情學習與工作,那就走路快一點再快一點,看着前邊的路人,超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思裏,不一下,你就會發現你的身體裏充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子,但是超級有用。大家不妨一試哦。以下是小編爲大家推薦的職場的語錄40條,希望能夠幫助到大家。
1、如果說失敗是成功之前的必經階段,那麼,學習就是將失敗轉化爲成功的內在動力了。
2、成功者並不值得一味的敬仰,那些失敗之後站起來繼續前行的強人才是我們永遠值得學習的榜樣。
3、生死在片刻間,成功在片刻間,失敗同樣也在片刻間。一切的一切,都要抓住當下一念不放過。
4、遵守時間守時是最大的禮貌,也是一個人善於管理時間的印證。如果連時間不能有效管理,成功也是一紙空談。
5、一個真正成功的人,即使在看起來毫無希望的時候,也能夠闖出一片生機。
6、我曾有過成功的喜悅,雖然那是一次小小的成功,但讓我永生難忘。
7、逆境中,有堅定的志向,良好的心態,不懈努力,逆境將成爲你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態,用微笑面對挫折,用微笑面對困境。
8、時間記錄了你的腳步,業績證明了你的努力,所有的驕傲和成功只能代表過去,新的一年,還要馬不停蹄,再接再厲,創出佳績,讓我們事業再上新臺階,創造更輝煌的明天!
9、成功的人,不是不努力的天才,而是努力拼搏的普通人。
10、喜歡你喜歡的,打敗你不喜歡的,活過你討厭的。這纔是成功的活法。
11、美麗的職場女性,職業能力常常處在一個尷尬的境地:當她們事業有成的時候,人們總是將成功歸功於她們的容貌,她們工作業績在人們的眼裏會因爲長得美麗而大打折扣。
12、只要你自己不把你打倒,別人永遠不會把你打倒。最後一刻你堅持下來,你可能就成功了。你放棄了,你就完了。
13、只要你在自己的人生道路上,找到適合自己的人生底線,你就能夠充分發揮自己的聰明才智,改變自己的命運,從而到達成功的彼岸。
14、每個成功的男人背後,家裏一定有好幾包鹽。
15、難題只能嚇倒怯夫勤漢,而成功永遠屬於攀緣頂峯的人。
16、失敗者被人影響,成功者影響別人。
17、真正打動人的感情總是樸實無華的,它不出聲,不張揚,埋得很深。……沉默有一種特別的力量,當一切喧囂靜息下來之後,它仍然在工作着,穿透可見或不可見的間隔,直達人心的最深處。
18、造就別人就是造化自己。成了要做的文案,還拜訪了兩家客戶企業,與他們交流了企業管理的相關問題,頗有收穫。成了兩個課程的補充與修改,其過程中亦是有收穫。就別人的過程也是造化自己的過程,感謝生命過程中的每一次際遇。重他人,也就是珍重自我。都有值得我們學習的優點,只是需要我們有發現的眼光,獨具慧眼。
19、實際上,職場談判並不是一場商戰,不是說一定要把對方當對手,不是一定要爭個你死我活,而是在談判過程中,站在對方的角度去考慮,當自己站在對方的鞋子裏面,這樣的談判結果往往會令雙方都愉快地接受。
20、忍、狠、滾。忍:學會沉靜,放低心態,謙虛行事,戒除浮躁,在團隊中站準自己的位置。狠:打造核心競爭力,必備自慢絕活,關鍵時刻,一旦你的專長出手,所有人都退避三舍,四方臣服。滾:如果你不適合眼下的這份工作,就應當適時、果斷、理性地重新尋找職業平臺。
21、一種人是企業的成本,一種人是企業的價值。爲成本型的那部分人是企業永遠的痛,作爲價值型的那部分人是企業永遠的愛。適合當老闆的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉,死得很慘,只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉,企業才能生成下來。
22、人生就像餃子,歲月是皮,經歷是餡。耐是一種以退爲進的生存智慧,一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。虧能養德,忍耐能養心。虧時不計較,不比較,想得開,能成事。
23、唯有權力的行使建立在民主制度的基礎上,管理者才能真正去實現公司的目標,全心全意爲公司員工服務,才能夠對手中的權力始終保持敬畏之心。因此,對公司的各級管理者而言,掌權不是風光,不是安逸,而是一份勞累,一份辛苦。各個崗位上的管理者,都要對權力保持一顆敬畏之心,爲公司掌好權,爲公司用好權,保證手中的權力不變味,不變質。否則,權力一旦粘了"私"邊,那麼地獄的大門就已經慢慢地爲他打開了。
24、能擁有一支有效的精英團隊是每一家公司、企業的夢想。但是管理者要明白,精英人物的簡單相加並不一定能創建一支有效的執行團隊,甚至有時還會出現相反的效果。一個高績效的團隊是當今競爭激烈的社會所必需的。只注重提高員工的個人能力而沒有有效團隊合作的企業,很難在社會上得到發展,企業只有靠團隊的協調默契形成強大的團隊合力,才能在未來的競爭中立於不敗之地。所以團隊精神成爲許多企業極爲提倡的一項員工的優良素質。
25、職場新人,要懂得三多四少。多思考,多歷練,多樂觀,多主動;少議論,少懷疑,少參與老同事之間的'恩怨。做的到這些,就是等於給自己貼上了一個能做事,會做人的標籤。別覺得爲眼下這份工作這麼做不值得,要明白這份磨練出來的修養,是會讓你一生獲益的。
26、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話,你就輸了;但是如果你覺得生活是一種雕刻的話,你就贏了。職場初期,一定要有把刁難當雕刻的良好心態,像海綿一樣去吸收,慢慢融入,慢慢展開,最終綻放。
27、錯誤讓我們陷入困境,但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯誤不僅說明你的能力不行,更讓領導懷疑你的行事態度。面對錯誤的心態很重要。是放縱錯誤置之不理,還是及時分析錯誤的原因所在?放縱錯誤我們會帶着錯誤前行,而只有思考錯誤彌補錯誤纔是智慧的昇華。
28、人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事。朝九晚五的原該就是最符合養生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領導者和被領導者而言,都應理性反思,積極進行自我對話和反省。
29、有一個學者曾經問過著名作家巴金寫作的技巧在哪裏,巴金笑笑說:"我[xx]歲就背完了《論語》、《古文觀止》等書,現在我的腦子裏有200多篇文章,所以我在寫東西的時候纔有物可寫。"無疑,成功人士的成功,源於他們成功前的累積,所謂的橫空出世,那也是因爲他們早已下足了功力。
30、在職場上打拼要給自己留有餘力,如果一味橫衝直撞,力爭人先,那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。職場是一場馬拉松,在起跑線上爭第一併無多大用處,在終點獲勝纔是最重要的。
31、堅韌是成功的一個關鍵因素,只要你敲門的時間足夠長,足夠響亮,最終將這個人醒來。
32、成功決不愛好會面勤漢,而是喚醒懶漢。外在壓力增添時,就應加強內在的能源。
33、有一種人,他穿時尚的衣服是爲了讓別人看,開的車也是爲了讓別人看,居住的家裝修也是爲了讓別人看,所從事的工作也是爲了讓別人看,孩子送名校也是爲了讓別人看,他一切的一切都是爲了展現給別人看自己的品味或成績或格調,所思所想都是以他人眼光做唯一標準,這種人我稱爲"櫥窗人"。
34、在現實與夢想之間,你會選擇哪一個。爲夢想而活的人,拼搏向前,不言放棄。
35、累了這麼多年,休息一年有什麼不好?
36、勿以小人之心度人。"(特里·埃德曼)
37、不可能這個字(法語是一個字),只在愚人的字典中找得到。作者:拿破崙
38、職場如江湖,江湖誰有理?誰的刀快誰有理!同樣,在職場實力最重要,是金子總會發光!
39、我不能改變風 的方向,但我可以調整帆的方向。
40、當遇上難以克服的困難,認爲"已經不行了"的時候,其實並不是終點,而恰恰是重新開始的起點。
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