【精選】失職範文合集8篇
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尊敬的醫院領導:
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我爲一名護士,爲自己的失誤操作行爲給病人帶來了痛苦,感到了深深地愧疚和不安,在此,我向醫院各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身爲在崗人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由於自己的失職,給醫院帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,後果不堪設想~~~這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任,愧對護士長的關心。
同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
此致
敬禮!
檢討人:
x年x月x日
尊敬的各位領導:
由於本人的工作失誤,導致出現了錯誤,給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,我對此十分的愧疚。現在,我鄭重對自己的錯誤行爲進行深刻反思,深度挖掘犯下此次錯誤的原因,認真檢討自身思想、行爲和作風中存在的各項問題,向組織表明改過自新、努力進步的決心,確保以後絕不會再犯類似錯誤,以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
(一) 出現錯誤的原因在承擔本單位工作時,我因爲疏忽大意,導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正,業務素質不夠優秀,責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因,但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題,這纔是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作爲財會人員,擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要,可是因爲自身的懶惰,平時不注意系統學習和主動向老同志請教,導致進步較慢、工作較爲吃力,現在想來十分的後悔。作爲財會人員,理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現任何的瑕疵,可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正,導致工作作風不夠踏實深入,以至於疏忽大意出現了此次錯誤,辜負了領導和同事們的信任。
(二) 整改措施犯了此次錯誤,不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚,深感自責。錯誤已經鑄就,除了自責懺悔,更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查,深刻反思自身問題與不足,並積極思考如何努力提高、改進工作,保證不在犯下類似錯誤。
一是認真自省自查,深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,並認清其可能造成的嚴重後果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,真正給自己“洗洗澡、治治病”,切實找出自己的病患所在、癥結所在,努力改正克服,主動進步提高。
二是加強學習進步,不斷提高業務能力。作爲非財會人員出身,自己能力不足、知識不夠,要想做好本職工作,必須努力加強學習提高,不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業知識,主動加強系統學習,通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習,多問多學多看,主動向領導諮詢、向老同志請教,加強溝通交流,找準自身位Z、儘快融入角色。
三是端正工作態度,虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 認知,端正工作態度,該進工作作風,切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評,主動接受各位領導和同志們的監督指導,正確認識善意的批評指正,努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
尊敬的車間領導:
您好!
我是xxx,我現在是真的感到很難受,也很自責,作爲一名車間的班長,我也在車間工作了兩年的時間了,作爲你老員工,真的對自己的工作應該要兩人於胸纔是做車間,班長也有半年的時間了,今天我卻在管理上面沒有做好失職了,這是我的過失,也是,我應該檢討自己的地方,讓你失望了,今天這種情況,以前真的是很少出現,而且這次是真的,我管理上面的疏忽造成了這樣的情況,我真的要發自內心的檢討自己一下。
首先是在工作當中,我真的爲自己的這種行爲而感到羞愧,這不是說一說而已,我應當保持一個好的作風,保持一個好的習慣,我不能這樣放任自己,更加不能在這種行爲習慣下面丟失了一種信念,在這種情況下面,我真的是沒有辦法原諒自己,我關聯上面的輸送造成了,現在車間工作出了一些問題,這是我的問題,這是我的失職,我應該在一些事情上面做到嚴謹纔是,而我卻沒有今天的工作,其實是非常的簡單的,也是平時的工作,沒有什麼兩樣,但是我卻沒有做好,做一名車間班長,這也是我的職責所在,我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒有問題,工作不會出現什麼問題,這就是我的職責所在,而我今天卻連這一點都沒有完成好。
這樣的事情造成了我現在對自己感到了無比的慚愧,我是一名老員工了兩年的工作經驗,讓我對自己的車真的工作非常的熟悉,但是在這一方面我還是不過堅定,我對自己的要求還沒有太高,這是非常不好的,而且需要時間去沉澱,這不是我所要面對的,我也不希望自己在今後的生活學習當中繼續保持一個鬆散的心態,我一定要好好的反省自己,我一定要通過學習,通過努力去驗證自己的一定可以的,我也會保持好狀態,迎接好生活,你最好每一天,特別是對自己的工作要嚴格起來,嚴格的執行車間每一項規定,作爲一名車間班長,這是我應該去執行好的事情,也是,我應該要落實好的東西,今天的'這次事情之後,我再也不會讓您失望了,我再也不會讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去,這不是我的風格,也不是作爲一名車間班長,應該做好的事情,我一定要好好的檢討自己。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
酒店領導:
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子裏,這裏留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤:
通過這件事,我深刻的體會作爲一名專賣人員責任十分重要。此次問題的出現在於自己並沒有把自己的職責行使到極致,對市場的監管還不夠細緻,因此造成了工作的失誤。雖然此次事故是一件偶然事件,但卻也是長期以來對自己放鬆了要求,工作做風不嚴謹的必然結果。經過幾天的反思,我總結了加入菸草行業五年來的工作經歷,我從一個門外漢成長到了一名專賣人,這一切都離不開領導對我的關懷與信任,同事對我的幫助與支持,加上我自己的不懈努力,終於取得了一定的成績。但這次的事故使我清楚地認識到,我還有很大的不足,辜負了領導的信任,讓我悔恨不已,痛定思痛,我總結了本人工作中的致命錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對於自己的工作,對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的鬆懈,導致了部門管理的鬆懈,導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對於我來講,一直以來對於員工,把生活和工作沒有分開,過於的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
在這件事中,我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好,以後認真學習公司的管理規定製度,做一名合格的員工。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理,特別是作爲酒店重要經營部門來講,前臺是有着大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和複查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
尊敬的領導您好! 我於xxxx年5月25日,調來xxx中專學校,計算機學生11人,早晨8:30由本人帶着a、b三人接到學生,分兩個單位,c帶9人去普丁數據留下6人,a帶2人去工商局學生未留,下午帶學生去匯智高科學生未留,學校帶隊老師要求退8人費用,在這件事情中是我個人嚴重失職,自己調來的人自己沒有安排好,沒有準備好單位,讓學生連續面試幾家單位。其次,沒有佈置好路線,把時間浪費在路上。
xxxx年5月27日,組員a調來,xxxx理工學校,機電一體學生11人,早7:30由d、a接到學生,第一家單位xxx起重機面試上1名學生,第二家單位新利同創面試上5名學生,未留,費用只收取1人。在此事上,我真的很愧對我的組員,首先我應該在學生來之前瞭解這個學校的情況、學生的心態,我更應該親自去接學生,其次,必須要對學生所去的單位有了解。 兩件事情的工作失誤,我檢討個人工作不認真,沒有把工作做好,總結失誤如下:
1.做事沒有濾清順序 2.責任心欠缺 3.對單位不夠熟悉 4.主導能力不足 我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚,辜負公司對我的培養和信任,此時,我只能懷着無比悔恨的心情,由於我個人的失職對公司造成很大的影響,想到這裏,我只能默默地在心裏爲我所犯得嚴重錯誤感到後悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時,也向公司表示發自內心的歉意。 在今後的工作中,希望領導嚴格監督我、指正我,我會在領導身上的到更多的智慧。
酒店領導:
我懷着自責、反省和感激的情緒寫這份檢討書,在單位3年的日子裏,那裏留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的消息,回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊並肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的發奮、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省,我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上方。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對於自己的工作,對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的鬆懈,導致了部門管理的鬆懈,導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演主角上方。作爲一名管理者,就應分清自己在工作崗位上扮演的主角,認真履行自己的權利和職責,對於我來講,一向以來對於員工,把生活和工作沒有分開,過於的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關聯概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理,個性是作爲酒店重要經營部門來講,前臺是有着超多現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,透過不斷的檢查和複查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作爲一個管理者務必要做和思考的事情。但是,在這點上方,我沒有做到認真監督、發奮去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
尊敬的各位領導以及各位同事:
大家好!
自工作以來一直對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思,我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近幾月來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認爲自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起巨龍對我的信任,愧對巨龍的關心。
同時,在這段時間裏自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知,這充分說明,我從思想上沒有把自己的工作重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,在此應該深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這幾個月的工作,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向各位同事做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
此外,公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好,並且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,爲所欲爲的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此;後果是嚴重的,影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還爲時不晚。因此,我相信巨龍給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來爲我們公司的工作做出積極的貢獻,請各位同事相信我。
檢討人:xxx
20xx年8月1日
尊敬的領導
這是因爲在神華的錯誤,在我的工作招標活動,導致該公司的間接經濟損失,當我知道的嚴重後果,對他們的錯誤無限遺憾,如果我會更謹慎,仔細檢查應該不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤,今後不會犯同樣的錯誤。因爲我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸,很容易遇到事情不知道,在這個時候,我希望領導能監督我的工作更多,給我一個及時提醒。
古人常說,“確定沒有,反求諸己”,但一開始,我已沒有進行反省。古人說,“這位先生的作品,立法和衛生道,”因此,在自我的過程,反思必須要找出錯誤的根源,如果不能找到根本原因在於,半心半意,沒有幫助,今後,他們將投入更多的嚴重失誤。悔悟後,總結了以下原因:
責任意識不強,工作作風不深入,不實際的。作爲一個平民,應該比其他,服務意識,有責任感,這是未來的我想彌補。有句成語說,“魔鬼的細節了。”後來,我自己會更嚴格的要求,爭取在今後的工作,以彌補過去的錯誤來爲今後的工作回到奠定更加牢固的基礎。
通過這次事件,我要重新反思自己的閱讀和研究,一個人,工作態度,感悟到:
1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點,工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,不能清楚地把握細節。一個人學習,做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍,但在人,在做事情的位位。“學習對像帆船目前,落後的,”讀那麼多書,如果不掌握,不與生活,這是很難有喜悅,就是古人說“時,學習和享受自己的學習。”
2、學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的,它只是“心理科學問道:”喜歡吃的東西,而不是消化的,當然身體,無助,甚至是有害的。有一些事情沒有運行,這是一個學習的機會,有一件事雙方,而不是發展的好處,那麼我們自然發展惡化。所以,當遇到不明白的事,我不能太麻煩,諮詢虛心人很多,以便更好地完成工作。
總之,我採取行動,爲單位帶來不良影響,使這種行爲,我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了,”我將努力發展成爲一個理性的人,一個原因人先安心學習,從過去的錯誤和智慧,而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習,”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導,學習你的身體更“智慧”,讓你的教學和幫助,餘倍運氣感,將不勝感激!
檢討人:***
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