怎麼委婉拒絕同事給自己的工作
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怎麼委婉拒絕工作,你知道嗎?在職場中,不是所有的同事都是會互幫互助的,有些同事就會想要偷懶,總是把自己的工作任務交給你做,對於這樣的,我們要學會拒絕,下面小編爲大家整理了委婉拒絕工作的方法。
怎麼委婉拒絕同事給自己的工作11、說出拒絕的正當理由
態度對人,說話對事。在拒絕別人的時候,首先態度一定要好,語氣要柔和,給對方一個臺階下,委婉地告訴對方爲什麼不能幫忙。
使用“肯定——否定——肯定”的三明治式對話。首先,給予積極的評價;其次,說一些合情合理的內容;最後,以一個不會讓對方感到難過的積極結論結束。
這樣,合理運用這三個步驟,拒絕一個不合理的要求,在不傷害感情的情況下,會產生更理想的效果。
2、在工作中設置明確的底線
底線就是要知道什麼是你能接受的,什麼是你不能接受的,以及當有人越界時該怎麼做。
在與同事相處時,不僅要建立自己的界限,而且要儘可能清晰地表達出來。只有當你建立了一個清晰而堅定的底線,人們纔會尊重你。
在這個時候,拒絕別人的理由,就變成了對方先越線。
3、向對方介紹B計劃
另一種說“不”的方式是關心對方的難處,幫助對方找到解決的辦法,這也是一種更高級的拒絕方法。
例如,“我真的很擔心你的問題,但是我心有餘而力不足,我知道的一個網站,有很多這樣的案例,你去看看,一定能找到思路。”
坦誠地面對對方的問題並提供替代解決方案,你不僅會給對方留下真誠熱情的好印象,而且很可能會給對方更好的選擇。
但底線是:給別人一條出路,而不是作爲內疚的補償,不要因爲拒絕這件事,就承諾答應另一件事。
怎麼委婉拒絕同事給自己的'工作21、作爲新人,如果我自己的能力出衆,且命令我做的事不是分內之事,我會選擇幫你第一次,但第二次、第三次時,我是不會幫你做的。寧可與他撕破臉皮,也不會幫他做。
2、作爲職場老油條,我會用託字訣,你命令我做事是你的事,我做不做是我的事。從身份上講,你沒有資格命令我;以工作內容定義,這不是我分內之事,我又何必幫助你?想要命令我那是他的事,但聽不聽、做不做卻是我們能決定的。那我的應對方式就是即不答應也不拒絕,至於做與不做取決於心情。
3、作爲資深職場人我會直接拒絕,畢竟大家都有自己的工作,如果是上司下命令要求幫忙,咱義不容辭。但如果是同事命令我,這有些出師無名,事情做好了是他的功勞,做錯了卻要自己背鍋,這是我不能接受的。職場日常工作中的溝通,簡單、直接是處理事情最有效的方式,這與情商高低無關。
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