怎樣才能升職

怎樣才能升職，很多職場人都想知道。升職意味着工資上升，下個月的房貸可以不用那麼累了。在職場拼死拼活的工作，就是想升職加薪，要想升職，你必須要不斷學習，下面是職場升職的法則，一起去了解。

1、不斷學習的態度

首先，你不能滿足於現狀，你不可能學到所有的知識和技能，但無論何時，你都需要知道如何繼續學習，充實自己。學習，最好是向比你優秀的人學習，在他們比你強的地方向他們學習，並得到他們的激勵，你會一直保持進步的心態，鼓勵你提高自己。學習的機會也需要我們自己去創造，去尋找和學習身邊的優秀人才。

2、先付出，再收穫

如果你一開始就想得到豐厚的待遇，只注重待遇而忽略其他方面，即使你得到了待遇，也可能得不到成長。當你想要什麼的時候，也許你應該先問問自己是否有這樣的能力。尤其是對於新員工，你應該知道先付出，先學習，創造成長的機會。當你充實自己，變得更強大，其他一切都會隨之而來。

3、學會發現自己的優點

沒有人是完美的，每個人都有自己的缺點，自然會有優點。如果你能找到自己的優勢，讓它們繼續幫助你變得更加強大和自信。執着於你的缺點是沒有任何益處的，它只會讓你始終呆在同一個地方，感到不舒服。試着放下它，多注意你的好的一面，努力讓它持續擴大。

4、主動表達意見

記住要注意表達技巧。當前就業市場的競爭與過去不同，各行各業人才濟濟，供過於求，所以你必須學會如何在衆多人才之中脫穎而出。首先，要積極表達自我，自我推薦。當然，我們應該有適當的技巧和方法來防止別人認爲你的方法是多餘的，也應該保持自己想法的新鮮感和創造性。

5、敢於承擔風險

工作中的事情並不比個人感情等事情，說一件事就是一件事，不要總是一而再、再而三地重複。會讓人覺得你很不穩定，在你主動的工作中，你應該對自己的角色負責，在做出每一個決定之前都要考慮它的後果，並制定相應的風險計劃。這樣你就能贏得領導的信任和關心。

6、多對領導進行彙報

要有良好的態度，隨時與領導保持聯繫的好處是，他們可以放心地瞭解項目工作最近的進展，這有利於公司的長期發展。當然，不要急功近利，總是想討好領導，拿事實和業績說話，總之，能力是最有說服力的！

7、重視增長空間

人們必須不斷追求成長，才能繼續進步。如果一個地方讓你覺得沒有動力和空間去成長，那麼離開就好。人們應該知道如何選擇環境，除了自己的努力和付出之外，還要知道如何選擇可以提升自己的`空間。

8、抓住機遇成長

成長的機會並不總是存在的，但你必須知道如何爲成長做好準備，這是一開始就說過的，那就是在平時不斷學習、積累和提高自己。當成長的機會到來時，如果你準備好了，就可以幫助你跳躍，只有牢牢抓住這個機會，你才能前進。

1．就算不能第一個到辦公室，也不要當最後一個姍姍來遲的那個人。

在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯農縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一週的工作狀態，同時跟四周的人比起來，你的精神顯得特別愉快，也絕對是當天最讓上司眼睛一亮的員工。我曾經有一個同事，他早早到辦公室的目的是因爲車位難求，所以到了辦公室以後，總是不知不覺趴在桌上睡着了，等醒來時所有人都已經在工作了，只有他的額頭上還有紅紅的口水印，這樣的早到，還不如在家睡飽了，最後一個再進辦公室。

2．就算不能最後一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。

你的工作效率可能比別人都高，那麼應該去幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什麼是你可以幫忙的，就算你到頭來什麼都使不上力，光是這一點心意，就夠讓人感動的了，但是一定要出自誠意，別忘記整個團體的成功，才能讓你的優秀表現更傑出，讓團隊裏其他人顯得灰頭土臉，不但不會讓上司認爲你的能力比其他人高強，反而會覺得你的工作太過輕鬆，並且沒有團隊精神的概念。

3．愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神。

愈是疲倦的時候，就要穿得愈好，讓人完全看不出一點倦容，如果是女性的話，還要化個全妝。這個小小的，反常理的技巧雖然非常容易，但是一般人卻都忽略了，這一招的效果是非常驚人的。

4．無論如何，都不要被認爲是個情緒化的人。

一個員工究竟是否專業，常常不是以學位，或者是工作的時間長短來決定的，而取決於面對面接觸時判斷事情的態度，所以無論如何，尤其是在一個新環境中，要儘快建立起一個固定的形象。

5．不要涉及敏感的內容

凡政治、公司政策、人事、宗教、金錢或其他敏感的話題，無論是在私下場合或是會議開始前的閒聊，都不可取，因爲你永遠不知道你說的這些無心之話，在聽的人耳朵裏會起什麼樣的變化，尤其當話題跟工作，或者是個人專業領域沒有關係的時候，別人實在不需要知道你的立場，說得愈多，就愈容易造成別人對你心胸狹窄的誤解，因爲每個人對事物判斷的標準都不一樣，不要把公司裏的每個人都當成可以天馬行空亂聊的對象，要知道，像朋友般私下的閒聊，說長道短，在公司裏是能免則免的。