上班不要太積極老實
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工作不是埋頭苦幹就能得到別人認可的,不是有一句老話嗎,會鬧的孩子有奶吃。在職場中情況是一樣的,工作中太老實,很容易吃虧。下面是小編收集整理的上班不要太積極老實作文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
上班不要太積極老實1做人太老實,不懂得展現自己
在公司裏,太老實的人,他們會有一個想法,覺得只要是是金子到哪裏都會發光,努力的把自己的事情做好就可以了,只要把事情做好,上司就能看見,就能理解自己,結果總是埋頭苦幹,但很多時候,上司只看結果,不論你過程做的多好,結果不好,那也是沒用,過程重要,結果更重要。
而這時候,如果有另外一個同事,做事跟你一樣,但經常跟上司打交道,經常跟上司討論事情,那在別人看來明顯是這個人更用心,同樣的.結果也會偏向他。
做人太老實,容易替人背黑鍋
在公司裏,做人太老實的人容易幫別人背黑鍋,同事之間合作,如果出了什麼問題那肯電視會優先推給老實的人,因爲知道他好欺負。做人太老實的話就會忍讓,覺得忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。老是出現這樣的情況,職場的發展怎麼會順利呢?
做人太老實,容易被人搶功勞
做人太老實的人總是容易被人搶功勞,也許你努力的把一件事情做好,而有些同事知道你好說話把事情都堆給你,而全部工作做好的時候,他就會在上次面前說自己怎麼努力做的這麼好,結果所有的功勞都歸他了。而你卻選擇退讓,因爲大家都是同事一場,沒必要爭那些功勞,而其他同事一旦發現你這個人好說話,如果下次出現,還是會繼續欺負你,搶你功勞,在公司裏這些事情多了,你更加沒有出頭之日。
上班不要太積極老實21、工作中要會說“不”
很多人爲了獲得別人的稱讚和好人緣,就對別人來者不拒。同事提的要求,無論合理不合理,都答應下來。其實這些事情和工作都不是自己負責的範疇,即使做完了也對自己沒太多好處,相反如果做不好倒是會惹來不滿。
而且,接了別人的事兒,往往會打亂自己的工作計劃和節奏,讓自己的工作無法順利和出色完成。沒有好業績,別的一切都談不上。
2、面對不公平,忍很重要,但不能沒底線
世上當然沒有絕對的公平,工作中更是。委屈、不公平常伴左右。要用平常心對待,不要祈求事事公平,要學會忍。
但是絕不能忍過頭,超過自己的底線,損害自己的利益。因爲如果一味忍讓,對方就會覺得你太好欺負了,然後得寸進尺,擠壓的你無生存空間。
一定要樹立好底線,並且讓別人知道,適當時候顯示自己的威嚴,守護自己的地盤。
3、要讓自己很難纏,不管是工作中還是與人打交道
不管是與人交往,還是對待工作,一定要有標準。該較真的時候一定要較真,不要讓別人覺得你好打發、好對付,從而輕慢你,不好好配合你的工作。
有原則有底線有標準有要求,別人纔會從心底尊敬和佩服你。
4、工作中表現出實力才能讓自己更安全
現在的時代,酒香也怕巷子深,工作做得再好,也不能默默無聞的,需要自己主動表現出成績。經常去找領導做工作彙報、告訴領導自己都做了什麼,得到了什麼樣的結果,需要領導什麼樣的支持,等等。而且,不管在哪裏,做什麼工作,總是有實力的人能得到更多的尊重和賞識。如果想讓自己在工作中少受陷害和打擾,就要讓自己強大起來。
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