辦公室人際關係
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你知道辦公室人際關係怎麼樣嗎?有些辦公室表面歲月靜好,背地裏卻暗潮涌動,那麼怎麼處理好工作上的人際關係呢?小編已經爲大家蒐集和整理好了辦公室人際關係的相關信息,一起來了解一下吧。
辦公室人際關係1與同事的關係:
要提高共事能力, 與同事結成良好的工作夥伴。同事之間要做到相互支持, 相互關心, 相互信任。要以誠相待, 尊重別人, 不驕不躁,不分親疏。特別要處理好與異性同事的關係, 要保持距離, 不能過從甚密, 儘量避免單獨交往。
與上級的關係:
要增強服從意識, 下級服從上級, 服從命令聽指揮。要努力維護領導的形象和聲譽,不說有損領導形象的話, 不做有損領導形象的事, 尊敬領導, 做到不越位, 不添亂。
與下級的關係:
要擺正與下級的關係, 多關心、支持、體諒和愛護下級, 不擺架子, 不以勢壓人。不搞親親疏疏, 既嚴格要求, 又不徇私情。
與訪客的關係:
接待因工作關係到訪的客人,要做到熱情、友善、耐心、誠懇。要出於公心, 一視同仁。
辦公室人際關係2怎樣和同事友好相處
遇到事情,不要只站在自己的角度考慮問題,只關心自己的利益,而是要考慮雙方共同的利益,當出現分歧時,不要站在兩棵樹叉上,而是要後退,退到樹根上,看清問題的全局,這樣視角變了,立場變了,考慮問題就能更全面,能找到雙方共同的利益點,也就是最大公約數,實現雙贏。
有問題及時溝通,不要放在心裏,有些事情你不說,以爲別人知道,別人可能真沒意識到,所以及時溝通與交流,讓矛盾及時化解,使合作更加順暢;注意不要斤斤計較,什麼都要佔個便宜,什麼都要分個高下,學會大度,避免不必要的摩擦。
多包容,相信世界上沒有完人,是人就會犯錯,允許別人犯錯,相信別人會改錯,有了這種包容心,在別人因失誤導致自己的工作被動時,就不會激發過度激烈的不滿和負面情緒,這對和同事友好相處及更好地解決工作上的問題都是極有好處的。
樂於助人,當同事有困難時,及時提供力所能及的幫助,誰家都會遇到一些急事兒,當朋友在需要幫助時,你能雪中送炭,會讓同事心存感恩,有利於加深彼此間的信任和友誼。
學會慈悲,懂得同事的想法、內心的苦處,知道在他的境遇、框架下有些想法和行爲是必然的,從而能真正接納、理解自己的同事,這樣就能和同事真正友好相處,而且親密無間。
怎麼才能夠與同事友好相處
如果你是剛去一個新單位與新同事友好相處,首先就是讓新同事瞭解你,自己也要表示友好,不要只認爲只要做好自己的本職工作就好了。與新同事友好相處,剛到一個單位對很多陌生環境都不瞭解。
可以諮詢新同事,同事之間一般都是會很樂意幫助你的,不要害怕拒絕,也可以約新同事在午休的時候一同吃飯,這樣不僅能夠快速的與新同事建立感情,也能夠快速的瞭解自己的工作環境,融入到團隊中去。
如果你是企業的老員工與同事友好的`相處,建立情感,除了日常工作上的交流外,也可以在休息的空擋了解一下同事生活的近況,讓同事感受到你的關心,同時也可以讓同事也瞭解一下自己的狀況,如果有什麼事情同事也會很願意幫助你。
同事間友好相處要保持相互尊重,主要包括同事的缺點,以及同事的隱私,每個人都有缺點,也都有優點,不要公開議論同事的缺點,要多看自己同事的優點並去學習,更不要把同事的隱私當做公開聊天的話題。
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