應屆畢業生找工作需要注意哪些事項
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應屆畢業生千萬不要窩在家裏等着再過一年再找工作吧,因爲我們應屆是個優勢。接下來小編整理了應屆畢業生找工作需要注意的事項相關內容,文章希望大家喜歡!
第一個:第一份工作很重要
有人說,應屆生不要挑,抱着學習的態度,只要是自己沒做過的工作都可以去嘗試,先做着再慢慢跳。錯,第一份工作是你看社會的第一個參照,對你的眼界和成長有着潛移默化的影響。
如果隨便找份工作,不分青紅皁白,埋頭就幹,很容易陷入思維定勢,眼光受侷限,平臺又低,發展平平,加上耗時耗精力,你會容易越跳越深,最後就跳不動出不來了。所以,認真慎重選擇第一份工作,做好多方面考量再做決定,切勿輕率盲目。
第二個:選擇大公司
將公司做一個排序,優先選擇外企,再到500強名企,再到上市企業,小的不出名的低端公司不考慮。有一句話“大公司看文化,小公司看老闆”。
第三個:不要着急簽約
前提是找工作前,做一下調研,列一個清單,從知名度,平臺影響力方面做排序,挨個去官網查詢有沒有校招計劃,依次篩查,選出符合條件的心儀的公司,把握好時間,積極準備簡歷和作品集,提前知曉想去的公司和招聘時間,抓住機會,如果心儀的公司沒有進去,那就降低要求,一定在校招結束前選一個公司簽約。
第四個:選擇技術性職位
選擇和專業相關的技術類,有競爭,有挑戰的.職位,哪怕一開始上手學習比較辛苦,但卻是實打實在積累技能,不要選擇行政,文祕,助理類,辦公室文員這類低門檻的職業,這些大衆職位長期會喪失專業優勢,漸漸失去競爭力。
第五個:談錢不怕傷感情
事實上,詳細瞭解是對自己負責,你重視自己企業纔不會隨意侵犯你的利益,所以要充分問清楚,具體的工資待遇,五險一金怎麼交,保險一個月交多少,公積金交百分之幾,一般是5%—12%,晉升途徑,加薪方式和時間階段,工作地點,具體工作內容,總之,不懂什麼就要問清楚。
第六個:不滿意不要忍
工作中發現公司制度混亂,專業無發展,待遇太低,福利不好等等企業不合理的地方,和你的意願或個人規劃相違背,得不到專業上的發展還賺不到錢,那麼,不要忍,調頭走人。這一點是我親身經歷的血的教訓,一味隱忍,不僅做不好工作,甚至影響情緒,浪費時間,撞了南牆及時回頭,纔是正確,纔會把握新的機會。
第七個:“變化”的互聯網思維
找一個公司,不需要想的太長久,只需要在這個公司,在這一年兩年三年裏,最大化的學到能學的東西,就夠了。時機到了,自然就轉型了。
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