職場上老闆喜歡什麼類型的員工

走入職場，我們最嚮往的是能夠快速進入崗位角色，憑藉自身的努力，得到老闆和身邊同事的認可，那麼老闆到底喜歡什麼樣的員工呢？接下來小編整理了職場上老闆喜歡什麼類型的員工的相關內容，文章希望大家喜歡！

謙虛嘴甜的

會說話的人往往不會混得太差。待人謙虛，又能時不時地誇誇別人的人誰不喜歡？領導也是人，也喜歡聽好話，當然，嘴甜不是說溜鬚拍馬，跪舔領導，而是說要會說話，能肯定別人的價值，也可以理解爲把馬屁拍到位。

行動力強的

沒有領導會喜歡態度懶散、做事拖拉的人。商場如戰場，形勢瞬息萬變，別人都在趕進度，以盼得到一點先機，你倒整天悠哉遊哉，遊手好閒的，別把領導當傻子，底下的人做什麼，做多少，領導心裏都和明鏡似的，紮紮實實完成領導派下的工作，領導纔會信任你。

能及時作出工作反饋的'

遇到問題一定要及時的反饋給領導，不要覺得自己是對的，就擅自作出決定，一定認清自己的位置，不要越位。作出決策的始終是領導，而你是下屬，是執行領導決策的人，就算最後證明你是對的，領導也會覺得你不受管束，野心太大，再有什麼機會，也不會放心交到你的手上。

考慮問題全面細緻的

人無完人，領導也會有出錯的時候，如果你能發現錯誤，及時止損，領導會覺得你這個人細心，思維縝密，從而高看你一眼。很多人有一種觀念，認爲如果自己指出領導的錯誤，會遭領導的記恨，這是很片面的觀點，領導沒有那麼小心眼，大家都是來賺錢的，你避免了領導的損失，領導高興還來來不及呢，怎麼會記恨你？

敢於承擔責任的

不會可以學，犯錯可以改，但千萬不要推卸責任，紙始終包不住火，說一個慌就要用千千萬萬個謊來圓。就算一時能隱瞞下來，也會有東窗事發的那一天，等那時候犯的錯就很難彌補了，所以，是自己的錯就要敢於承擔，坦然面對，並積極地去彌補犯下的錯，領導只會覺得你遇事鎮定，值得託付，錯也就不是錯，而成爲你出彩的地方。