職場新人的個人心得
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職場新人的個人心得,在職場生涯中,每當在一個工作中或者一個項目中,每個人都要不斷的自我總結與心得,這樣,回顧工作,纔會成長的更快,下面,小編爲大家分享職場新人的個人心得。
職場新人的個人心得1
辦公室是一個小社會,辦公室裏不同的人都有着各自不同的性格特點。細細體味,是趣味無窮,辦公室裏的文化更是博大精深!
曾經期盼可以有自己的辦公室,可是工作之後發現,除了幾個領導有單獨的辦公室外,其他辦公室裏的辦事人員基本上都在一個大辦公室。每個人的一言一行,一舉一動都在不經意中被其他人看到。
首先,通過每個人的桌子就能看出一個人的性格,有的人桌子收拾的整整齊齊,每天擦的乾乾淨淨,清爽明快!這種人工作時總是有條不紊。不會轟轟烈烈但總能完成自己份內的事情。有的人的桌子就像被轟炸過的柏林,但是,往往擁有雜亂書桌的人每天似乎都顯得特別的忙,好象總是有做不完也做不清的事,這種人的條理性的確是有些讓人抱歉。
其次,是通過言行,這是一種比較直觀的方法,每天八小時的接觸,通過長期相處、打交道很容易就掌握一個人的基本性情習慣。比如有的人別人談論什麼話題,他都會湊上去問一句:“什麼啊?爲什麼啊?等等諸如此類帶有明顯好奇心的詞語。”於是一個很小很小的`話題就這樣被放大化!還有一種人每天說的最多的一句話就是“忙死我啦!真是煩人!怎麼這麼多事呀?”這類人的“事業心”其實是很強的。做事比較認真,但往往一件事做完後已經是滿城風雨。另外還有一類是那種整天都安安靜靜做自己的事情,這類人通常是新員工,或是明顯性格內向的人。他們會按部就班的完成自己的事情,然後也安安靜靜的一個人悄悄吃點零食,發發呆什麼的!如果辦公室能有個快言快語,只要他在就能說上幾句惹來陣陣笑聲的同事的話,那的確是件有幸的事情。因爲那樣不至於讓辦公室的氣氛太過緊張。我們辦公室就有這樣一位同志,由於工作關係,他平時很少能待在辦公室裏,但是隻要他一進辦公室,誰都能被他“論足”一番,弄得大家通常是哭笑不得。不過,在我看來,一個辦公室真的是很需要這種人的。當然,每個辦公室裏面都有一個不可缺少的人,那就是背後打小報告、說人壞話的人。這類人喜歡不厭其煩地向領導報告辦公室裏每個人的行動,不過你可千萬別想他會替你在老總面前美言幾句,那根本就是豬八戒娶嫦娥——想都別想。雖然這類人很不受歡迎,可是哪天他沒來的時候你可能會感覺少了什麼東西,心裏空蕩蕩的哦!
在一個辦公室裏能融洽的和每一個人相處的確是一種藝術。因爲它不同於學校,不同於寢室,不同於家庭。它是一種文化。一種融合了各種性格,各種語言,各種表情,甚至是各種心情的文化。
對於一個剛從學校走出來進到辦公室的新人來說,這些只是剛剛踏上社會的第一感觸,以後隨着時間的推移,可能會發現更多的東西。但現在的這種發現和感觸讓人覺得新鮮而有趣,也是可愛的。
職場新人的個人心得2
一、工作中的體會以及成長
1、努力學習工作知識。剛入職時,對這份工作充滿了茫然與期待,對整個工作內容都是不瞭解的,又期待儘快加入到工作團隊中,領導從最基本的內容開始教我們,教我們整個工作的流程,然後就開始投入到實踐中去,學習產品知識及業內知識,接着給銀行客戶進行產品培訓,然後是中秋的一系列巡展,巡展結束後緊接着與行裏進行對賬。通過這一段時間的工作,我對貴金屬行業有了一定的瞭解與認識。
2、能夠較好地完成上級安排的任務,例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項規章制度,嚴格按照員工手冊約束自己。
3、用心做事,能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,盡力爲銀行客戶解決所遇到的問題,熱情,耐心地幫助他們。
二、工作中依然存在很多不足,今後將努力改進,希望領導和同事們對我進行監督指導
1、不斷加強學習,學習更多的貴金屬專業知識,向身邊的同事學習,積累工作經驗,逐步提高自己的知識水平和業務能力。從工作中總結,提高效率,提高工作能力。
2、經過三個月的時間,雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但與其他同事相比還存在着很大差距,因此,我在今後的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,需要進一步改進和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,應變能力、協調能力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中努力完善提高自己,彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,並不折不扣的執行,一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。
經過三個月的試用期,我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,並積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期爲公司的發展儘自己的一份力量。
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