垃圾老闆的十大特徵
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垃圾老闆的十大特徵,在職場上主要看個人的工作能力,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,在職場中要積極保持人際關係,但是也要防範垃圾老闆消耗你的精力。垃圾老闆的十大特徵,你學會了嗎?
垃圾老闆的十大特徵1
1、忽視關係
一邊喝咖啡一邊聊一會兒家長裏短,可不是浪費時間。建立牢固的同仁關係,是取得偉大的結果的前提。
2、容忍爛蘋果
時間會讓壞蘋果腐爛。它們不會隨着時間成熟。您的團隊正等着您重新分配、重新培訓或解僱不適合或沒有貢獻的人。
3、逃避困難的對話
當你逃避時,壞事變得更糟。當話題不舒服時,試着說,“我注意到了……”。描述它,不要貼標籤。
4、做不到對事不對人
將反饋對話個人化,把正常的描述事實理解成人身攻擊。
5、花太多時間關注問題。
修復,是一項面向後的活動。解決問題是必要的,但未來是通過抓住機遇來構建的。企業發展就像獅子逮兔子,先抓兔子還是先梳理毛髮,這個問題顯而易見。
6、從不道歉
“我錯了,”比硬槓,自我辯護,藉口更能建立信任。
7、看不到壞品質的好的一面
讓你對他人感到不快的事情,可能會暴露出你的優勢。緩慢的決策者,可能對細節很在行。
8、隱藏在弱點和缺點後面
“我就是這樣,”例如,這是一個領導者說習慣我打斷你的方式。另一個要聽的句子是,“我只是不擅長這個。”
9、聽得太少,說得太多
傾聽可以節省時間。不要回答沒有被問到的問題。散漫的領導者吸走團隊的`生命。匆忙下結論會貶低其他人。
10、以挑剔的態度傾聽
探索他人不完美的想法。大多數人不需要走自己的路。他們只是需要被傾聽。
垃圾老闆的十大特徵2
三種垃圾的老闆
1、經常罵人的老闆
這種老闆,在職場中,可以說是最多的一類,他們總是花最少的錢,讓員工做最多的事,恨不得大家都不要工資就好了,天天盯着你做事,一旦發現你速度慢了,立馬就破口大罵,更嚴重的是什麼?有些老闆還限制員工上洗手間的時間!
2、摳門的老闆
這種老闆不是一般的摳門,而是非常的扣。摳到什麼程度呢?就連年飯都不請,員工辛辛苦苦幹了一年,到年底了,除了催業績,趕工,其他福利一句沒有,最後連一餐普通的年夜飯都沒有,那麼年終獎呢?唉,更不要提了,沒門!
3、喜歡給員工畫餅的老闆
每當員工跟他說話的時候,總是給員工吹牛,例如:明年如果幹的好的話,給大家發多少多少錢,獎勵什麼什麼,到最後,即使是效益很好,他同樣在那裏抱怨說公司今年賺不到錢,最後,所有承諾的東西,就當放出去的屁!
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