普通員工上臺怎麼講話
本文已影響2.53W人
本文已影響2.53W人
普通員工上臺怎麼講話,大家都有上臺發言過嗎?演講其實在職場中也是非常的常見的,相信有些人也曾經有過發表言論,那麼普通員工上臺怎麼講話,下面來看看小編的分享,一起來學習一下。
普通員工上臺怎麼講話1
演講者想抒發的情感,一定飽含在演講內容中。一篇演講從命題到觀點,從敘述到議論,乃至其中的直抒胸臆,處處都浸透着演講者的感情,只不過表達的方式不同罷了 ,有的直接,有的間接。下面是新勵成小編分享給大家的關於員工上臺的講話稿,希望對大家有幫助。
員工上臺的講話稿一
尊敬的各位領導,同事們:大家好!
今天我想就“如何做一名出色的員工”的話題和大家共同探討。
回想自己剛剛走上工作崗位時,心中充滿着美麗的夢想,渴望實現人生的價值,從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時,前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此,“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海裏。
愛崗,就是熱愛自己的崗位,工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上,都要把自己的本職工作做好,把一點一滴的小事做好。有句話說得好,“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點,也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受,當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動,是節儉和意志,是自信和創新,是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解:
首先是責任感,責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是出色的員工,責任感是無價的。工作就意味着責任,責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上,沒有不承擔責任的工作。你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要勇於承擔責任。只有這樣,你才能比別人完成的更出色。
其次,有作爲的員工喜歡紀律,享受約束。俗話說,無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識,按規章制度辦事,這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作爲高風險行業,日益成爲經濟犯罪的選擇目標。
銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失,而且社會影響極壞,給廣大羣衆的生活帶來強烈的不安全感,銀行信用、利益受到極大威脅。作爲銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍,既約束了我們的行爲,又保護了我們的利益。可以說,紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言,沒有紀律,便沒有一切。
再次,把自己從合格變成出色。最好的執行者都是自動自發的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的,也就是說,他們不是憑一時的衝動做事,而是自發自動。他們視工作爲快樂,他們具有高度的責任感和創造力,享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣,他們就是最出色的員工。 一個真正的夢想必定充滿着挑戰性,你選擇了這種挑戰,你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的'工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成爲一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那麼我們就會成爲一名出色的員工,我們就會從出色走向卓越。
謝謝大家!
普通員工上臺怎麼講話2
尊敬的各位領導、親愛的新同事們:
早上好!
我是來自不鏽鋼分公司的田勁鬆。首先祝賀大家因大學期間的出色而成爲BS的新員工,並對你們的加入表示熱烈的歡迎。
2002年,我從哈工大材料加工工程專業畢業後,來到原BS集團一鋼公司參加工作,這是我職業生涯的開始。四年來,我強烈的感受 到這片土地上的變化:廠房從破舊到嶄新,設備從落後到先進,產品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現,相信大家不久 也會經歷BS的變化。四年來,我個人的職業生涯也在變化:先是作爲三電技術人員參加不鏽鋼工程建設;現在是作爲焊接技術人員 從事不鏽鋼用戶技術研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大?其實這也曾使我困惑過,不過現在我找到了答案。就個人興趣 而言,我喜歡迎接新問題的挑戰;就教育背景而言,我學習過焊接和自動化的交叉技術;但是,更爲重要的是企業需要。不鏽鋼工 程建設初期,企業需要我作爲三電技術人員,來保障工程質量。不鏽鋼工程投產後,企業需要我作爲焊接技術人員,來提高用戶滿 意度和支持產品質量的持續改進。因此,我的答案就是:職業是企業需要、教育背景和個人興趣的有機結合,但是,企業需要往往 是決定職業的最重要因素。個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工,同樣,我 們也應尊重BS對我們的職業安排。不是每個人都能如願以償的”愛一行、幹一行“,但是,我們一定要有”幹一行、愛一行“的職 業精神。
四年的BS職業生涯使我受益良多,其中最想和大家分享的是:培養平和的心態。新員工對企業的感情既熱烈而又敏感,平和的心態 有助於我們順利的度過這段充滿挑戰的磨合時期。那麼,如何培養平和的心態呢?我的個人體會有三點:首先,需要我們從小事做 起,立足現場,踏踏實實,儘快融入自己的工作團隊,這是因爲個人的力量是有限的,良好的團隊協作是順利完成工作的前提;其 次,需要我們虛心向身邊有經驗的同事和現場師傅學習,”三人行,必有吾師“,只要我們肯彎下腰、低下頭,大家在BS都會找到 自己的良師;再次,需要我們寬容對待身邊的人和事,正視企業發展帶來的問題,樹立正確的工作態度,少抱怨,多想辦法,辦法 總會比困難多。
世上沒有完美的企業,只有追求完美的企業。在BS這個追求完美的企業中,讓我們以平和的心態迎接嶄新的挑戰,將個人的奮鬥目 標與企業的發展需要和諧統一。相信各位新同事的加入必將有助於BS早日實現新一輪的戰略目標,也相信大家在這一偉大事業中必 將找到工作的價值和樂趣。
謝謝大家!
早上鼓勵員工的話
客服普通話要什麼等級
應該怎樣和員工講執行力
怎麼講好普通話 講好普通話的方法
中小學生普通話水平劃分爲6級 普通話有哪些等級
普通話等級劃分
給員工開會的講話技巧
上司如何才能讓員工更聽話
杜華燙嘴普通話 一旁的黃曉明坐不住了
員工積極性差怎麼激勵員工
普通話的繞口令
兒子結婚父親上臺講話
新員工怎麼向老員工提問題
普通話什麼等級算合格
新員工要怎麼和老員工相處
員工不聽話怎麼處理
適合早上激勵員工的話語
普通話發音不標準怎麼練
員工怎麼在演講稿說好開場白臺詞
新同事怎麼跟老員工溝通
蒼井空日本電臺開課當老師 教日本人說普通話
陳偉霆港式普通話講臺詞 斷句小便惹劉詩詩笑噴
塑料普通話是什麼梗 塑料普通話是什麼意思
李寧馭帥13球員版和普通版差別大嗎 馭帥13球員版和普通版
新同事怎麼和老員工溝通
怎樣的工作適合普通人
普通職工一對一談心談話記錄
教育部:全國普通話普及率已達80.72%
普通話等級劃分數
臺劇噗通噗通我愛你劇情簡介 臺劇噗通噗通我愛你演員表
普通話等級怎麼劃分
兒子結婚臺上講話
普通文員要具備什麼條件