職場通用個人離職報告

職場通用個人離職報告，求職的時候hr最看重的是個人能力，在職場中第一印象是非常重要的，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，身在職場不能不向人學習，職場通用個人離職報告，你學會了嗎？

職場個人離職報告1

尊敬的領導：

從20_年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關係等方面的東西。並在項目的半年時間裏，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!

在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由於自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能爲水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。

由於我個人的感覺，在過去的半年時間裏表現不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批准。

此致

敬禮

職場個人離職報告2

尊敬的領導：

您好!

來酒店工作的一個時間並不長，也就是一個多月的時間，但是我也是能感受到，自己還是不太的適應在酒店的工作，對於服務的這個行業，之前雖然也有一些瞭解，但是並不是那麼的清楚，特別是我們酒店的行業，我也是感受到自己挺難適應的，所以也是決定辭職。

剛開始我也是覺得，可能是一份新的工作，需要時間來適應，但是一個多月了，和我一起進來的同事卻是能把工作做得很好，但是我依舊沒有什麼太大的動力來做好工作，而且感覺每天來上班都是一種受罪，心情不好，工作也是容易做得敷衍，當然自己也是想過是不是轉變下心態，會好一些，嘗試了但是終究沒有辦法來適應，可能也是每個人都會有自己想要做的事情，和不擅長，不喜歡的工作，這個是挺難去改變的，特別是對於我來說，更是如此，如果不喜歡，真的很難堅持下去的。一個多月的時間，我也是感受到，是我堅持的一個極限了，我的工作也是開始出現一些問題，我也是不想再犯錯，自己不舒服，也是對酒店的'工作不負責任，那樣都不好。

當然在這，其實學了一些東西，對於酒店這個行業，服務的工作，我也是清楚是怎麼一回事，看起來簡單，但是長久的去做並不容易，而且自己也是很不適應，我也是清楚自己的一個狀況，收穫的東西對於我其實還是有幫助的，以後也是一些方面可以運用到工作之中去，可以說補了一下我的短板，但是工作卻更多的要去用自己擅長的方式，擅長的.領域，這樣的收穫也是會更大，而且也是更能去展現自己的能力。同事們平時也是有很多的幫到我，讓我來適應，我也是交了一些朋友，讓我對於社會有了更多的一個瞭解，要走了，我會感到輕鬆，但同時對於同事們也是感到有些不捨，工作的環境還有同事都是挺不錯的，只是我無法對這份工作產生動力，我也是不能再這樣拖下去了。

接下來的一些日子，我會盡力的做好最後的工作，儘量有一個漂亮的收尾，要和同事去對接的也是會做好的，同時也是感謝酒店能夠讓我來工作，給予了我這個機會，不過我卻沒辦法再做了，自己也是決定了，所以才和領導您說，也是希望早日批准。

此致

敬禮!

職場個人離職報告3

尊敬的公司領導：

你好!

今天,我因個人原因向公司提出辭職。

首先我要感謝公司這些年對我的培養，讓我從一個什麼都不懂的毛頭小子成長到現在，我相信自己的大部分的工作能力都是在公司期間鍛煉出來的，我很感謝公司給我的幫助，我相信自己可以做的更加的好。只是最近發生了一些事情，讓我不得已才下決定離開公司，尋求新的發展。

來到公司差不多四年了，很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是程總您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進公司後有了歸屬的感覺。特別感謝您一直對我的栽培與信任。 自從_年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼4年快過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲個人原因，我選擇了離開，在離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!我在這隻能說，我令您失望了!

我是一個負責任的人，這點領導應該清楚，所以在我今後的工作中，我相信自己還是可以做的更加的好的，我相信自己在不遠的將來，還是會去的一定的業績的。可是突然間離開公司，也讓自己有一點不捨，不過我相信自己可以做的更好，請公司領導不必擔心，也請告訴領導批准我的請求!

爲了不給公司造成損失，在此期間我會做好工作交接手續，我會繼續維護老客戶和跟蹤意向客戶，直到新人到崗爲止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。

最後祝願公司生意興隆!萬事如意!

此致

敬禮