四類人讓老闆心甘情願加薪
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四類人讓老闆心甘情願加薪,雖然大家都會調侃自己是資本家的剝削對象,越來越廉價,但是如果你對於老闆來說是不可或缺的人才,那麼老闆自然會給你加薪,以下是四類人讓老闆心甘情願加薪的知識分享。
四類人讓老闆心甘情願加薪1
超有毅力,加班不要命型
“什麼樣的員工是最優秀的員工,就是每天加到凌晨一兩點,你要是十一二點就走,你都不好意思和人家打招呼”,這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段,雖然有點誇張,但也確實反映了一個問題,那就是普遍存在的加班問題。
記得我剛到一個公司的時候,明明已經到了下班的'時間了,可是同事們就是不走,好像大家都在比着,看誰先走,也許我是新來的,不懂規矩吧,站起來就直奔打卡機,所有的人都看着我,那種感覺,就像是我按時下班得罪誰似的,可結果是,我剛進電梯,大家就都出來了,趕情是這事了需要我給打個樣啊。
所以說,要想領導給你漲工資,就得拼命加班,你想啊,你一個人能幹兩個人的活,領導頂多再多給你半個人的工資,人家還賺半個人呢,不過這樣的人,要是遇到全公司的人都加班,那就倒黴了,不過這是老闆最希望看到的。
超有才能,沒我不行型
這是最牛逼的一種人,也是大家都想成爲的一種人,這種人的典型特徵就兩點,第一,工作能力強,辦事效率高,不靠時間取勝,用質量說話,第二,既然效率高,肯定按時上下班,多一會的班都不加,他就像打卡機一樣,到點就響,擋也擋不住,一般這樣的人,真的是讓老闆又愛又恨,愛的是他能給公司在短時間內創造價值,有什麼急活給他,會很快完成,恨得是,這樣的人一般都很難留住,而公司在一定時期內,又沒有他不行。
所以,大多數的時候,當此人一但心生去意的時候,老闆定會以漲工資誘惑之,所以在一個公司,這樣的人,往往工資漲得快。但凡事有利必有弊,這樣的人最大的悲哀在於,總有一天,會被老闆培養的新人頂掉。
四類人讓老闆心甘情願加薪2
超有耐心,多年媳婦修成婆型
在我們中國,還是人治大於法治,這是衆所周知的道理,在公司這個小環境裏也是一樣,在任何一個公司,都會存在着那麼一兩個論能力不是最強,但卻身居要職的人,原因是什麼呢?也就是說,他是公司的元老級人物,是一個和領導關係很好的人,這樣一個人,在必要的時候,領導也會給他加薪,原因很簡單,因爲畢竟是那些一起工作的人,不能讓兄弟冷心。這樣一個人,一般在一個公司混了很多年,最後混到領導崗位上,不依靠能力,依靠資本,這也是通往"成功"的捷徑。
超有彈跳力,跳此不疲型
中國有句古話叫“樹挪死,人挪活”,在職場,這句話經常被理解成“幹得不爽就跳槽”,雖然這句話是錯的,但在真正的職業生涯中,真的有這樣一羣人,你最後一次見到他,他在這個公司,下一次見到他,可能不是很長時間,他在另一家公司,而且工資確實上漲了,工作不太累,這樣的人,往往令人羨慕。
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