企業拓展訓練的意義

企業拓展訓練的意義，在職場上相信很多人都參加過公司舉辦的團建活動，團建活動是爲了讓員工更加有凝聚力，其中有很多拓展訓練都是很有意義的，下面小編分享企業拓展訓練的意義，一起來了解一下吧。

企業拓展訓練的意義1

（一）爲團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力

在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成爲了每個人 完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裏從來不曾達到的。

（二）減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源於同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會爲所在的集體驕傲，會爲自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

（三）進行更和諧的溝通

培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨着雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

企業拓展訓練的意義2

拓展訓練優化企業性格

人是有性格的。同樣企業也是有性格的。企業和人一樣，有生老病死，企業的存活，靠的是它的性格特徵。企業的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強大驅動力，在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業都生機勃勃，它們正因爲由人所創造，恰恰反映了企業的性格組成。

人的優秀源於性格，企業的成功也源於性格。現代性格心理學的研究表明，性格在人的心理生活中起着組織作用，它支配和組織着個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業，就會發現企業的性格滲透在企業的戰略、研發、生產、營銷和管理的每一個環節。嚴謹的西門子、腳踏實地的海爾、無微不至的肯德基、時尚前衛的歐萊雅，守時可信的`聯邦快遞等。

企業的性格之所以會有這樣的不同，其原因就在於它是由不同性格的人構成的，人是企業的命脈。人是企業性格的塑造者和建設者，企業管理層和員工的性格、情緒、認知、價值觀和信念等決定了企業的性格。若對其有效管理則能爲企業帶來可觀的財富和光明的前景，但若審視不當，這個無形的東西同樣也可以毀掉整個企業。處於不同生命週期的企業有不同的性格，企業的文化部門應有意識的培養和管理自己的性格。

處於創業初期的企業，團隊的文化直接影響着企業的發展；在拓展訓練中讓員工參與適當的增加些挑戰性強項目，培養員工敢於直面困難、超越自我、善於領導、成就事業的堅強性格；處於快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執行能力的項目，培養員工的應對能力、奉獻精神和執著精神；處於成熟期的企業員工多是側重培養善於溝通、注重細節、有責任感的沉穩型員工；進行危機管理，主要培養員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。從某種程度上來說，企業的性格決定企業的命運。一次拓展訓練可能拯救一個企業。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業，就一定能塑造出最適合環境發展的企業性格，也就擁有了遠大前途。