與老闆的相處之道之這話萬萬不能說
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與老闆的相處之道之這話萬萬不能說。身處職場,不可避免的需要每天和老闆接觸。比如說彙報工作,開例會,或者工作總結的時候。那麼該如何正確的與老闆相處呢。今天我們來學習與老闆的相處之道之這話萬萬不能說。
與老闆的相處之道之這話萬萬不能說1
與老闆的相處之道,這9句話萬萬不能說:
1、“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”
面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑,幫助老闆理清思路。
2、“不是我的錯”
當公司或團隊中發現一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別說“不是我的錯”。因爲這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。
3、“我需要一個更大的頭銜”
在如今的職場中,頭銜不能直接體現你對公司的'貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位,“尋求位置”則應放在最後。
4、“目前境況令我很高興”
此類話語的潛臺詞是:“我不願嘗試新的任務。”
5、“我只認識本部門的人”
沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。
6、“我效率很高,從不加班”
員工應該從來不計較投入的時間,埋頭工作,瞭解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。
7、“我沒啥新內容要彙報”
對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老闆的信號是“你工作投入不夠”。老闆欣賞的是創新和效率。
8、“這次該輪到我晉升了”
在現代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小,特殊技能及與公司各部門的協調能力等,纔是個人進步的關鍵。
9、“技術我不在行”
要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知慾,加強學習,另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己,隨時跟同事們露幾手。
還要注意的是,面對老闆時,一言不發也不會有任何裨益,因爲老闆期待的是信息、觀點和想法。
以上就是《與老闆的相處之道(這9句話萬萬不能說)》的詳細內容,更多知識請關注其它相關文章!
與老闆的相處之道之這話萬萬不能說2
1、不要說硬話,一切說軟話領導在做決策的時候,往往會經過一輪又一輪的方案評審討論,時間一般都在4個小時以上,甚至可能達到9個小時甚至更長時間。對於絕大多數職場新人來說,沒有經歷過這麼長時間磨合,很難在短時間內就做出一份讓領導滿意的方案。那麼,該聽的別再去說。即使是對領導說的,也要儘量把握說話技巧,儘量用軟性的語言,如“我覺得……”而不是“我覺得……。
2、別把與工作相關的話說出去,要把與工作無關的話說出去工作相關的話,是說出去了,領導就能記住你的名字和工作職責。而對於無關的話,就要掂量說,最好做到最後再說。因爲人家幹活要費勁,不是你這說兩句,就能輕鬆愉快的糊弄過去的。如果能做到多聽少說,及時調整自己的態度與說話語氣,或許得到的迴應就會不一樣,領導也能記住你這個印象。
3、不要總把領導說話當放屁很多人在跟領導聊天的時候,認爲領導交代的事是屁話,因爲覺得人家說了也就說了,管得也不會太多。在這裏,領導跟你聊天,無非也是想聽你講講最近的工作情況、身邊的新事物等。但是往往這種情況,領導已經無心聽了,只是在輕描淡寫地看你表演。如果能做到,不要把領導說的話當屁話,那麼即使不能向他爭辯領導講的是屁話,那麼與領導打交道的機會就少很多,你也不會覺得工作難以開展。
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