女員工怎樣和男領導搞好關係
本文已影響1.51W人
本文已影響1.51W人
女員工怎樣和男領導搞好關係,現在很多女性都很獨立,擁有一份自己的工作,很多時候在公司領導通常都是男性,有時候女員工的行爲不恰當就和容易被誤會,那女員工怎樣和男領導搞好關係,一起來看看吧。
女員工怎樣和男領導搞好關係1
第一、你一定要學會拒絕。
你不管什麼時候都要有自己的原則,生活上要有有原則,學習上更要有,當然在職場中也同樣需要原則。所以在工作中應該學會服從上司的安排,但其它方面更要學會以誠相待,不卑不亢。拒絕上司並非一定是壞事,許多時候能讓上司發現你的成熟矜持和個人的尊嚴,讓他對你產生敬重,也有助於擡高你在他心中的地位。
第二、衣着一定要大方得體。
其實每個女人都愛美,喜歡穿一些時尚潮流的衣服,可是在辦公室就不一樣了,你既要穿的時尚大方,又不要太過於暴露,這對職場很重要。男上司對女下屬的看法往往會走極端,要麼特別欣賞,要麼看不慣甚至深惡痛絕,這裏面,服裝也有很大影響。
第三、上司就是上司,下屬就是下屬,角色一定要分清,不能做朋友。
如果和上司做朋友的話很多人都會覺得在辦事上就會方便許多,而卻可以得到很多特權。其實,這往往是一個誤區。因爲上司就是上司,即使你們關係很不一般,也不意味着對他可以沒有敬畏和恭維。保持適當的距離也很必要,尤其是女下屬和男上司。再優秀的人也是普通人,有才華橫滋的一面,也會有平淡無奇的一面,距離可以讓你在上司眼裏顯得更完美。
第四、在領導面前你一定要慎重使用你的權力,不能濫用。
女性職員都會覺得男上司都會對她們寬容,不管犯了什麼時都會化解,所以會把自己手中的權力隨便亂用,這對男上司造成很大困難。所以女性職員要牢牢記住,儘管男性領導者對女下屬多有寬和之心,但這不等於你就可以肆無忌憚,隨心所欲,過分張狂地表現自已,更不可利用手中的職權做一些明明上司不會同意或可能不同意的事情,要做到多請示彙報,及時溝通決定不了的事情,不要對領導者的決策指手劃腳,強求他這樣那樣,對上級的決策一定要尊重,不能頂着過不去,這樣做會傷及上司的權利和尊嚴,從而造成不可挽回的麻煩。
第五、加快學習,提高自己的能力,爲你的上司分擔解憂。
一個領導他不可能做到面面俱到,這或多或少都會有不足的地方。而你作爲他的下屬這時就要派上用場了。作爲領導者,他的職位越高,思考的範圍就越從深專向寬泛擴展,他的決策常常是從宏觀上定位從大局上着眼,而下屬投人50%的時間、精力去關注的事情,可能你的上司只關注5%。因此,做一名優秀的員工,一定要通曉你職責內的全局情況,成爲業務專家,去爲上司提供最好的工作服務。這一點,是你和你上司都取得成功的合作基礎。上司諮詢的業務,不能馬馬虎虎,敷衍草率。上司要材料,你提供不出來,問工作進展,你一問三不知,這樣不僅傷害了上司的面子,你自已也會陷人困境和僵局,爲自身以後的.發展留下陰影。
第七、要理解領導,不要隨便對領導發牢騷。
誰做事情都會有抱怨,都會有不如意,你這時不能見誰就發脾氣和牢騷,更不能對你的上司發牢騷。你要知道什麼時候該抱怨,不過你不應該經常抱怨、發牢騷。因爲在大多數情況下,你所做的工作是爲你的上司減輕壓力和負擔,而不是給他增加煩惱,你要敬業,發揮女性的細心和韌勁,堅持不懈、任勞任怨地與上司並肩戰鬥。上司並非不知道你的艱辛和努力,你的牢騷對你的發展和重用無任何益處,而最虧本和最可悲的是,如果你爲上司辛勤效勞後,卻又對他大爲不滿,你會前功盡棄半途而廢,最後, 直至影響你的前程。
女員工怎樣和男領導搞好關係2
1、工作要賣力,踏實。
作爲職場女性,你要記住。工作是你的一項核心。對於工作上的事,不能馬虎,要盡心盡力的完成。要讓工作能力也成爲自己的一道殺手鐗,就算離職了,照樣有地方發揮個人的才智。也不會輕易被別人看不起
2、適當保持距離。
有一些職業,比如祕書,會計,業務員,都要經常和自己的上司走的很近,定期或者隨時彙報自己的工作。還有就是由於工作需要會隨着上司經常出差,一起吃飯,一起談判。久而久之,兩個人的距離就會很近。
這裏,要說的是,因爲工作關係,你和上司必須要這麼近。除掉工作,還是拉開距離的好。
3、學會說NO。
在職場中,敢於說NO的女性是很勇敢,也是令人敬佩的。但是這只是少數女性。很多女性都選擇了默默忍受。這樣是不行的,對於上司提出的一些要求,比如一起去喝一杯咖啡,或者去看電影,有時候去旅遊,或者開車出去兜風,你要選擇性拒絕。遇到一些上司,是很難擺脫糾纏的,當自己努力過,試過之後,發現還是無法擺脫。主動申請調崗,或者去分公司,或者離職都是要考慮的。
4、得體的穿着。
女性在職場上要學會打扮,同時要分清楚工作和私下,在辦公室和生活中的衣着是完全不一樣的。在上班時,不要穿的太少,或者很暴露,或者很性感,這些都是不可取的。因爲你的工作又不是勾引你的上司。切記,得體的打扮是很重要的。
5、丟掉一些小習慣。
有些職場女性會養成一些壞習慣,比如對於上司交代的任務不能按時完成,經常將上司的東西弄丟,有時會在辦公室嗑瓜子,工作時忍不住去上網,網購等,還有就是用公司電話打私人電話,這些都是不可取的。要努力地扔掉這些壞習慣,成爲上司眼裏的“紅人”。
員工吵架領導怎麼協調
女領導不喜歡女員工
職場新人應該如何和部門領導打好關係
領導如何讓員工服從工作安排
尹正和翟天臨什麼關係,尹正是演員還是導演?
員工頂撞領導應該怎麼辦
領獎時怎樣和領導握手
領導如何管理好員工
領導很喜歡一位女員工的原因
怎麼和朋友搞好關係
員工關係怎麼做好
關於領導者調動員工積極性的祕訣
領導對員工的工作評語簡短
員工不服從領導管理應該怎麼辦
新領導怎麼管理老員工
巨蟹座領導喜歡什麼樣的員工
怎麼和同事搞好關係嗎
領導給員工開會的發言稿怎麼講
格力員工怎麼看董明珠的領導 揭董明珠怎樣對待員工
怎麼提高情商和人搞好關係
領導怎麼做才能得到員工的尊重
新人怎麼和同事搞好關係
領導者如何管理好員工
如何處理好與領導的關係
好領導怎麼對待員工 好領導如何對待員工
怎樣才能搞好婆媳關係
年輕領導怎麼管理老員工
員工吵架領導怎麼協調
和領導關係再好也不要有這幾種不合理的行爲
黃磊和王中磊什麼關係?黃磊和王中磊關係怎麼樣
新人怎麼和同事搞好關係呢
老公怎樣才能把婆媳關係搞好 婆媳關係不好怎麼解決
怎樣跟同事快速搞好關係