如何寫員工意見和建議
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如何寫員工意見和建議,當員工向企業建議一些事情的時候需要寫一份建議書,建議書需要掌握一定的格式,這樣更能讓領導感受到自己的建議。以下就是小編爲大家整理的一些關於如何寫員工意見和建議的資料,大家一起來看看吧!
如何寫員工意見和建議1
作爲第一批進入公司的員工,看着公司的成立到現在的不斷髮展壯大,並與公司的成長一起成長,實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模,凝聚了全公司每個人員的心血。作爲公司的一員,本人非常希望公司以後能一步步的良好發展下去,也希望能爲公司的每一步發展作出自己的貢獻,同時也希望在這過程中不斷的提高自己。
在此,本人將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下,請領導參考。
1、 明確職責和責任,防止推諉
工作中,很多事情都是因爲職責不明最後變成影響公司利益的大事。希望在以後的工作中,儘量明確部門或個人的職責和責任,使每個人負起責任來,保證公司利益不受損害;
2、 鼓勵和肯定多一點,罵少一點
公司員工都比較年輕,都比較缺乏工作經驗,在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有衝勁,肯幹肯學。希望公司能給每個員工更寬鬆一點的工作,使得員工更願意主動承擔責任。
3、 加強項目前期的成本控制
公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當的情況。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現象。建議公司建立施工圖設計審覈制度,施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員審覈,重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方,包括圖紙中的細節。建議在項目招標和投標過程中,建立招標文件審覈制度,由2-3個有經驗的人員對招標文件進行細緻的審查,確保招標文件不給投標帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制,減少施工過程中的成本增加。
4、 加強項目收款
我公司的項目收款對公司影響很大,經常存在資金週轉的問題。建議公司加強收款的管理,對具體項目,根據期項目實施計劃制定較完善的收款計劃,並加強督促。
5、 建立適當的獎勵政策
建議在完成項目的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵,提高工作積極性。
6、 提高工資水平
員工在努力工作後,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則,使員工更願意去幹活,把活幹好。
如何寫員工意見和建議2
時光如梭,轉眼間到理塘縣支行工作已經一個月時間了,在短短的這一個月時間,我學會了很多,堅強了很多,也感受到了很多,更讓我欣慰的是在行領導和同事的熱情關心與支持下,我在不斷地成長。還記得剛到農行上班的時候我被安排到信貸部門學習,正逢農行C3系統演練的時期,所以我們每個人都高度重視這次難得的機會。隨後的.一週,我被正式安排到了運營管理崗工作,雖然與我所學的法學專業關係不是很大,但我卻一點不畏懼,因爲我堅信,世上無難事,只怕有心人。在後來的日子裏我開始慢慢地接觸一些財會上的東西,我的指導老師不厭其煩的給我教,真的很感謝她。
就這短短的一個月時間,我僅從自身的親身感受出發,對支行今後能更好的發展提出自己一點點自己的建議和意見,希望領導能夠考慮爲盼。
一、加強員工的培訓,可以考慮多請一些專家級的或者權威人士給我們授課,從而提高員工的自身素質。
二、儘可能多的開展一些積極健康的娛樂活動,讓員工緊張又疲憊的心靈得到片刻的放鬆。
三、加強支行員工之間的工作經驗的交流與互相學習,這樣能更好的達到互補效果,從而更好的提高農行的市場競爭力。
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