怎樣在職場中處理好人際關係
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怎樣在職場中處理好人際關係,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,職場的人際交往非常看重細節,知道這些規則能夠幫助你改善職場關係,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,小編這就帶你瞭解怎樣在職場中處理好人際關係。
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1、學會拒絕
很多職場新人,在剛進入公司時。因爲對公司環境很陌生,對公司平級的老員工,都會比較"畏懼",對老員工的很多不合理的要求,也會接受。比如很多老員工,就會把自己的工作,交給職場新人去做。原本在新公司,處理自己的工作內容,就已經很勉強了,加上答應的老員工的工作,這就很難吃的消了。這種工作量,勢必會影響你的工作時間,你就得加班去完成這些。上級看到,還會覺得你的工作效率不高,會給上級留下不好的影響。上級對你的印象,當然也會影響你的晉升機會。撇開這些,如果你幫老員工完成的質量不好,也會影響他們的利益,反而落得不討好的結果。
所以盲目的去接受別人的請求,是得不償失的。當然,也有一些老員工分你一些工作,是爲了讓你更快的熟悉工作的流程,但是這也是極少數會以這種出發點來分給你工作量的。所以在這種時候,應當在處理好人際關係的前提下,去拒絕。當你拒絕時,你應當拿出合理,令人信服的理由去拒絕。你要表現的想要幫他,但是有事在身的這種爲難態度去拒絕,這樣他也就沒有理由去怪罪你。這裏針對的是通情達理的,當然也有那種胡攪蠻纏的人,對於這種人,千萬要果斷拒絕。因爲一旦你答應下來一次,那麼後面肯定會有更多次,對於這種人一定要果斷,想必很多經歷過的人,肯定深有體會。
2、學會結交,打破僵局
很多職場新人,在剛進入新的公司時,因爲初來乍到,所以也沒有認識的人。公司裏的人都會有自己的小團體,你要去等別人來認識你,那是很難的。當然你的工作能力很強,或者顏值很高的.話,那麼可以忽略這一點了。如果你沒有去融入公司的集體中,你會發現在公司裏面,會過<很辛苦,很孤單的,對你在公司中去得到更多發展機會,也是極爲不利的。所以,你要學會去打破僵局,你可以先選擇,自己覺得志同道合的人,先去結交。然後與他們多溝通,增加一定聯繫。通過他們,去認識其它小團體,人,與他們交流,融入這些小團體。當你做到這些的時候,你在公司就有了一定的人際網,通過這個人際網,你就可以去認識和結交其他的人。這樣你在公司裏就有了很大的關係網了,這個關係網你要慢慢的去培養,當時機成熟的時候,它能爲你帶來很多在公司的發展機會。
3、區分職場和生活中的結交方式
很多職場新人,在剛進入公司,急於去結交朋友。很多人就把自己的底,全部給抖了出來。你要區分在職場中,去處理人際關係,可不能像在校園,生活中那樣去結交朋友。很多的話你是不能說的,很多關於自己的隱私的東西,也儘量不要提。在職場中,很多人都是當面一套背後一套的。你可能剛加入公司,分辨不清一個人的品行,如果你遇到的是品行很好的人,那麼你足夠幸運,但是又有多少人是足夠幸運的。
所以如果你將自己的隱私,和對自己不好的一些事情說了出來,那麼如果這個人在公司裏去傳播,對你帶來的一些負面影響,肯定會讓你在公司裏過得很艱難。所以你不能用你在生活中,對待自己的好朋友那種方式,去對待職場中的同事。在職場中去處理人際關係,你要圓滑一點,當然不是讓你謊話連篇,而是要對關於自己的事情,要稍加以修飾。在生活中,你有什麼心事,或者是想說的,你當然可以全講給你的家人朋友們,他們肯定也會爲你排憂解難。但是在職場中,很多事情或者想法,你都要思考清楚再說。
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如何自查自己的人際關係
1、你會算計別人嗎?
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行爲之一,這種行爲所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法,想盡一切辦法去搞垮對方的話,那麼你就很有必要檢討一下了,作爲老闆,他絕對不希望自己的手下互相傾軋,老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處,爲自己帶來更多的效益,而互相排斥只會增加內耗,使自己的企業受損,周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人,因爲每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境,並與自己志趣相投的人共事。
2、你經常向別人妥協嗎?
當然,在與同事的相處中還會有互相競爭的成分,因此,恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥,而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈,而且還會被認爲是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則,難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立,避免被人利用。
3、你喜歡過問別人的隱私嗎?
在一個文明的環境裏,每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時,就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行爲。也許有許多情況是在無意間發生的,比如,你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行爲,並無意間告訴了他人,這樣不僅會對朋友造成傷害,還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補,但是,如果這樣的事件發生過幾次,那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。此外,除了學會尊重他人以外,在與同事的交往中還要保持恰當距離,注意不要隨便侵入他人“領地”,以免被人視爲無聊之輩。
4、你經常帶着情緒工作嗎?
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己不喜歡的人或事,應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經常輕易地評論別人,同樣會招致別人的厭惡。
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