感悟職場辦公室的情緒死角
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感悟職場辦公室的情緒死角,人際交往的準則也是很重要的,完成本職工作纔有其他進步的可能,人品就在細節中透露出來,職場不會相信眼淚。下面是關於感悟職場辦公室的情緒死角內容!
感悟職場辦公室的情緒死角1
長時間共處一個辦公室,就算面對着冷漠的機械生產線,人與人之間還是會因爲升遷、考績、溝通等等互動,而產生一些不愉快。生產的環境尚且如此,講究創意與研發的單位,更加容易因爲各自領域的堅持而多有碰撞。
開始工作時,我發現零星的衝突與偶爾的擦槍走火,在辦公室裏根本不是什麼稀奇的畫面,通常都是音調提高一點,講不下去就立刻解散,頂多事後遇到“同陣營”的人,再大肆批評數落一番而已,大家顧及每天都得碰面,總要小心翼翼的不要把場面搞得太尷尬。
但是,有兩個高級女主管可不這麼忍氣吞聲的,每回一吵起架來,就成了當天辦公室上演的特別節目。
兩人都算是年資相當的員工,各自帶領幾個小兵成兩組針鋒相對的team,一旦有案子“軋”上了,兩人也不管辦公室衆目睽睽,各據山頭就嘶吼起來,什麼情緒性的字眼、互揭瘡疤的本事都使出來了,害得我們這些小角色們,只能低着頭趴在桌上,生怕一個擡頭偷窺,就要讓流彈打得千瘡百孔。
換了工作之後,辦公室變成了閣子間的設計,不是傳統企業那種“大通鋪”的格局,所以衝突事件就只能是小規模的游擊戰。
但是有一回,倒讓我大開眼界,一直到現在都百思不解。
衝突事件的兩個主角:一個是博士、一個是碩士;一個是總經理、一個是副總;一個是空降部隊、一個是苦守寒窯。
當時我的位子恰好在兩人辦公室的外側走道上,先前只是從眼角的餘光掃射到副總氣呼呼繞過總經理祕書的座位,顧不得祕書的提醒,也顧不得總經理正在講電話,相當憤怒地推開門,然後就聽見兩人在幾坪大的空間裏吼了起來。人一旦動了怒,EQ就瓦解了,不管是博士,還是碩士。我和座位附近的同事面面相覷,不曉得該不該衝進去勸架。突然,“砰”一聲,一個拳頭重重的敲在總經理高級的紅木桌面上,副總撂下一句:“有本事你試試看!”然後出了總經理室的門,還刻意重重地把門摔上。
本來都趴在OA隔板上觀戰的腦袋,隨着那一聲“砰!”火速地恢復原狀,生怕跟那位頭部冒煙、一身怒火的副總四目相對,難保不被當場抓來揍一頓。
衝突容易,要收拾殘局就沒那麼輕鬆了。有人吼過一兩聲就沒事了,有人記恨一輩子也甭想善了,有人明明是陰險佈局卻沒膽承認,有人陰錯陽差因此而丟了工作。
辦公室衝突顯然觸動了人類情緒的死角,該不該道歉?要不要握手言合?都不是白紙黑字的規則或是記過革職的懲戒可以解決的。即便是兩個經歷過嚴重衝突的人,爲着五斗米也要強迫自己在衝突過後不可避免地相遇場合裏,壓抑着心頭的不爽,然後皮笑肉不笑的在口頭上委曲求全的互相尊稱“XX兄,說得有道理!”這樣的辛酸,看在其他人的眼中或許是一場玩笑,可是當事情發生在自己身上時,可真是冷暖自知了。
感悟職場辦公室的情緒死角2
作爲一個坐辦公室的人,對於如何處好辦公室同志之間的關係是非常關鍵的。
我在公司裏上班,一直都是坐辦公室的,再加上我這個人比較內向,不是斤斤計較的人,所以對於辦公室的事我是能做就做,能忍就忍,什麼事都在肚子裏裝着,從不發嘮叨。上了這麼多年的班,不順心的事可多了,那可是說也說不完,可有什麼辦法呢,只要你還在這裏上班,那就必須剋制自己,只要不是原則上的問題。
最近我公司的一個同事,是我的好朋友,她就遇到了這樣的`問題,與同事之間產生了矛盾。是一些工作上的問題,以及工作的交接上出現了問題,她也向她們的部門經理反應了,但不知道是什麼原因一直沒有解決,再加上再後來的工作上又發生了不愉快的事,使事態進一步惡化,讓部門經理提出了讓她走了話,這使她特傷心,她給我打電話,我在電話裏也分析了她們出現的問題,只希望她能找到總經理好好的談談。
再我看來,她的這些問題其實在我們的辦公室經常發生,只不過因爲她的性格比較急,還有就是說話的方式上有一些問題,也許就造成了大家之間的一些誤會,其實大家在一個公司裏上班,是一種緣分,沒有什麼事不能好好的解決的,只要大家能坐下來好好的溝通,好好的說說自己的想法,什麼事情都說開了,一些問題就不會存在了,還有就是人不要太自私,也不要太強制,要多爲別人考慮,要學會換位思考,就不會有那麼多的矛盾了,我也希望我們辦公室裏那位能改改她的脾氣,多爲辦公室裏的其它同志想想,不要老是我們爲她考慮,其實她現在能在辦公室裏這麼悠閒,全都是因爲遇到了不與她斤斤計較的同志,遇事能忍的同事。我最希望她能多多的體諒我們辦公室裏的另一位老員工,我覺得我特佩服王阿姨的爲人,她手上不管有多少事,從來不計較,不管那個人有時脾氣有多怪,她也能忍,我認爲這並不是傻子,而是現在的辦公室裏所需要的精神,要不然我們的辦公室裏還不天天吵吵鬧鬧。
我今天寫這個,最主要是發泄一下心情,我現在從王阿姨的身上也只知道了該怎麼樣去處理辦公室裏的情緒,也知道不是任何事都要去爭一個輸贏,大家都是爲公司作事,只是多少的問題,多做一點也沒關係,在社會上工作有時吃一點虧對自己不會是一件壞事。吃虧是福,當然要看是什麼事啦!
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