職場晉升的九大法則
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職場晉升的九大法則,職場也是有一些做人的原則的,關鍵是要做好自己的本職工作,人品就在一些小細節中透露出來,職場上的隱形陷阱是很多的,小編這就帶你瞭解職場晉升的九大法則。
職場晉升的九大法則1
1、不要與有強硬的“裙帶關係”者競爭
如果你的領導爲照顧關係,尤其是還想利用這種關係鞏固自己的地位,而你目前的力量還抵制不了這種不良現象,你就得暫時先避開他們。
2、不要競爭揚短避長的職位
如果你通過競爭得到的職位並不符合你的專長,不是揚長避短而是揚短避長,你上去了,很可能就會泯滅了自己的一技之長,那麼實際上你會失去今後更多的機會,同時也會使自己已有的才華和能力逐漸淡化。這種得不償失的晉升值得認真思考。
3、在貪財的領導面前不要與重金行賄者競爭
如果和你在職位上進行競爭的是一位比較謹慎的變相行賄者,幹這種事很隱蔽、很策略。在這樣的競爭對手面前,不諳此道的人只有暫時先甘拜下風退出競爭陣地,而把更多的精力用在自己的工作上。
4、不過早地捲入晉升競爭
在晉升競爭中,要適當剋制自己的慾望,不要過分衝動,把自己的急切心情溢於言表,也不要過早地捲入這種竟爭之甲,否則將給自己的工作帶來不利。
冷靜的態度常常可以使我們做出一些比較客觀的判斷。而一旦發現自己在某次競爭中並沒有把握取勝,或者就乾脆不可能取勝,那麼可以暫時瀟灑地退出競爭。
儘可能地忍讓、剋制自己的慾望和衝動,便可以起到後發制人的作用,可以在知己知彼的.情況下,獲得競爭中的主動權。
5、在平庸的領導面前,不要與溜鬚拍馬和兩面三刀的人競爭
溜鬚拍馬和兩面三刀的人特別善於在領導面前乾麪子活,頻頻地向領導彙報工作。彙報的內容,絕不單純是自己承擔的那點事,而是連同事們毎個人的工作態度、思想狀況、言談話語、.業餘愛好甚至家庭婚變的瑣事都在他們的彙報中。時間長了,領導者便會覺得他們忠心耿耿。這類人雖然在道德上爲人所不齒,在工作上未有任何業績,但是就憑這一手,也能保證在職務上與別人齊頭並進,在待遇上不差分毫。而且這種人一般並不直接得罪周圍的同事。所以,儘管時間長了我們對他們有反感,但是還不至於到咬牙切齒的程度,加上他們多少有點才能,在職位競爭上自然更容易飛黃騰達。如果你沒有更多的能力去制伏他們,沒有更多的業績令他們懼服你,你最好還是避開同他們的競爭。
6、在風流的領導面前,不要與賣弄風騷的異性競爭
如果你的領導者是個風流人物,你的身邊有漂亮的異性同事,並且和你形成了實際上的工作競爭關係,你不妨可以考察一下,他她、們如果運用異性的力量與你展開激烈的競爭,你不如干脆退出競爭,及早讓步。
7、不要和有明顯優勢的人竟爭
如果你沒有充分準備,卻有其他更優秀的人選與你競爭時,你最好有自知之明,理智地放棄競爭,然後以更大的努力養精蓄銳,以備再戰。
8、如有潛在的更好的晉升機會,不要參加直接的晉升競爭
假如有兩條路由你選:前者是有晉升的機會,可能直接受到某種提拔和重用而且等待時間不長;後者是學習、進修、深造或鍛鍊的機會,這是一種潛在的晉升機會。在這種情況下,審時度勢,選擇後者,不失爲一種有效的“激流勇退”,因爲只有你儲備得多,潛力才更大、起點才更高,而這種激流勇退式的選擇就是具有遠見卓識的。
9、不參與陷入明顯派系糾紛的晉升竟爭
如果你的晉升明顯地陷入了某種派系糾紛,成爲帶有明顯私人關係色彩的某種矛盾和衝突一方的一個角色,那麼最好慎之又慎,退出競爭。在這種派系競爭中,即使你得到了晉升,在日後也是難於開展工作的。
職場晉升的九大法則2
六種心態影響職場晉升
1、伴郎型
這種人的毛病不在於做不好工作,而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。
2、鴿子型
這種人勤於工作,也有技術和才華,但由於工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。
別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衛,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。
3、幕後型
這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智後,你只會面壁垂泣。
4、仇視型
這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見衝突。行爲上太放肆,常常干涉、擾亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”,無人理會你的好辦法、好成績。
5、抱怨型
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認爲你難相處,上司認爲你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。
6、水牛型
對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你爲別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背後還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”,而受到委屈後,只好到家中發泄。
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