如何保持一貫的工作熱情
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如何保持一貫的工作熱情?身處職場一段時間之後,你就會發現,這些年喪失了很多東西,比如學生時代的純真,比如找到第一份工作時候的那種熱情。那麼如何保持一貫的工作熱情,隨小編一起了解一下吧。
如何保持一貫的工作熱情1
1、案例:
差不多十年了,採潔還是原地踏步,日復一日在做着處理報表那種刻板的工作,對工作的投入程度一天比一天少,如今簡直到了厭倦的程度。看到堆在自己桌上的報表就覺得煩躁,在辦公室她整天一副懶洋洋的樣子,做什麼事情都提不起興趣,甚至嚴重地影響到了她的工作表現。最近上司已經爲她經常重複犯錯的事情對她提出了警告。
採潔自己也覺得長遠下去,非得抑鬱症不可,可是十年如一日的重複勞動,真的把她原本的銳氣、鬥志和熱情都耗光了,而她以前的同學升職的升職,出國的出國……怎麼辦呢?難道就在這份看不到前景的工作上繼續消耗自己的生命嗎?
2、魏老師分析:
長年累月重複同樣的工作,失去新鮮感,是產生典型職場厭倦的原因,這類職場通病如何解決?具體而言分爲兩種情況:
首先,如果你本身適合這樣的工作,而這份工作本身也有一定的發展前景,那麼不要輕言放棄。自己給自己設立目標,提出挑戰。同樣的工作,你追求的成效不一樣,工作時的狀態也不一樣。給自己設立新的目標,不僅可以找到工作的動力,還可以使自己的能力快速提高。
上述職場案例中的採潔,之所以十年如一日,很大程度是因爲沒有給自己定出工作上的新目標。如果她能及早給自己做出規劃,要求自己在一定的時間內做到財務主管,或者財務經理,併爲這個目標的實現而去不斷地學習,考取各類專業證書,相信她現在就不會陷入職業倦怠的困境。
總而言之,要不斷地給自己設立新挑戰,提出更高的要求,這就是克服職場厭倦的`有效途徑,更是獲得持續性發展的基本。
而第二種情況是本身不適合現在的工作。對於自己沒有興趣的工作總是很容易產生厭倦的。這個時候就應該先給自己做出明確定位,看看自己適合朝哪個方向發展。職業定位可以到專門的職業諮詢機構找尋幫助,讓他們專業的測評和資深的專家助你一臂之力。結合自己的興趣、能力傾向而作出準確的職業定位,能給你帶來一股職場工作的動力。
如何保持一貫的工作熱情2
一、可以通過制定目標、選擇朋友、調整計劃、尋求挑戰和認真對待每一件事情來保持工作熱情。
1、制定目標
工作中如果沒有目標,每天渾渾噩噩的過肯定會沒有熱情,所以一定要有自己的目標,但是目標不要過於的模糊,目標過於模糊只會讓自己失去動力,所以一定要協調自己的目標,制定自己能夠達到的目標,這樣才能夠調動自己的積極性。
2、選擇朋友
職場也是一個人的交際圈子,所以在職場中一定要建立良好的人際關係,而在職場中所交的朋友,往往很大程度上決定了你職場的工作,所以遠離那些低迷頹廢的朋友,而應該選擇一些積極向上的朋友,這樣也能夠帶動自己的工作熱情。
3、調整計劃
如果自己現在的事業發展不是很順利而且比較動盪,那麼在這個時候,你可以選擇調整自己的人生事業規劃,讓自己有一段休息的時間之後積極地投入到自己熱愛的工作之中,就會有更多的激情和動力。
4、尋求挑戰
一般來說對工作缺乏熱情的人,往往是因爲平平淡淡,沒有什麼特別的要求,所以纔會因爲這種不上進的狀態而感覺失去了熱情,所以想要保持熱情,那麼就一定要不斷的突破尋求新的挑戰,這樣才能夠讓自己更加的積極向上。
5、認真對待每一件事情
可能一份工作做的時間比較長了之後,我們就會感覺沒有什麼難度了,其實越簡單的事情越容易出現錯誤,所以在工作中做每一件事情都一定要認真對待,儘量做得更加的完善,這樣才能夠有工作的熱情。
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