求職不要掩飾你的缺點

求職不要掩飾你的缺點，我們在求職的過程中難免碰壁，在職場中第一印象是非常重要的，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，面試的時候也要注意一些細節，求職不要掩飾你的缺點教你在職場站穩腳跟。

求職不要掩飾你的缺點1

新一輪招聘高峯又要開始了，在這裏我給大家一點個人建議，供大家參考：我在招聘人才時，比較喜歡在面試時突然問對方一句：“你覺得自己有哪些缺點？”我發現，有的人怕真正說出來，丟了工作，就拼命表白自己沒有任何缺點。

其實我也不是真的想要知道他有哪些缺點，我真正的目的是要看他的臨場反應能力如何如何。我只是想了解：他如何有技巧地表現自己的缺點，表現他的個人特質。

怎麼做才能在說出你的缺點的同時又得到面試官的`賞識？

1、說出與工作無關的缺點。因爲你的某些缺點並不會影響你未來的工作表現，例如你比較不善於與陌生人交談，但是如果你應徵的是研究性質的工作，這項缺點其實並不會影響你未來的表現。

2、說明自己正努力改進。不要害怕顯露自己的缺點，重要的是你有沒有改進的誠意。直接告訴對方自己有哪些缺點，而你目前正如何努力地改進、獲得哪些進步。舉例來說，或許你的英文能力不夠好，你可以告訴對方自己如何加強語言能力，例如參加語言課程、閱讀英文報章雜誌或是收看英語節目，甚至是參加了哪些英語等級試等。

3、描述過去的失敗教訓。你可以描述過去因爲自己的某些缺點而造成的錯誤或是失敗的經驗，然後告訴對方從這次的教訓中你學習到什麼，讓對方知道你是一個知錯能改的人。

其實，每個人都有很多缺點，有缺點又何妨？善於化缺點爲獨特的優勢纔是重要的。

求職不要掩飾你的缺點2

求職者在面試時如何回答自己的缺點

一、理清回答思路

在回答之前，求職者一定要理清好自己的回答思路，確定自己說得話很自然，至少不要讓人看上去有反應遲鈍和吞吞吐吐的感覺。最好的回答思路是：缺點是什麼--爲什麼是缺點--我該怎樣改進。

二、弄清面試官本意

在回答面試官這個問題前，一定要搞清楚面試官的本意是什麼。一般我們可以從問題的提及時間着手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點全盤脫出，而是要有選擇性地提一些無關大雅的缺點，這樣往往有利於面試的競爭。 但面試官如果問得太唐突或者太不合乎面試禮節，求職者就需要通過面試官的面部表情來判斷了自己是否先前說錯了什麼。

三、適當巧妙表達

適當地把自己的缺點表達出來往往是解決這一問題的核心，當面試時遇到面試官提到你的缺點時，你如何回答自己的缺點，求職者需要把自己的缺點表現得即像那麼一回事又有另外的深意。想要達到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準備好，找到自己的缺點，加以修飾地表達，讓缺點可以變成優點最爲關鍵。