職場酒局注意事項
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職場酒局注意事項,職場也是有一些做人的原則的,要學會良性競爭才能爲自己開闢道路,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,做到不被職場困住就是一大成功,職場酒局注意事項,你學會了嗎?
職場酒局注意事項1
1、等待
客人到齊,第一波涼菜上來之後,就標誌着酒席的正式開始了。切記這時不要自顧自就開始動筷子了,若你不是領導,請等待領導即興說幾句,待他或她宣佈開始的時候,你才能開始。若你是領導或者飯局的組織者,要麼然主動號召大家,要麼然說幾句話暖場,請客人中最重要的那一位先說幾句或者先動筷子。
2、不搶酒
一般情況下,當涼菜上齊,大家都吃了些東西以後,敬酒就算拉開了序幕。但是不要急着表現,要先等你的領導和客人的領導互相敬過酒之後,逐級而動,等到了你的這一級別,你才能開始敬酒。
3、不卑不亢
敬酒的姿勢也有一定講究,端起酒杯(比如啤酒杯),右手扼杯,左手墊杯底,記着自己的杯子永遠低於別人。自己如果是領導,請不要放太低,不然叫底下的人會很難做。另外要記得,敬酒的時候可以多人敬一人,但不可一人敬多人,除非你是領導。
4、不胡亂替酒
自己職位卑微,記得多給領導添酒,不要瞎給領導代酒,就是要代,也要在領導確實想找人代,還要裝作自己是因爲想喝酒而不是爲了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力,可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。
5、一切盡在不言中
桌面上不談生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心裏都瞭然,不然人家也不會敞開了跟你喝酒。
6、不要得意忘形
有些人酒品很差,尤其是在喝酒後更是展現地淋漓盡致。要麼然大呼小叫,胡言亂語,要麼然勾肩搭背,動手動腳;也有口沫橫飛,喋喋不休的。更有甚者,摔碗摔盤,當衆嘔吐。這樣做是非常失禮的,會讓人覺得你舉止輕浮、難當大事,至於你們合作的項目,怕也是要岌岌可危了。
職場酒局注意事項2
近日有位女員工小李吐槽:她在公司裏工作了三個月,可是在聚餐的時候卻得罪了主管,因爲重感冒所以便吃了感冒藥,可是在聚餐的時候由於以茶代酒,結果被主管直言不喝酒就是不給面子,對此小李再次解釋自己確實因爲生病所以不便喝酒。
而主管因爲喝醉了,所以便認爲小李不懂規矩,因此雙方在酒桌上各執所思,而同事更是在聚餐的時候看了笑話,主管覺得很丟人,第2天便把小李開除了,可是小李在丟掉工作以後,其實也是覺得很委屈,因爲感冒確實不能喝酒,可是主管卻不理解員工。
在進入職場工作以後,其實很多員工都不想參加酒局,也不願意被邀請參加公司聚餐,因爲在被領導勸酒的時候,確實有些過於迷茫,不知該如何應對,有些員工酒量好,能夠在酒桌上游刃有餘地跟領導相處,顯得很灑脫很霸氣,可是在被領導指責不喝酒就是不給面子的時候,其實很多女員工更是不知所措,所以筆者在此也是分享了一些策略,幫助大家能夠在酒桌上應對領導,情商高的員工一般會說以下這三句話來回應,領導聽到以後也會對你刮目相看。
第一、說出自己確實不能喝酒的真實理由
很多朋友確實不能喝酒或者是喝酒過敏,所以大家千萬不要讓領導爲所欲爲的勸酒,因爲一旦你喝第1杯,可能其他同事和部門主管就會頻繁的逼迫你喝酒,所以大家在被領導質問的時候可以告訴對方,自己確實不能喝酒,這樣也能夠給領導留下一個不會喝酒的印象。
可是如果你總是自視甚高太過狂妄,誰都不給面子,在酒桌上頻繁的拒絕,只會招致領導反感。
第二、尊重領導也要委婉的拒絕
大家在被勸酒時其實也會因爲一些惡意灌酒的'方式惹得非常惱怒,並不是說員工不給領導面子,而是因爲有些員工在職場中講了太多,領導卻變本加厲地欺負員工,針對員工,總是覺得員工不給他們面子,作爲員工在公司裏已經尊重過很多次領導指示,領導情商有些低,所以員工也不要因爲被領導多次勸酒便斷然拒絕,因爲如果太過決斷,領導便會覺得你不懂規矩,通過一些理由和藉口委婉拒絕,你會發現領導也會顯得很不好意思,而且等到有一天他們就會發現自己的面子真的不是太值錢。
第三、主動地找領導敬酒
大家在不同的場合和不同的人在一起喝酒的,但是其實也應該注意用不同的方式去跟對方交流,當領導找你喝酒時,其實就已經表明領導想要跟你維護關係,所以作爲員工也應該表現出尊敬和感謝,通過一些真誠的態度來感謝領導對你的照顧,哪怕是以茶代酒,你會發現領導也會覺得你懂規矩。
所以大家千萬不要把敬酒或者喝酒想得太複雜,其實酒桌上就是一個大家互相襯托互相恭維的場合讓彼此滿意,尊重彼此,就能夠在飯局上如魚得水。
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