學會說人話不簡單
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學會說人話不簡單,對不同的人說不同的話,掌握一種說話的語言技術,不僅可以獲得更好的人際關係,還可以縮小你和你的領導之間的差距,學會說人話不簡單,我們一定要好好學習!
學會說人話不簡單1
正確交談的七條黃金法則
1、先聽後說,不搶話,不急於表達自己的看法。
2、注意自己的身體語言,放輕鬆並自然地傳遞信息。
3、倘若是一個正式場合,最好說之前打個草稿。
4、知己知彼、百戰百勝,瞭解聽衆的需求。
5、提供解決問題的方法,而不是製造更多矛盾。
6、排除恐懼感,自信地表達意見。
7、懷着一顆善良誠懇之心,怎麼樣都不會談崩。
針對不同談話對象的溝通建議
1、與親戚交談
永遠記住一條,血濃於水,親情割不斷,無論是和自己的近親還是遠親打交道要意識到“家家有本難唸的經”,多包容、勿急躁家庭中的婆媳關係、夫妻關係、子女關係等都是講“愛”的,有理走遍天下的方法在處理家務事上行不通,倘若和家人發生爭執,或者需要你進行調節的話,最好都本着寬和理解的態度積極進行交流。
2、與上司交談
在談話中最關鍵的是既要有禮貌同時也要有自信心,表達自己不同意見的時候一定要“以理服人”,千萬不能情緒用事,公私一定要分清。
3、與最好的朋友交談
因爲彼此之間太過熟悉,交談的時候戒備心較低,特別容易犯不經大腦說話得罪身邊小夥伴的錯誤。倘若與哥們、姐們有意見上的分歧,可以直截了當向他們表達自己的不同看法,但同時也一定要表示自己願意解決問題的態度,記住誠懇二字永遠是溝通中最重要的。
4、與同事交談
在工作場合中與同事的交談技巧比較具有挑戰性,需要耐心、智慧以及高度的語言敏感能力,瞭解工作夥伴的需要,以及共同商討問題背後產生的矛盾緣由,注意溝通時候的語速,必要的時候學會妥協。
5、與自己交談
自己與自己說話是一個“自我意識”的發現旅程,該旅程從每個人的一出生就已經開始了,在潛意識中我們會問自己太多的問題,而這些問題既是無聲的也是重要的,我們要意識到每時每刻我們的思想都會發生着細微的變化,關鍵是要誠實地面對自己。
學會說人話不簡單2
一、說話不得罪人的厚黑心計
1、想拒絕就要用心機找理由
拒絕別人可以很簡單,一個“不”就能達到效果。但是,這種簡單的拒絕方式很可能會得罪別人。現實生活中,沒有人能對一切都做出迴應,所以該拒絕的時候就要拒絕。關鍵是要掌握自己的說話風格和技巧,只有委婉的拒絕方式才能贏得人心。
2、學會打圓場,不得罪人
生活中往往會有一些爭執,還可能會演變成爭吵甚至是暴力衝突。但我們可以通過巧妙的打圓場,讓雙方和解。顯然,後一種方法更受歡迎,巧妙的打圓場不僅能化解糾紛和尷尬,也說明一個人說話有“心計”。
3、轉彎抹角說話,及時轉移話題
轉彎抹角的魅力在於,在一些不可言說的情況下,巧妙地採用一些與主題無關的話題,突然來個急轉彎,與主題銜接,實現說話人的真實意圖和目的。這種拐彎抹角的說話方式往往會讓對方一頭霧水,但最終,他們並不知道說話人的意圖。
教你怎麼說話不得罪人,學會這三個說話技巧
二、學會3個說話技巧
1、自己要主動
在職場上,一個領導每天的工作量會很大,而且他們還需要管理手底下的人。所以,要想得到領導的重視,就需要主動和領導溝通工作內容,讓領導主動了解你的想法。這不是拍馬屁,而是適當的彙報,既能提高領導對你的印象,還能讓你的工作變得輕鬆。
2、學會認同
領導喜歡說教,有時候會和下屬分享一些他的經驗,所以你要做的就是表明你認同對方的觀點。在對方表達的過程中,適當的點頭,呼應對方的發言,會讓對方覺得自己受到了重視和尊重。
3、看準時機
在別人說話的過程中,不打斷對方說話也是一種禮貌的表達。所以在和領導談話的時候,也要抓住機會,不要打斷對方,不要在對方沒有時間和你說話的時候強行插話。可以找一個合適的時間再交談,往往可以事半功倍。
教你怎麼說話不得罪人,學會這三個說話技巧
三、教你怎麼說話不得罪人
1、學會尊重他人
別人說話時,不要打斷他們,這是很粗魯的行爲,會讓說話的人很尷尬。換個思路,如果你在說什麼,別人在中途打斷你,你還有繼續說下去的慾望嗎?所以己所不欲,勿施於人,等別人說完了再自己發表看法,這是對別人最起碼的尊重。
2、不要評價別人的觀點
我們說話時最常見的錯誤是習慣從自己的角度看別人的.看法。但是一旦我們判斷對方的觀點是對是錯,我們心裏就會對這個人產生偏見,必然會在後續的談話中產生情緒和惡語相向。所以要記住,我們自己的觀點不能代表真理,更不能證明別人是錯的。最好的辦法就是認真聽別人的陳述,瞭解事情的原委,然後再做出正確的分析和判斷。
3、注意說話的語氣
說話的語氣在和別人說話時起着重要的作用。在同一句話中,不同的聲調會產生不同甚至相反的效果,但是很多人說話的時候都沒有注意到自己的語氣,這可能就會造成很多不必要的誤解。
總結
有時候坦誠是一種錯誤,所以在和人說話的時候,尤其是和領導說話的時候,一定要記得儘量使用委婉、溫柔的語氣,這樣可以讓人感覺你是友好的,就更拉近彼此之間的距離。必要時,要學會換位思考,讓領導覺得你是個有思想的人,那他自然會想重用你。
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